Responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant
Offre n° O069250416000172
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
Missions / conditions d'exercice
• Soutien organisationnel et accompagnement pédagogique de l’équipe
• Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville
• Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable
• Gestion de l'équipement :
• organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
• accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
• mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
• participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable
• gérer les commandes, en lien avec le responsable
• organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)
• animer les partenariats sur le quartier
• Accueil des familles :
• organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
• organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
• participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
• encadrer ponctuellement le groupe d’enfants
• Pour la crèche Helen Keller : assurer la fonction de référente accueil pour les familles dans le cadre du dispositif AVIP (crèche à vocation à insertion professionnelle).
• Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville
• Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable
• Gestion de l'équipement :
• organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
• accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
• mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
• participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable
• gérer les commandes, en lien avec le responsable
• organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)
• animer les partenariats sur le quartier
• Accueil des familles :
• organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
• organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
• participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
• encadrer ponctuellement le groupe d’enfants
• Pour la crèche Helen Keller : assurer la fonction de référente accueil pour les familles dans le cadre du dispositif AVIP (crèche à vocation à insertion professionnelle).
Profils recherchés
o Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
o Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
maîtrise du logiciel métier Technocarte
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
o Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
disponibilité, flexibilité
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
o Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
maîtrise du logiciel métier Technocarte
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
o Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
disponibilité, flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Information complémentaire :
Lieu de travail : Etablissement d’accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne de 40 places et plus
Date de prise de poste prévue : 25 Aout 2025
Spécificités liées au poste
o variations horaires possibles en fonction des contraintes de service
o réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail
Rémunération minimum : 1984,94 euros net avant impôt
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Lieu de travail : Etablissement d’accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne de 40 places et plus
Date de prise de poste prévue : 25 Aout 2025
Spécificités liées au poste
o variations horaires possibles en fonction des contraintes de service
o réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail
Rémunération minimum : 1984,94 euros net avant impôt
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.