Chargé (e) de l'accueil touristique à la maison du Tourisme
Offre n° O070241015000623
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue des Casernes, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Communication, du Tourisme et du Jumelage, vous assurez l'accueil de la maison du Tourisme située au cœur du centre historique de Vesoul. L'agent chargé d'accueil facilite et accompagne les voyageurs qui souhaitent découvrir la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Accueil physique et téléphonique des touristes,
* Gestion de la production et des stocks de documents promotionnels,
* Gestion de la boutique, vente de produits (gestion des stocks et comptabilité),
* Suivi planning et régie des saisonniers de la Maison du Tourisme,
* Participation à l'organisation des évènements autour du tourisme,
* Publication Facebook Maison du Tourisme sur les événements dans la CAV,
* Collecte et mise à jour des informations des partenaires et acteurs socio-professionnels du tourisme.
Activité secondaire : visites guidées
Contraintes liées au poste :
* Horaires décalés - Travail possible le week-end en période estivale.
Rémunération / Avantages liés au poste :
* Attribution de chèques-déjeuner possible,
* Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance,
* Versement d'une prime annuelle.
* Accueil physique et téléphonique des touristes,
* Gestion de la production et des stocks de documents promotionnels,
* Gestion de la boutique, vente de produits (gestion des stocks et comptabilité),
* Suivi planning et régie des saisonniers de la Maison du Tourisme,
* Participation à l'organisation des évènements autour du tourisme,
* Publication Facebook Maison du Tourisme sur les événements dans la CAV,
* Collecte et mise à jour des informations des partenaires et acteurs socio-professionnels du tourisme.
Activité secondaire : visites guidées
Contraintes liées au poste :
* Horaires décalés - Travail possible le week-end en période estivale.
Rémunération / Avantages liés au poste :
* Attribution de chèques-déjeuner possible,
* Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance,
* Versement d'une prime annuelle.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Expérience souhaitée dans un domaine similaire,
* Pratique d'au moins une langue étrangère,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Rigueur et organisation.
* Expérience souhaitée dans un domaine similaire,
* Pratique d'au moins une langue étrangère,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la direction des R.H. 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à : Monsieur le Président, Communauté d'Agglomération de Vesoul, 9 rue des casernes, 70000 VESOUL ou par mail : formation.recrutement@vesoul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.