Responsable Finances - Ressources humaines
Offre n° O069250404000667
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EGLISE, Charbonnières-les-Bains (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA + CNAS Poste à 39h, avec 23 RTT Participation à la prévoyance Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Charbonnières-les-Bains est une commune de 5244 habitants, comptant 44 agents. Le responsable du service finances – ressources humaines est le bras droit de la directrice générale des services. Il gère une équipe de deux agents (un agent gestionnaire RH et un agent gestionnaire comptabilité).
Missions / conditions d'exercice
I. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de son organisation
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Gestion de la paie
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Accompagnement des agents et des services
Informations et communication RH
Suivi des emplois et des effectifs
Gestion des carrières des agents de la collectivité
Suivi de la formation
Suivi des commissions administratives paritaires
Tableau de bord reporting
II. Mettre en œuvre les orientations budgétaires
Préparation du budget et élaboration et suivi des procédures
Gestion de l’équilibre budgétaire
Gestion du dispositif comptable de la collectivité
Contrôle de la règlementation budgétaire et comptable de la collectivité
Mise en œuvre et application des processus et procédures
Elaboration des documents comptables
Gestion des relations avec les services comptables de l’état
Suivi des contentieux
Dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion locative / Baux commerciaux / Baux communaux
Mise en œuvre et suivi des outils de pilotage budgétaire et financier
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Gestion de la paie
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Accompagnement des agents et des services
Informations et communication RH
Suivi des emplois et des effectifs
Gestion des carrières des agents de la collectivité
Suivi de la formation
Suivi des commissions administratives paritaires
Tableau de bord reporting
II. Mettre en œuvre les orientations budgétaires
Préparation du budget et élaboration et suivi des procédures
Gestion de l’équilibre budgétaire
Gestion du dispositif comptable de la collectivité
Contrôle de la règlementation budgétaire et comptable de la collectivité
Mise en œuvre et application des processus et procédures
Elaboration des documents comptables
Gestion des relations avec les services comptables de l’état
Suivi des contentieux
Dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion locative / Baux commerciaux / Baux communaux
Mise en œuvre et suivi des outils de pilotage budgétaire et financier
Profils recherchés
- Maîtriser l’élaboration de la paie
- Maîtriser le statut de la fonction publique
- Compétences relationnelles
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles fortes
- Connaissances des outils RH et finances seraient appréciées
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Force de proposition
- Réactivité
- Travail en équipe et transversalité
- Sens du relationnel
- Maîtriser le statut de la fonction publique
- Compétences relationnelles
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles fortes
- Connaissances des outils RH et finances seraient appréciées
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Force de proposition
- Réactivité
- Travail en équipe et transversalité
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0478198000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV par mail à l'adresse suivante :
rhcharbonnieres@charbonniereslesbains.com
rhcharbonnieres@charbonniereslesbains.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.