agent d'entretien

Offre n° O070240823000665
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de 136 habitants, canton de GRAY.
Lieu de travail
MAIRIE - Place de la mairie, Esmoulins (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 1h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé du ménage des locaux communaux (salle de rencontres, du conseil et bureau secrétariat/maire).
Missions / conditions d'exercice
Entretien ménager hebdomadaire de la mairie : salle du conseil municipal et bureau informatique.
Entretien ponctuel de la salle des fêtes.
Profils recherchés
Discrétion, ponctualité et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Logement : Pas de logement

Contact et modalités de candidature

Contact
0384674372
Informations complémentaires
Courrier de candidature et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire d'Esmoulins.
Adresse de l'employeur
ESMOULINS
>MAIRIE - Place de la mairie
70100 ESMOULINS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.