Agent technique polyvalent
Offre n° O070241022000626
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
23/11/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire adjoint technique territorial + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe du N+1
Poste à temps complet.
CDD 12 mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Agent placé sous la responsabilité directe du N+1
Poste à temps complet.
CDD 12 mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au sein du service bâtiments :
- Réalisation de travaux de maintenance, de réparations et d’entretien courant des bâtiments propriétés de la collectivité, des équipements et du matériel,
- Veille, analyse et diagnostic de l’état des équipements et bâtiments,
- Entretien des espaces verts (tonte et taille) autour des bâtiments et dans les zones d’activités de la collectivité,
- Entretien et nettoyage des véhicules du service et des locaux techniques, petites interventions et réparations sur les véhicules du service,
- Mise en eau, hivernage et suivi technique des piscines communautaires.
Missions secondaires au sein du service OM :
- Service de pré-collecte : Assurer les permanences de distribution de bac, assurer les maintenances de bacs, assurer les marquages au sol pour l’emplacement des bacs,
- Optimisation de la collecte : Faire du contrôle de bac pré-collecte et de l’information aux usagers en vue d’améliorer les performances de tri.
Missions secondaires :
- Conduite occasionnelle du TAD (transport à la demande).
- Réalisation de travaux de maintenance, de réparations et d’entretien courant des bâtiments propriétés de la collectivité, des équipements et du matériel,
- Veille, analyse et diagnostic de l’état des équipements et bâtiments,
- Entretien des espaces verts (tonte et taille) autour des bâtiments et dans les zones d’activités de la collectivité,
- Entretien et nettoyage des véhicules du service et des locaux techniques, petites interventions et réparations sur les véhicules du service,
- Mise en eau, hivernage et suivi technique des piscines communautaires.
Missions secondaires au sein du service OM :
- Service de pré-collecte : Assurer les permanences de distribution de bac, assurer les maintenances de bacs, assurer les marquages au sol pour l’emplacement des bacs,
- Optimisation de la collecte : Faire du contrôle de bac pré-collecte et de l’information aux usagers en vue d’améliorer les performances de tri.
Missions secondaires :
- Conduite occasionnelle du TAD (transport à la demande).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances :
Connaître le fonctionnement et l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaître les règles et les procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtriser les pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de sécurité.
- Savoir-faire :
Rigueur,
Polyvalence,
Gestion du temps,
Détection des anomalies, des dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
Gestion des situations d’urgence avec le responsable du service,
Disponibilité.
- Savoir-être :
Capacités d’adaptation,
Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion,
Autonomie et efficacité,
Esprit d’équipe,
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
- Connaissances :
Connaître le fonctionnement et l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaître les règles et les procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtriser les pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de sécurité.
- Savoir-faire :
Rigueur,
Polyvalence,
Gestion du temps,
Détection des anomalies, des dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
Gestion des situations d’urgence avec le responsable du service,
Disponibilité.
- Savoir-être :
Capacités d’adaptation,
Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion,
Autonomie et efficacité,
Esprit d’équipe,
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.