BIBLIOTHECAIRE Référent de territoire
Offre n° O069250331000382
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d’accompagnateur de projet de lecture publique et de bibliothécaire au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, l’une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, ainsi que de notre Médiathèque départementale.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle éducation et attractivités et la Direction de la médiathèque départementale vous intégrerez une équipe d’une trentaine d’agent sur deux sites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres bibliothécaires référents de territoire, sous la responsabilité du chef de service lecture publique. Vous êtes amené à intervenir sur l’ensemble du département et fréquemment sur un secteur de bibliothèques que vous accompagnez.
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, l’une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, ainsi que de notre Médiathèque départementale.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle éducation et attractivités et la Direction de la médiathèque départementale vous intégrerez une équipe d’une trentaine d’agent sur deux sites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres bibliothécaires référents de territoire, sous la responsabilité du chef de service lecture publique. Vous êtes amené à intervenir sur l’ensemble du département et fréquemment sur un secteur de bibliothèques que vous accompagnez.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez amené à gérer et enrichir des collections documentaires, ainsi qu’à animer le réseau territorial des bibliothèques.
→ Missions
1. Contribution à l’enrichissement et à la gestion des documents physiques et numériques :
• Travailler en équipe dans un groupe thématique de la politique documentaire
• Réaliser une veille et gérer le circuit du document, de l’acquisition au désherbage, sur un segment de la collection
• Participer au prêt de documents aux bibliothèques
• Contribuer à la valorisation des collections documentaires
2. Proposition d’une expertise et d’un accompagnement technique :
• Accompagner des projets sur un territoire et conseiller techniquement les bibliothèques sur des thématiques professionnelles et dans leurs quotidiens
• Contribuer à la réalisation de bilan d’activités et d’un diagnostic
• Animer des réunions et assurer des interventions en lien avec une spécialité
• Rédiger des notes sur les bibliothèques accompagnées
3. Mise en œuvre des projets :
• Créer du lien avec les différents acteurs / partenaires
• Réaliser des bilans, des rapports, évaluer les actions
• Impulser une réflexion professionnelle
• Élaborer des documents à vocation pédagogique et des outils professionnels
• Participer à des actions de formation et animer des groupes d’échange de pratique
• S’impliquer dans les actions et évènementiels de la Médiathèque départementale
→ Missions
1. Contribution à l’enrichissement et à la gestion des documents physiques et numériques :
• Travailler en équipe dans un groupe thématique de la politique documentaire
• Réaliser une veille et gérer le circuit du document, de l’acquisition au désherbage, sur un segment de la collection
• Participer au prêt de documents aux bibliothèques
• Contribuer à la valorisation des collections documentaires
2. Proposition d’une expertise et d’un accompagnement technique :
• Accompagner des projets sur un territoire et conseiller techniquement les bibliothèques sur des thématiques professionnelles et dans leurs quotidiens
• Contribuer à la réalisation de bilan d’activités et d’un diagnostic
• Animer des réunions et assurer des interventions en lien avec une spécialité
• Rédiger des notes sur les bibliothèques accompagnées
3. Mise en œuvre des projets :
• Créer du lien avec les différents acteurs / partenaires
• Réaliser des bilans, des rapports, évaluer les actions
• Impulser une réflexion professionnelle
• Élaborer des documents à vocation pédagogique et des outils professionnels
• Participer à des actions de formation et animer des groupes d’échange de pratique
• S’impliquer dans les actions et évènementiels de la Médiathèque départementale
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre polyvalence, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre motivation à partager vos connaissances et à faire monter en compétences des bibliothécaires bénévoles ou professionnels seront des atouts.
Vous connaissez les techniques et procédures en matière de Techniques bibliothéconomiques ainsi qu’en développement culturel et disposez de premières expériences réussies en tant qu’agent dans la fonction publique.
Permis C obligatoire, déplacements possibles en soirée ou week-end
ENCART OBJECTIF RHONE N°4 (votre boite à outil) :
• Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
• Focus politique RH
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 02/05/2025
• Poste basé à Chaponost
• Poste télétravaillable une journée par semaine
• Permis B obligatoire – Déplacements sur l’ensemble ???(définir le périmètre)
• Poste en catégorie B
• Filière : culturelle
• Cadre d’emploi : Assistant de conservation territorial Biblothécaire
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• Rémunération à partir de « X€ bruts/mensuels » et en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique + Groupe RIFSEEP : B2 –
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT, d’autres formules sont-elles proposables aux agents au sein de la médiathèque ?? oui toutes les formules acceptées
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre polyvalence, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre motivation à partager vos connaissances et à faire monter en compétences des bibliothécaires bénévoles ou professionnels seront des atouts.
Vous connaissez les techniques et procédures en matière de Techniques bibliothéconomiques ainsi qu’en développement culturel et disposez de premières expériences réussies en tant qu’agent dans la fonction publique.
Permis C obligatoire, déplacements possibles en soirée ou week-end
ENCART OBJECTIF RHONE N°4 (votre boite à outil) :
• Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
• Focus politique RH
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 02/05/2025
• Poste basé à Chaponost
• Poste télétravaillable une journée par semaine
• Permis B obligatoire – Déplacements sur l’ensemble ???(définir le périmètre)
• Poste en catégorie B
• Filière : culturelle
• Cadre d’emploi : Assistant de conservation territorial Biblothécaire
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• Rémunération à partir de « X€ bruts/mensuels » et en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique + Groupe RIFSEEP : B2 –
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT, d’autres formules sont-elles proposables aux agents au sein de la médiathèque ?? oui toutes les formules acceptées
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.