DIRECTEUR DES ROUTES (F/H)
Offre n° O069250408001294
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d'un mandat marqué par la définition de nouvelles priorités stratégiques, la Région Auvergne-Rhône-Alpes poursuit la mise en œuvre d'une politique volontariste en faveur des mobilités, tout en intégrant de nouveaux enjeux liés à l'exercice des compétences correspondantes. Premier budget de la Région, les mobilités constituent l'une des missions les plus structurantes du service public régional, mobilisant des ressources importantes et au croisement d'enjeux stratégiques (aménagement du territoire, développement économique, environnement).
Les dernières années ont été marquées par une évolution importante des compétences des régions en matière de transport et de mobilité avec la loi MAPTAM de 2014, la loi NOTRE de 2015 (notamment transfert des compétences des Départements à la Région en matière de transports interurbains et de transports scolaires), et la loi LOM de 2019 qui fait des régions les chefs de file de la mobilité sur leur territoire et une autorité organisatrice de la mobilité régionale (AOMR), étendant sa compétence à l'ensemble des outils et solutions de mobilité comme les AOM issues du bloc communal.
Dans le cadre de la loi 3DS, qui permet la reprise de la gestion de certaines routes nationales par les régions, le président de la région a fait le choix de s'engager dans une expérimentation de cinq ans, la région récupère ainsi un réseau structurant et nécessaire aux mobilités des habitants du territoire. Avec environ 750 km sur 1100 km, la Région se positionne sur près de 70% du réseau routier national non concédé présent sur son territoire. Il s'agit là des axes structurants et stratégiques pour la desserte de son territoire, son aménagement et pour poursuivre les actions engagées en matière de sécurité dans le cadre de la gestion et de l'exploitation du réseau.
Pour la compétence d'entretien et d'exploitation sur les routes nationales, les services des DIR Massif Central et DIR Centre Est sont mis à disposition pendant la durée de l'expérimentation à savoir jusqu'à fin 2029 (représentant environ 310 etp). Une équipe au sein de la DREAL aura la charge de la maîtrise d'ouvrage des opérations d'aménagement inscrites au CPER.
Vous êtes chargé du pilotage de cette compétence stratégique pour la région en vous appuyant sur une équipe de 5 agents (3 en cours de recrutement), sur des AMO et sur les services de l'Etat mis à disposition. Il travaille en lien avec un directeur adjoint qui assure le pilotage technique de la mission
Résidence administrative du poste : Lyon
Les dernières années ont été marquées par une évolution importante des compétences des régions en matière de transport et de mobilité avec la loi MAPTAM de 2014, la loi NOTRE de 2015 (notamment transfert des compétences des Départements à la Région en matière de transports interurbains et de transports scolaires), et la loi LOM de 2019 qui fait des régions les chefs de file de la mobilité sur leur territoire et une autorité organisatrice de la mobilité régionale (AOMR), étendant sa compétence à l'ensemble des outils et solutions de mobilité comme les AOM issues du bloc communal.
Dans le cadre de la loi 3DS, qui permet la reprise de la gestion de certaines routes nationales par les régions, le président de la région a fait le choix de s'engager dans une expérimentation de cinq ans, la région récupère ainsi un réseau structurant et nécessaire aux mobilités des habitants du territoire. Avec environ 750 km sur 1100 km, la Région se positionne sur près de 70% du réseau routier national non concédé présent sur son territoire. Il s'agit là des axes structurants et stratégiques pour la desserte de son territoire, son aménagement et pour poursuivre les actions engagées en matière de sécurité dans le cadre de la gestion et de l'exploitation du réseau.
Pour la compétence d'entretien et d'exploitation sur les routes nationales, les services des DIR Massif Central et DIR Centre Est sont mis à disposition pendant la durée de l'expérimentation à savoir jusqu'à fin 2029 (représentant environ 310 etp). Une équipe au sein de la DREAL aura la charge de la maîtrise d'ouvrage des opérations d'aménagement inscrites au CPER.
Vous êtes chargé du pilotage de cette compétence stratégique pour la région en vous appuyant sur une équipe de 5 agents (3 en cours de recrutement), sur des AMO et sur les services de l'Etat mis à disposition. Il travaille en lien avec un directeur adjoint qui assure le pilotage technique de la mission
Résidence administrative du poste : Lyon
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
1) Piloter l'expérimentation en lien avec les directeurs de DIR et le directeur de la DREAL
2) Assurer le pilotage des projets d'aménagement inscrits au CPER en lien avec la Dreal et les territoires concernés, veiller au respect des délais et des coûts - suivre les autres projets en lien avec la route (pacte, vélo, autoroute...)
3) Organiser, mettre en place et contrôler les process (commande publique, budget, délibérations, ...)
4) Décliner les orientations de la collectivité dans le domaine des routes
5) Assurer la réalisation des actions proposées lors des assises de la route décarbonée
Dans le cadre de vos fonctions :
1) Vous travaillez en proximité et complémentarité avec les directions ressources de la Région et avec les services de l'Etat mis à disposition
2) Vous mettez en place un management en cohérence avec les attendus des métiers de votre direction :
- En faisant preuve d'innovation et de créativité,
- En donnant du sens à l'activité des agents,
- En définissant des objectifs collectifs et/ou individuels clairs.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.
1) Piloter l'expérimentation en lien avec les directeurs de DIR et le directeur de la DREAL
2) Assurer le pilotage des projets d'aménagement inscrits au CPER en lien avec la Dreal et les territoires concernés, veiller au respect des délais et des coûts - suivre les autres projets en lien avec la route (pacte, vélo, autoroute...)
3) Organiser, mettre en place et contrôler les process (commande publique, budget, délibérations, ...)
4) Décliner les orientations de la collectivité dans le domaine des routes
5) Assurer la réalisation des actions proposées lors des assises de la route décarbonée
Dans le cadre de vos fonctions :
1) Vous travaillez en proximité et complémentarité avec les directions ressources de la Région et avec les services de l'Etat mis à disposition
2) Vous mettez en place un management en cohérence avec les attendus des métiers de votre direction :
- En faisant preuve d'innovation et de créativité,
- En donnant du sens à l'activité des agents,
- En définissant des objectifs collectifs et/ou individuels clairs.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Être diplômé d'un niveau bac + 5 et posséder une expérience idéalement significative dans le domaine des routes
- management d'équipe
- Savoir travailler en mode projet et en mode transverse
- Maîtrise de la conduite de projets complexes notamment concertation
- Relations avec les élus
- Expérience réussie de conduite du changement
SAVOIR-ETRE :
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Être force de proposition et d'innovation auprès de la direction générale
- Avoir une aisance relationnelle et une qualité d'écoute et de dialogue
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
- Être diplômé d'un niveau bac + 5 et posséder une expérience idéalement significative dans le domaine des routes
- management d'équipe
- Savoir travailler en mode projet et en mode transverse
- Maîtrise de la conduite de projets complexes notamment concertation
- Relations avec les élus
- Expérience réussie de conduite du changement
SAVOIR-ETRE :
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Être force de proposition et d'innovation auprès de la direction générale
- Avoir une aisance relationnelle et une qualité d'écoute et de dialogue
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidater sur le site des offres d'emploi de la Région Auvergne Rhône Alpes
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.