Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240916000683
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil, information et orientation des usagers.
* Mener des évaluations socio-éducatives suite à la réception d'informations préoccupantes
* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
* Médiation auprès des organismes.
* Participer aux réflexions départementales et au développement social local sur cette thématique (enfance famille).
* Proposer de nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective.
* Participer aux instances : commission enfance, commission relais.
* Veille sociale et juridique.
* Travail en équipe, en réseau et en partenariat.
* Mener des évaluations socio-éducatives suite à la réception d'informations préoccupantes
* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
* Médiation auprès des organismes.
* Participer aux réflexions départementales et au développement social local sur cette thématique (enfance famille).
* Proposer de nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective.
* Participer aux instances : commission enfance, commission relais.
* Veille sociale et juridique.
* Travail en équipe, en réseau et en partenariat.
Profils recherchés
* Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation, diagnostic, plan d'aide).
* Capacité relationnelle : capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
* Maîtrise des techniques d'entretien.
* Capacités rédactionnelles, de synthèse, de dactylographie - utilisation de l'outil informatique.
* Connaissance des politiques sociales (législation sociales et dispositifs).
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Respect des règles de confidentialité.
* Disponibilité, réactivité, adaptation.
* Capacité de travailler en équipe.
* Capacité et volonté de travail en partenariat.
* Respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
* Mise en œuvre des orientations de la collectivité.
* Capacité relationnelle : capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
* Maîtrise des techniques d'entretien.
* Capacités rédactionnelles, de synthèse, de dactylographie - utilisation de l'outil informatique.
* Connaissance des politiques sociales (législation sociales et dispositifs).
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Respect des règles de confidentialité.
* Disponibilité, réactivité, adaptation.
* Capacité de travailler en équipe.
* Capacité et volonté de travail en partenariat.
* Respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
* Mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957136
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation exclusivement via le site www.emploi-territorial.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.