ASSISTANTE ADMINISTRATIVE AU CCAS
Offre n° O069250403000800
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + COS + tickets restaurants+ participation en santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L'assistant administratif au CCAS renseigne le public en matière de logement, accompagne la première demande sur le plan administratif, oriente si besoin vers les services sociaux ou les professionnels concernés.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, renseignement et orientation des demandes du public en matière de logement,
Gestion, suivi et instruction des demandes de logement social sur le logiciel Système National d'Enregistrement (SNE)
Préparation et participation aux Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL),
Traitement des dossiers des candidats retenus pour la CALEOL,
Contrôle régulier de la gestion en flux, entre bailleur et mairie,
Participation aux commissions relatives à l'attribution des logements communaux,
Suivi des programmes collectifs et du partenariat avec les bailleurs sociaux,
En renfort ou en second dans les taches de la responsable du service :
Participation aux commissions Conférence Intercommunale du Logement (CIL),
Participation aux commissions Programme Local de l'Habitat (PLH) de la Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL) pour le cadrage des logements sociaux,
Suivi des garanties d'emprunts pour des logements Prêt Locatif Social (PLS) non subventionnés par la CCEL,
Gestion du logement d'urgence,
Gestion des évènements et manifestations,
Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi.
Gestion, suivi et instruction des demandes de logement social sur le logiciel Système National d'Enregistrement (SNE)
Préparation et participation aux Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL),
Traitement des dossiers des candidats retenus pour la CALEOL,
Contrôle régulier de la gestion en flux, entre bailleur et mairie,
Participation aux commissions relatives à l'attribution des logements communaux,
Suivi des programmes collectifs et du partenariat avec les bailleurs sociaux,
En renfort ou en second dans les taches de la responsable du service :
Participation aux commissions Conférence Intercommunale du Logement (CIL),
Participation aux commissions Programme Local de l'Habitat (PLH) de la Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL) pour le cadrage des logements sociaux,
Suivi des garanties d'emprunts pour des logements Prêt Locatif Social (PLS) non subventionnés par la CCEL,
Gestion du logement d'urgence,
Gestion des évènements et manifestations,
Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi.
Profils recherchés
Savoirs nécessaires :
Accès aux droits,
Réglementation et procédures,
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Capacité de travail en équipe.
Savoir-faire :
Utilisation et maîtrise des outils de transmission et de communication, écrites et orales,
Logiciels métiers, word et tableur.
Savoir-être :
Discrétion, confidentialité,
Rigueur, diplomatie, empathie, gestion du stress et des émotions, sens de l'écoute,
Transmission d'informations.
Autonomie d'organisation :
Sous l'autorisation hiérarchique de la responsable du CCAS, autonomie relative dans la gestion de ses missions.
Contraintes du poste : Temps de travail 17H30 hebdomadaires, à répartir en fonction des nécessités du service.
Déplacements occasionnels (réunions, commissions...).
Accès aux droits,
Réglementation et procédures,
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Capacité de travail en équipe.
Savoir-faire :
Utilisation et maîtrise des outils de transmission et de communication, écrites et orales,
Logiciels métiers, word et tableur.
Savoir-être :
Discrétion, confidentialité,
Rigueur, diplomatie, empathie, gestion du stress et des émotions, sens de l'écoute,
Transmission d'informations.
Autonomie d'organisation :
Sous l'autorisation hiérarchique de la responsable du CCAS, autonomie relative dans la gestion de ses missions.
Contraintes du poste : Temps de travail 17H30 hebdomadaires, à répartir en fonction des nécessités du service.
Déplacements occasionnels (réunions, commissions...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409555
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à Madame Céline CARUSO, Responsable RH, par mail à :
rh@saintbonnetdemure.com
rh@saintbonnetdemure.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.