Agent d'entretien du Centre Louise Coucheroux
Offre n° O069250331001061
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Géré par le Centre Communal d'Action Sociale d'Écully, le Centre Louise Coucheroux est l'un des outils de la politique de la Ville en direction de ses aînés. Le Centre se compose d'une résidence autonomie (78 studios) et d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD de 18 lits) auquel est adossé un accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer (12 places).
L'agent d'entretien à l'EHPAD réalise des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement (AJ, chambre résidents, espaces communs) en appliquant les instructions et protocoles requis (traçabilité des actions).
L'agent d'entretien peut également prendre en charge certaines activités hôtelières (nettoyage de la vaisselle, distribution des gouters, gestion du linge...)
L'agent d'entretien contribue à la qualité de vie des résidents en prenant soin de leur environnement.
L'agent d'entretien à l'EHPAD réalise des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement (AJ, chambre résidents, espaces communs) en appliquant les instructions et protocoles requis (traçabilité des actions).
L'agent d'entretien peut également prendre en charge certaines activités hôtelières (nettoyage de la vaisselle, distribution des gouters, gestion du linge...)
L'agent d'entretien contribue à la qualité de vie des résidents en prenant soin de leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer le nettoyage, assurer l'entretien et désinfecter des locaux (sols et murs) en respectant les procédures de nettoyage établies : espaces privatifs (chambres, salles de bains, salles de soins, etc.) et communs (sanitaires, axes de circulation, lieux de vie, etc.)
* S'occuper de la préparation et de la dilution des produits d'entretien
* Entretenir et respecter le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto-laveuse etc.
* Veiller au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante
* Participer au circuit du linge hôtelier (stockage des franges et lavettes, rangement, etc.)
* Préparer le linge sale avant qu'il ne soit emmené
* Aider l'aide-soignant à changer les draps et les alèses des lits
* Participer à la distribution du goûter
* Nettoyer les tables
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
* Participer aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
* Participer aux réunions de service
* Participer aux animations et activités occupationnelles : jeux, mémoire, ateliers cuisine, etc.
* Participer aux temps de formation et d'échanges liés aux procédures de sécurité
* Veiller à la sécurité de l'établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...)
* S'occuper de la préparation et de la dilution des produits d'entretien
* Entretenir et respecter le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto-laveuse etc.
* Veiller au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante
* Participer au circuit du linge hôtelier (stockage des franges et lavettes, rangement, etc.)
* Préparer le linge sale avant qu'il ne soit emmené
* Aider l'aide-soignant à changer les draps et les alèses des lits
* Participer à la distribution du goûter
* Nettoyer les tables
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
* Participer aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
* Participer aux réunions de service
* Participer aux animations et activités occupationnelles : jeux, mémoire, ateliers cuisine, etc.
* Participer aux temps de formation et d'échanges liés aux procédures de sécurité
* Veiller à la sécurité de l'établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...)
Profils recherchés
Les savoirs
* Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
* Règles d'entretien du matériel
* Réglementation d'hygiène et de sécurité
* Techniques de base en animation
* Principes de la relation d'aide
* Pathologies spécifiques
* Principes de la communication orale et écrite
Les savoir-faire
* Connaitre les techniques et savoir appliquer les protocoles de bio-nettoyage
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires
* Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
* Observer et transmettre les informations utiles
* Entretenir l'environnement des résidents
* Mettre tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident
* Respecter le secret professionnel concernant les résidents
Les savoir-faire comportementaux
* Sens de l'organisation
* Sens de l'écoute et du relationnel
* Savoir rassurer
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les chambres
* Sens du travail en équipe
* Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
* Règles d'entretien du matériel
* Réglementation d'hygiène et de sécurité
* Techniques de base en animation
* Principes de la relation d'aide
* Pathologies spécifiques
* Principes de la communication orale et écrite
Les savoir-faire
* Connaitre les techniques et savoir appliquer les protocoles de bio-nettoyage
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires
* Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
* Observer et transmettre les informations utiles
* Entretenir l'environnement des résidents
* Mettre tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident
* Respecter le secret professionnel concernant les résidents
Les savoir-faire comportementaux
* Sens de l'organisation
* Sens de l'écoute et du relationnel
* Savoir rassurer
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les chambres
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex ou recrutement@ville-ecully.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.