1 RESPONSABLE UNITÉ INFRASTRUCTURE ET LOGISTIQUE (H/F)
Offre n° O069250403001206
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public sur les territoires. Des services centraux dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, au nettoiement, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal travaillent au quotidien avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des Grands lyonnais en incarnant les orientations fixées par l’exécutif.
Adossé à la direction Ressources dédiée à la délégation, le service Management Organisation Informatique Infrastructure et Logistique (MOI) assure les missions d’assistance informatique, de gestion d’applications informatiques métiers mais également de maintenance bâtimentaire, de logistique et aménagement des locaux dédiés et de conduite de projet pour les différents sites en gestion (plus de 200 sites).
Ce service recherche un responsable d’unité qui aura en charge avec l’appui de son équipe de 4 agents la gestion et l’évolution des infrastructures occupées par la délégation , ainsi que les opérations logistiques.
Pour remplir ses missions, le responsable d’unité travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, territoriales et partenaires de la délégation, tout particulièrement avec la direction logistique et moyens généraux, la direction patrimoine et maintenance et la direction projets et énergie des bâtiments .
Ce challenge vous intéresse? Découvrez plus en détail les missions du poste.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public sur les territoires. Des services centraux dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, au nettoiement, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal travaillent au quotidien avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des Grands lyonnais en incarnant les orientations fixées par l’exécutif.
Adossé à la direction Ressources dédiée à la délégation, le service Management Organisation Informatique Infrastructure et Logistique (MOI) assure les missions d’assistance informatique, de gestion d’applications informatiques métiers mais également de maintenance bâtimentaire, de logistique et aménagement des locaux dédiés et de conduite de projet pour les différents sites en gestion (plus de 200 sites).
Ce service recherche un responsable d’unité qui aura en charge avec l’appui de son équipe de 4 agents la gestion et l’évolution des infrastructures occupées par la délégation , ainsi que les opérations logistiques.
Pour remplir ses missions, le responsable d’unité travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, territoriales et partenaires de la délégation, tout particulièrement avec la direction logistique et moyens généraux, la direction patrimoine et maintenance et la direction projets et énergie des bâtiments .
Ce challenge vous intéresse? Découvrez plus en détail les missions du poste.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Management d’unité :
- coordonner l’ensemble des activités des agents rattachés à l’unité : fixer les objectifs, répartir
la charge de travail, animer des réunions et comité de projet, contrôler le travail réalisé,
- utiliser ou mettre en place des outils de pilotage, SIG et des tableaux de bord.
Infrastructure :
- participer activement à la stratégie immobilière de l’ensemble des métiers de la délégation,
- assurer le rôle de chef de projet de rénovation ou de construction,
- piloter le processus d’arbitrage de programmation travaux de maintenance annuelle pour la
délégation et assurer le suivi des chantiers retenus en lien avec les maîtrises d’œuvres internes
à la Métropole de Lyon (DPEB - énergie, DPM – maintenance GER, DLMG - aménagement),
- mener les études nécessaires aux évolutions sur le bâti ou les infrastructures en lien avec les
évolutions des métiers ou de la réglementation (augmentation des besoins électriques,
féminisation des métiers, norme ICPE, réglementation liée aux rejets non domestiques,
mécanisation…).
Logistique :
- piloter les projets d’aménagements des espaces de travail des locaux urbains,
- assurer la coordination des phases de réalisation des projets aménagements DLMG/DINSI pour l’ensemble de la DGEEP (locaux urbains et site central),
- gérer le patrimoine mobilier des locaux urbains,
- coordonner des opérations logistiques opérationnelles à destination des bâtiments centraux et des locaux urbains,
- assurer le suivi et plan d’action des véhicules de service de la délégation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : CLIP 83 cours de la liberté 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : réguliers sur les différents sites.
Management d’unité :
- coordonner l’ensemble des activités des agents rattachés à l’unité : fixer les objectifs, répartir
la charge de travail, animer des réunions et comité de projet, contrôler le travail réalisé,
- utiliser ou mettre en place des outils de pilotage, SIG et des tableaux de bord.
Infrastructure :
- participer activement à la stratégie immobilière de l’ensemble des métiers de la délégation,
- assurer le rôle de chef de projet de rénovation ou de construction,
- piloter le processus d’arbitrage de programmation travaux de maintenance annuelle pour la
délégation et assurer le suivi des chantiers retenus en lien avec les maîtrises d’œuvres internes
à la Métropole de Lyon (DPEB - énergie, DPM – maintenance GER, DLMG - aménagement),
- mener les études nécessaires aux évolutions sur le bâti ou les infrastructures en lien avec les
évolutions des métiers ou de la réglementation (augmentation des besoins électriques,
féminisation des métiers, norme ICPE, réglementation liée aux rejets non domestiques,
mécanisation…).
Logistique :
- piloter les projets d’aménagements des espaces de travail des locaux urbains,
- assurer la coordination des phases de réalisation des projets aménagements DLMG/DINSI pour l’ensemble de la DGEEP (locaux urbains et site central),
- gérer le patrimoine mobilier des locaux urbains,
- coordonner des opérations logistiques opérationnelles à destination des bâtiments centraux et des locaux urbains,
- assurer le suivi et plan d’action des véhicules de service de la délégation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : CLIP 83 cours de la liberté 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : réguliers sur les différents sites.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Manager confirmé, idéalement au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide de pilotage de fonctions ressources (ingénierie administrative, juridique, financière et RH).
Votre appétence pour les métiers urbains et votre capacité à être un interlocuteur privilégié et incontournable (avec du conseil pragmatique adapté) pour vos directions bénéficiaires sont des conditions de réussite pour ce poste. Nous sommes également intéressés par des profils issus de l’opérationnel disposant d’une bonne culture « ressources ».
Avoir de l’expérience à la fois en animation de dialogue de gestion interne, de réseaux et en pilotage de projets complexes et accompagnement au changement sont également des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu tant pour vos qualités relationnelles, votre sens de la relation bénéficiaire et votre aptitude à la négociation que pour votre rigueur et votre discernement.
Vous avez envie de vous inscrire dans une organisation déconcentrée des ressources et appréciez la stimulation des environnements complexes ? Avez envie de travailler en grande transversalité et d’incarner cette direction ressources ? Rejoignez l’équipe de la délégation DGEEP.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Manager confirmé, idéalement au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide de pilotage de fonctions ressources (ingénierie administrative, juridique, financière et RH).
Votre appétence pour les métiers urbains et votre capacité à être un interlocuteur privilégié et incontournable (avec du conseil pragmatique adapté) pour vos directions bénéficiaires sont des conditions de réussite pour ce poste. Nous sommes également intéressés par des profils issus de l’opérationnel disposant d’une bonne culture « ressources ».
Avoir de l’expérience à la fois en animation de dialogue de gestion interne, de réseaux et en pilotage de projets complexes et accompagnement au changement sont également des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu tant pour vos qualités relationnelles, votre sens de la relation bénéficiaire et votre aptitude à la négociation que pour votre rigueur et votre discernement.
Vous avez envie de vous inscrire dans une organisation déconcentrée des ressources et appréciez la stimulation des environnements complexes ? Avez envie de travailler en grande transversalité et d’incarner cette direction ressources ? Rejoignez l’équipe de la délégation DGEEP.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13047.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.