Régisseur-Placier des marchés - H/F
Offre n° O069250331000714
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DEVELOPPEMENT URBAIN
Cadre d'emplois : Adjoint administratif
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
? N+2 : Responsable du Service Economie Emploi
? N+1 : Responsable des marchés forains
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
? Mission du service :
Le service Economie Emploi met en œuvre des politiques publiques soutenant l'emploi, l'insertion et l'économie de proximité : entreprises, commerce, artisanat, création d'activités, Economie Sociale et Solidaire, marchés forains. La politique locale vise à rapprocher le développement économique de l'accès à l'emploi.
? Finalité du poste :
Les marchés de la commune sont pilotés et gérés par le Service Economie Emploi, composé de 5 agents (+ 1 agent GPV) dont le régisseur placier et la responsable des marchés.
Les marchés accueillent près de 380 commerçants non-sédentaires et génèrent environ 90000 € de recette annuelle. Les marchés organisés par la Ville de Vaulx-en-Velin sont au nombre de 5 / semaine et sont répartis comme suit :
- Mardi et dimanche matin : quartier du Village, places Gilbert Boissier et Francis Beausoleil
- Mercredi et samedi : quartier du Mas du Taureau, place François Mauriac
- Jeudi : quartier de l'Ecoin Thibaude, place Noël Carmellino
Cadre d'emplois : Adjoint administratif
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
? N+2 : Responsable du Service Economie Emploi
? N+1 : Responsable des marchés forains
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
? Mission du service :
Le service Economie Emploi met en œuvre des politiques publiques soutenant l'emploi, l'insertion et l'économie de proximité : entreprises, commerce, artisanat, création d'activités, Economie Sociale et Solidaire, marchés forains. La politique locale vise à rapprocher le développement économique de l'accès à l'emploi.
? Finalité du poste :
Les marchés de la commune sont pilotés et gérés par le Service Economie Emploi, composé de 5 agents (+ 1 agent GPV) dont le régisseur placier et la responsable des marchés.
Les marchés accueillent près de 380 commerçants non-sédentaires et génèrent environ 90000 € de recette annuelle. Les marchés organisés par la Ville de Vaulx-en-Velin sont au nombre de 5 / semaine et sont répartis comme suit :
- Mardi et dimanche matin : quartier du Village, places Gilbert Boissier et Francis Beausoleil
- Mercredi et samedi : quartier du Mas du Taureau, place François Mauriac
- Jeudi : quartier de l'Ecoin Thibaude, place Noël Carmellino
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
o Gestion opérationnelle, technique et logistique des marchés forains :
- Être responsable du placement de l'ensemble des " forains " (abonnés et passagers : nouveaux, rappels, petits emplacements, démonstrateurs, posticheurs) sur les différentes plateformes des marchés
- Alerter la DPSSU (composée du CSU, des APS et de la Police municipale) en cas de dysfonctionnement ou soucis lié au stationnement ou à la sécurité
Veiller au bon fonctionnement et déroulement des marchés conformément au règlement en vigueur
- Veiller à la bonne application du règlement des marchés auprès des forains (constater les bancs, rappeler à l'ordre les forains, faire remonter au service Economie Emploi...)
- Travailler en transversalité avec les services municipaux et métropolitains pour le bon fonctionnement des marchés : bornes électriques, éclairage des places, bornes d'eau, barrières, clés diverses, sécurité, stationnement, gestion des déchets...
- Être l'interlocuteur principal des commerçants non sédentaires (1er niveau d'information et de demande)
- Faire remonter au service Economie Emploi les dysfonctionnements constatés sur les marchés (rapport d'incident, altercations...)
- Procéder à du reporting de manière hebdomadaire auprès du Service Economie Emploi et l'élu en charge de la délégation des marchés forains.
Tenir de manière journalière les registres des présences / vérifier les registres pour cibler les radiations à faire
o Missions de conduite de projet :
- Participer à différentes réunions en lien avec les marchés : commission annuelle des marchés, commissions PINEL, réunions liées au règlement des marchés, reporting...
- Participer aux réflexions sur l'évolution des marchés en lien avec les projets urbains : transfert, réaménagement, création...
o Missions financières :
- Être régisseur de la régie " droits de place " pour les marchés et de la régie " voirie " pour les fleuristes :
- Encaisser les recettes liées aux droits de place sur les marchés forains et aux droits d'occupation du domaine public pour les fleuristes
- Verser et justifier des recettes au comptable public dans les conditions fixées par l'acte constitutif des régies
- Tenir une comptabilité permettant de dégager facilement et à tout moment, le solde de la caisse, des disponibilités et des valeurs. Cette comptabilité doit retracer toutes les recettes que le régisseur est autorisé à encaisser par la décision de création de régie.
o Missions secondaires :
- Contribuer à la mise à jour des listes des commerçants à l'aide des registres de présence
- Actualiser les plans relatifs aux emplacements des forains
- Participer à certains rendez-vous avec les forains
- Participer aux distributions des emplacements
- Faire le lien avec le placier prestataire et/ou le placier du dimanche
- Gérer les installations des fleuristes (St-Valentin, 1er mai, Fête des Mères Toussaint, Noël, Jour de l'An)
Conditions et contraintes d'exercice :
- 35h réparties sur 4 jours par semaine : mardi, mercredi, jeudi, samedi
- Métier terrain : bonne condition physique, présence sur le " terrain " en toute saison
- Missions opérationnelles sur le terrain ou au service Economie Emploi + mission de back office
- Travail les jours fériés
- Horaires décalés
- Responsabilité personnelle et pécuniaire liée à la fonction de régisseur
o Gestion opérationnelle, technique et logistique des marchés forains :
- Être responsable du placement de l'ensemble des " forains " (abonnés et passagers : nouveaux, rappels, petits emplacements, démonstrateurs, posticheurs) sur les différentes plateformes des marchés
- Alerter la DPSSU (composée du CSU, des APS et de la Police municipale) en cas de dysfonctionnement ou soucis lié au stationnement ou à la sécurité
Veiller au bon fonctionnement et déroulement des marchés conformément au règlement en vigueur
- Veiller à la bonne application du règlement des marchés auprès des forains (constater les bancs, rappeler à l'ordre les forains, faire remonter au service Economie Emploi...)
- Travailler en transversalité avec les services municipaux et métropolitains pour le bon fonctionnement des marchés : bornes électriques, éclairage des places, bornes d'eau, barrières, clés diverses, sécurité, stationnement, gestion des déchets...
- Être l'interlocuteur principal des commerçants non sédentaires (1er niveau d'information et de demande)
- Faire remonter au service Economie Emploi les dysfonctionnements constatés sur les marchés (rapport d'incident, altercations...)
- Procéder à du reporting de manière hebdomadaire auprès du Service Economie Emploi et l'élu en charge de la délégation des marchés forains.
Tenir de manière journalière les registres des présences / vérifier les registres pour cibler les radiations à faire
o Missions de conduite de projet :
- Participer à différentes réunions en lien avec les marchés : commission annuelle des marchés, commissions PINEL, réunions liées au règlement des marchés, reporting...
- Participer aux réflexions sur l'évolution des marchés en lien avec les projets urbains : transfert, réaménagement, création...
o Missions financières :
- Être régisseur de la régie " droits de place " pour les marchés et de la régie " voirie " pour les fleuristes :
- Encaisser les recettes liées aux droits de place sur les marchés forains et aux droits d'occupation du domaine public pour les fleuristes
- Verser et justifier des recettes au comptable public dans les conditions fixées par l'acte constitutif des régies
- Tenir une comptabilité permettant de dégager facilement et à tout moment, le solde de la caisse, des disponibilités et des valeurs. Cette comptabilité doit retracer toutes les recettes que le régisseur est autorisé à encaisser par la décision de création de régie.
o Missions secondaires :
- Contribuer à la mise à jour des listes des commerçants à l'aide des registres de présence
- Actualiser les plans relatifs aux emplacements des forains
- Participer à certains rendez-vous avec les forains
- Participer aux distributions des emplacements
- Faire le lien avec le placier prestataire et/ou le placier du dimanche
- Gérer les installations des fleuristes (St-Valentin, 1er mai, Fête des Mères Toussaint, Noël, Jour de l'An)
Conditions et contraintes d'exercice :
- 35h réparties sur 4 jours par semaine : mardi, mercredi, jeudi, samedi
- Métier terrain : bonne condition physique, présence sur le " terrain " en toute saison
- Missions opérationnelles sur le terrain ou au service Economie Emploi + mission de back office
- Travail les jours fériés
- Horaires décalés
- Responsabilité personnelle et pécuniaire liée à la fonction de régisseur
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Capacités à gérer une régie de recettes (probité ; organisation pour tenir à jour une comptabilité, maîtrise des opérations d'encaissement avec les forains...)
- Capacité à évoluer dans un cadre complexe (situations complexes)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualités requises :
- Faire preuve de grandes capacités de médiation, d'écoute, avoir le sens des relations humaines
- Sens de la rigueur et organisation
- Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- Savoir tenir à jour une comptabilité
- Maîtrise des opérations d'encaissement
- Intégrité indispensable et respect du cadre
- Métier en forte évolution, capacité d'adaptation
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant, participation de l'employeur à une mutuelle labellisée
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
- Capacités à gérer une régie de recettes (probité ; organisation pour tenir à jour une comptabilité, maîtrise des opérations d'encaissement avec les forains...)
- Capacité à évoluer dans un cadre complexe (situations complexes)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualités requises :
- Faire preuve de grandes capacités de médiation, d'écoute, avoir le sens des relations humaines
- Sens de la rigueur et organisation
- Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- Savoir tenir à jour une comptabilité
- Maîtrise des opérations d'encaissement
- Intégrité indispensable et respect du cadre
- Métier en forte évolution, capacité d'adaptation
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant, participation de l'employeur à une mutuelle labellisée
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.