RESPONSABLE DU SERVICE AFFAIRES JURIDIQUES PATRIMONIALES ET INSTITUTIONNELLES(F/H), DAJ
Offre n° O069250422000327
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des affaires juridiques est organisée autour de trois services juridiques et d’une mission d’appui aux aides d’Etat.
Sous l’autorité directe de la directrice et la supervision de la directrice adjointe, vous assurez les fonctions de responsable du service « affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles ».
Résidence administrative du poste : Lyon
Sous l’autorité directe de la directrice et la supervision de la directrice adjointe, vous assurez les fonctions de responsable du service « affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles ».
Résidence administrative du poste : Lyon
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable du service "affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles", vous pilotez et managez une équipe de 6 personnes, en apportant un soutien juridique sur des sujets variés, notamment la domanialité et les assurances.
Vous avez en charge la gestion de l'activité du service, la répartition des tâches et la professionnalisation des agents.
Vous participez à des réunions, supervisez la rédaction de documents juridiques, et mettez en œuvre des processus de travail. Vous diffusez la culture juridique, assurez une communication régulière des résultats et contribuez à des projets innovants.
Vous assurez la représentation de la Direction, en étroite collaboration avec les deux autres responsables, en cas d'absence ou d'empêchement de la directrice et de la directrice adjointe.
🎯 Vous possédez une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence en droit public, avec une expérience significative en collectivité.
Vous savez travailler en mode projet, appliquer les connaissances juridiques aux enjeux opérationnels, et accompagner les directions de manière pragmatique.
Vous possédez une expérience en management d'équipe, ainsi qu’une bonne organisation, et la capacité à travailler sous pression et en autonomie.
Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse, d'une excellente expression orale et écrite, et savez appréhender des sujets complexes.
Vous savez faire preuve de rigueur, disponibilité, diplomatie, sens du relationnel, et être force de proposition tout en sachant fédérer et conseiller de manière pédagogique.
Vous avez en charge la gestion de l'activité du service, la répartition des tâches et la professionnalisation des agents.
Vous participez à des réunions, supervisez la rédaction de documents juridiques, et mettez en œuvre des processus de travail. Vous diffusez la culture juridique, assurez une communication régulière des résultats et contribuez à des projets innovants.
Vous assurez la représentation de la Direction, en étroite collaboration avec les deux autres responsables, en cas d'absence ou d'empêchement de la directrice et de la directrice adjointe.
🎯 Vous possédez une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence en droit public, avec une expérience significative en collectivité.
Vous savez travailler en mode projet, appliquer les connaissances juridiques aux enjeux opérationnels, et accompagner les directions de manière pragmatique.
Vous possédez une expérience en management d'équipe, ainsi qu’une bonne organisation, et la capacité à travailler sous pression et en autonomie.
Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse, d'une excellente expression orale et écrite, et savez appréhender des sujets complexes.
Vous savez faire preuve de rigueur, disponibilité, diplomatie, sens du relationnel, et être force de proposition tout en sachant fédérer et conseiller de manière pédagogique.
Profils recherchés
🌟 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle,
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail),
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
- Une participation aux frais et abonnements de transport,
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation,
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir,
- Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Vous êtes intéressé? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée 🔗 en fin d’annonce …et déposez votre candidature !
#offreemploi#affairesjuridiques#responsablejuridique#lyon#
- Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle,
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail),
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
- Une participation aux frais et abonnements de transport,
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation,
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir,
- Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
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Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Déposez votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5255&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5255
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.