Agent d'entretien des locaux (F/H)
Offre n° O069250422000203
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Avenue Jean Mermoz, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la métropole lyonnaise de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d’un territoire en pleine expansion. Le 8ème arrondissement est le 2ème plus important par sa population qui compte 86 996 habitants.
La mairie d’arrondissement est l’administration territoriale de proximité en charge de répondre aux besoins des habitants de l’arrondissement et au-delà concernant : les formalités titres d’identité, état civil, élections et stationnement résident ainsi que pour des besoins relatifs à l’enfance, aux seniors. Elle est également l’interlocutrice privilégiée des associations et clubs sportifs pour leur réservation de salles municipales.
La Mairie du 8ème arrondissement, rattachée à la Délégation Générale Proximité et Relation Habitants, comprend 39 agents répartis dans 3 services : « Affaires publiques », «Proximité » et «Ressources ».
La mairie d’arrondissement est l’administration territoriale de proximité en charge de répondre aux besoins des habitants de l’arrondissement et au-delà concernant : les formalités titres d’identité, état civil, élections et stationnement résident ainsi que pour des besoins relatifs à l’enfance, aux seniors. Elle est également l’interlocutrice privilégiée des associations et clubs sportifs pour leur réservation de salles municipales.
La Mairie du 8ème arrondissement, rattachée à la Délégation Générale Proximité et Relation Habitants, comprend 39 agents répartis dans 3 services : « Affaires publiques », «Proximité » et «Ressources ».
Missions / conditions d'exercice
Le poste d’agent d’entretien placé sous la responsabilité de la responsable de l’unité ressources, a pour principale mission l’entretien des locaux de la mairie du 8ème arrondissement. Les espaces concernés sont les bureaux des élus, bureaux des agents, guichets et postes arrière sur le plateau, l’ensemble des sanitaires ainsi que les espaces communs à l’exclusion des salles de réunion.
Entretien des locaux:
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels dans le respect des protocoles
- Evaluer et prioriser le nettoyage à effectuer
- Effectuer la collecte, le tri et l’évacuation des déchets
- Entretenir, nettoyer et ranger son matériel
- S’assurer du bon fonctionnement de l’outillage et du matériel
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail:
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits et matériels
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Participer à la gestion du stock de produits d’entretien
Entretien des locaux:
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels dans le respect des protocoles
- Evaluer et prioriser le nettoyage à effectuer
- Effectuer la collecte, le tri et l’évacuation des déchets
- Entretenir, nettoyer et ranger son matériel
- S’assurer du bon fonctionnement de l’outillage et du matériel
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail:
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits et matériels
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Participer à la gestion du stock de produits d’entretien
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Protocoles de nettoyage
- Connaissance technique du fonctionnement des matériels
- Connaissance technique des produits
- Connaissance des gestes et postures
Savoir-faire :
- Capacité à appliquer des consignes et à rendre compte à sa hiérarchie
Qualités :
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des tâches
- Réactivité et capacité à alerter
- Travail en équipe
- Protocoles de nettoyage
- Connaissance technique du fonctionnement des matériels
- Connaissance technique des produits
- Connaissance des gestes et postures
Savoir-faire :
- Capacité à appliquer des consignes et à rendre compte à sa hiérarchie
Qualités :
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des tâches
- Réactivité et capacité à alerter
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
· Lieu de travail: Mairie du 8ème arrondissement
· Horaires: de 5h45 à 13h15 du lundi au vendredi, soit 37h30 hebdomadaire
· 25 congés payés et 15 RTT
· Rémunération : à partir de 2 030 € mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
· Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Une carte ticket restaurant de 8,50€ par jour dont 60% pris en charge par la ville
· Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
· Horaires: de 5h45 à 13h15 du lundi au vendredi, soit 37h30 hebdomadaire
· 25 congés payés et 15 RTT
· Rémunération : à partir de 2 030 € mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
· Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Une carte ticket restaurant de 8,50€ par jour dont 60% pris en charge par la ville
· Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.