RESPONSABLE ENTRETIEN ET AMENAGEMENT PAYSAGER.
Offre n° O070241018001070
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marie André Ampere, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE ENTRETIEN ET AMENAGEMENT PAYSAGER
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Superviser et assurer le bon fonctionnement du service
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Elaborer et Contrôler le planning du personnel ;
• Piloter, coordonner et contrôler l'exécution des missions ;
• Organiser et animer les réunions d'équipes ;
• Conduire les entretiens professionnels annuels ;
• Contrôler et valider les différents documents liés aux agents ;
• Repérer et réguler les tensions au sein du service ;
• Faire appliquer et contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Rendre compte de manière écrite ou orale l'activité ou des contraintes au directeur de pôle.
MISSION 2
Planification et organisation des espaces verts
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Traduire en action les objectifs stratégiques de la direction et de l'équipe communautaire ;
• Proposer et élaborer des choix stratégiques de gestion des espaces verts et naturels ;
• Organiser et gérer un chantier ;
• Coordonner et contrôler les activités des entreprises ;
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie de gestion différenciée des espaces verts ;
• Donner un avis et être force de proposition sur le volet de l'aménagement paysager.
MISSION 3
Entretien et mise en valeur des espaces verts
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Arroser les espaces verts et fleuris ;
• Tondre les surfaces en herbe ;
• Effectuer des plantations ;
• Tailler et entretenir des haies et des arbres ;
• Débroussailler les espaces publics ;
• Evacuer et valoriser les déchets verts ;
• Appliquer des traitements phytosanitaires ;
• Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs ;
• Désherber les espaces publics.
MISSION 4
Planification et organisation de la voirie
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer ;
• Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage et des différents réseaux ;
• Procéder aux différentes demandes réglementaires (dict, etc....) ;
• Planifier les opérations sur un chantier ;
• Lire et interpréter les documents techniques ;
• Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par les agents du service ou les entreprises ;
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents ou des entreprises ;
• Demande de devis ;
• Diagnostiquer le patrimoine de voirie ;
• Proposer des niveaux d'aménagements et de maintenance du patrimoine de voirie ;
• Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de la voirie ;
• Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de technique ;
• Analyser les risques et les aléas pouvant impacter le patrimoine de voirie ;
MISSION 5
Entretien de la voirie
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé ;
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau ;
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics ( balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale) ;
• Faucher les accotements et les talus routiers.
MISSION 4
Gestion et entretien du parc matériel
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
MISSION 5
Application des règles de santé et de sécurité au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
Superviser et assurer le bon fonctionnement du service
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Elaborer et Contrôler le planning du personnel ;
• Piloter, coordonner et contrôler l'exécution des missions ;
• Organiser et animer les réunions d'équipes ;
• Conduire les entretiens professionnels annuels ;
• Contrôler et valider les différents documents liés aux agents ;
• Repérer et réguler les tensions au sein du service ;
• Faire appliquer et contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Rendre compte de manière écrite ou orale l'activité ou des contraintes au directeur de pôle.
MISSION 2
Planification et organisation des espaces verts
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Traduire en action les objectifs stratégiques de la direction et de l'équipe communautaire ;
• Proposer et élaborer des choix stratégiques de gestion des espaces verts et naturels ;
• Organiser et gérer un chantier ;
• Coordonner et contrôler les activités des entreprises ;
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie de gestion différenciée des espaces verts ;
• Donner un avis et être force de proposition sur le volet de l'aménagement paysager.
MISSION 3
Entretien et mise en valeur des espaces verts
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Arroser les espaces verts et fleuris ;
• Tondre les surfaces en herbe ;
• Effectuer des plantations ;
• Tailler et entretenir des haies et des arbres ;
• Débroussailler les espaces publics ;
• Evacuer et valoriser les déchets verts ;
• Appliquer des traitements phytosanitaires ;
• Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs ;
• Désherber les espaces publics.
MISSION 4
Planification et organisation de la voirie
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer ;
• Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage et des différents réseaux ;
• Procéder aux différentes demandes réglementaires (dict, etc....) ;
• Planifier les opérations sur un chantier ;
• Lire et interpréter les documents techniques ;
• Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par les agents du service ou les entreprises ;
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents ou des entreprises ;
• Demande de devis ;
• Diagnostiquer le patrimoine de voirie ;
• Proposer des niveaux d'aménagements et de maintenance du patrimoine de voirie ;
• Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de la voirie ;
• Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de technique ;
• Analyser les risques et les aléas pouvant impacter le patrimoine de voirie ;
MISSION 5
Entretien de la voirie
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé ;
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau ;
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics ( balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale) ;
• Faucher les accotements et les talus routiers.
MISSION 4
Gestion et entretien du parc matériel
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
MISSION 5
Application des règles de santé et de sécurité au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
Profils recherchés
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts, voirie. Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Connaissance des collectivités territoriales et marché public ;
• Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail ;
• Permis de conduire
-Sens de l’organisation et du travail en équipe,
-Disponibilité,
-Sens du service public et de la relation à l’usager,
-Rigueur,
-Autonomie,
-Polyvalence,
-Amabilité.
• Connaissance des collectivités territoriales et marché public ;
• Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail ;
• Permis de conduire
-Sens de l’organisation et du travail en équipe,
-Disponibilité,
-Sens du service public et de la relation à l’usager,
-Rigueur,
-Autonomie,
-Polyvalence,
-Amabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384655869
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tsacquepey@cc-valdegray.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes VAL DE GRAY
>Rue Marie André Ampere
70100 GRAY
>Rue Marie André Ampere
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.