PREFIGURATEUR CENTRE DE SANTE ET D'EDUCATION SEXUELLE
Offre n° O069250331001458
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Il assure la responsabilité de la mission dans laquelle il intervient. Il coordonne et anime un réseau dans son domaine d'intervention. Il a pour mission de développer une politique, et d'en piloter la mise en œuvre. Il peut travailler en mode projet en apportant son expertise à un projet.
Missions / conditions d'exercice
1/ Contribue aux réflexions, analyses et prospectives de la politique d'intervention concernée
Participer à l'adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion
Réaliser les études préalables
Participer à l'analyse des données, de résultats
Concourir au développement d'outils d'aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord...), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d'outils de suivi et de mesure de l'activité, veiller à l'évolution juridique et à l'application des obligations réglementaires
Assurer une veille dans son domaine d'intervention
Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents
Participer à l'évaluation des actions portées
Contribuer au développement, à la promotion et la valorisation des actions
Effectuer des recherches documentaires et capitaliser les innovations
Préparer des supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle, les directions métiers et les territoires (Notes, cartes, PowerPoint...)
2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :
Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels ...).
Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires
Représenter le Département dans des réseaux de partenaires
Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés
Proposer les actions de promotion et de communication à développer
Participer, voire animer des réunions, des groupes de travail
3/ Contribue aux projets :
Coordonner, organiser certaines étapes du projet
Coordonner et animer des groupes de travail
Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d'un projet
Créer et suivre des indicateurs de pilotage
Évaluer le projet
Veiller au respect du calendrier
Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances.
Participer à l'adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion
Réaliser les études préalables
Participer à l'analyse des données, de résultats
Concourir au développement d'outils d'aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord...), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d'outils de suivi et de mesure de l'activité, veiller à l'évolution juridique et à l'application des obligations réglementaires
Assurer une veille dans son domaine d'intervention
Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents
Participer à l'évaluation des actions portées
Contribuer au développement, à la promotion et la valorisation des actions
Effectuer des recherches documentaires et capitaliser les innovations
Préparer des supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle, les directions métiers et les territoires (Notes, cartes, PowerPoint...)
2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :
Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels ...).
Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires
Représenter le Département dans des réseaux de partenaires
Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés
Proposer les actions de promotion et de communication à développer
Participer, voire animer des réunions, des groupes de travail
3/ Contribue aux projets :
Coordonner, organiser certaines étapes du projet
Coordonner et animer des groupes de travail
Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d'un projet
Créer et suivre des indicateurs de pilotage
Évaluer le projet
Veiller au respect du calendrier
Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances.
Profils recherchés
Cadre de santé, Sage-femme, Médecin, Chargé de mission dans le domaine de la santé, vous...
o Appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur votre poste,
o Êtes à l'aise dans vos capacités de communication, d'écoute et de rédaction.
o Êtes force de proposition et savez vous adapter dans un contexte dynamique et complexe
o Êtes en capacité de fédérer une équipe autour d'un projet,
o Appréciez l'animation de réunions et de groupes de travail d'une équipe pluridisciplinaire,
o Êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.
Idéalement, vous êtes expérimenté dans la gestion de projet et la conduite du changement.
o Appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur votre poste,
o Êtes à l'aise dans vos capacités de communication, d'écoute et de rédaction.
o Êtes force de proposition et savez vous adapter dans un contexte dynamique et complexe
o Êtes en capacité de fédérer une équipe autour d'un projet,
o Appréciez l'animation de réunions et de groupes de travail d'une équipe pluridisciplinaire,
o Êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.
Idéalement, vous êtes expérimenté dans la gestion de projet et la conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.