ASSISTANT DE GESTION POLYVALENT PAIE CARRIERE MALADIE (F/H) - DRH - Siège de Clermont-Ferrand
Offre n° O069250401000640
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes en tant qu'Assistant de Gestion Polyvalent - Paie, Carrière, Maladie !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur de la gestion des ressources humaines du secteur public ? Vous aimez jongler entre gestion administrative, suivi de carrière et paie ? Ce poste est fait pour vous !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur de la gestion des ressources humaines du secteur public ? Vous aimez jongler entre gestion administrative, suivi de carrière et paie ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
En intégrant l'unité Paie - Carrière - Maladie basée à Clermont-Ferrand, vous apporterez un soutien essentiel aux gestionnaires RH dans la gestion quotidienne des dossiers des agents.
Vos principales responsabilités :
? Accompagner les agents tout au long de leur carrière (nominations, promotions, cessations de fonction, etc.).
? Gérer les arrêts de maladie : saisie, suivi des dossiers et coordination avec les praticiens.
? Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats) et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
? Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, tout en assurant le suivi des données individuelles.
? Classer et mettre à jour les dossiers administratifs en version papier et numérique.
? Assurer un lien direct avec les services internes et externes (agents, encadrants, proviseurs, France Travail, Paierie, etc.).
En intégrant l'unité Paie - Carrière - Maladie basée à Clermont-Ferrand, vous apporterez un soutien essentiel aux gestionnaires RH dans la gestion quotidienne des dossiers des agents.
Vos principales responsabilités :
? Accompagner les agents tout au long de leur carrière (nominations, promotions, cessations de fonction, etc.).
? Gérer les arrêts de maladie : saisie, suivi des dossiers et coordination avec les praticiens.
? Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats) et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
? Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, tout en assurant le suivi des données individuelles.
? Classer et mettre à jour les dossiers administratifs en version papier et numérique.
? Assurer un lien direct avec les services internes et externes (agents, encadrants, proviseurs, France Travail, Paierie, etc.).
Profils recherchés
Le profil idéal :
? Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et les outils bureautiques.
? Vous avez des bases en droit du travail et gestion des carrières dans la fonction publique.
? Vous savez analyser des textes juridiques et trouver des solutions adaptées.
? Vous êtes rigoureux, organisé et discret dans le traitement des dossiers.
? Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie.
Ce que nous vous offrons :
? Un poste clé au sein d'une unité RH de 13 agents, dans un cadre dynamique.
? Un environnement bienveillant et collaboratif.
? Un équilibre professionnel/personnel : poste sédentaire à Clermont-Ferrand avec possibilité de télétravail.
? Un impact réel : vous contribuez directement à la gestion de carrière et au bien-être des agents régionaux.
? Lieu : Clermont-Ferrand
? Télétravail possible
Prêt à rejoindre une équipe engagée et dynamique ?
Postulez dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une gestion RH efficace et humaine !
? Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et les outils bureautiques.
? Vous avez des bases en droit du travail et gestion des carrières dans la fonction publique.
? Vous savez analyser des textes juridiques et trouver des solutions adaptées.
? Vous êtes rigoureux, organisé et discret dans le traitement des dossiers.
? Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie.
Ce que nous vous offrons :
? Un poste clé au sein d'une unité RH de 13 agents, dans un cadre dynamique.
? Un environnement bienveillant et collaboratif.
? Un équilibre professionnel/personnel : poste sédentaire à Clermont-Ferrand avec possibilité de télétravail.
? Un impact réel : vous contribuez directement à la gestion de carrière et au bien-être des agents régionaux.
? Lieu : Clermont-Ferrand
? Télétravail possible
Prêt à rejoindre une équipe engagée et dynamique ?
Postulez dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une gestion RH efficace et humaine !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.