Responsable de la mission innovation et transition energétique
Offre n° O069250327001509
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Immobilier et Patrimoine et du service ingénierie et programmation, nous recherchons notre futur responsable mission innovation et transition énergétique prêt à relever le défi d'un Département bâtisseur et partenaire ! Vous occupez un poste clé dans la mise en œuvre de la politique énergétique du Département et vous apportez une assistance et une expertise technique à la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez et encadrez votre équipe
Vous développez la stratégie énergétique de la collectivité :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de maitrise de l'énergie et du développement de l'énergie renouvelable au sein de la direction ;
- Traduire les enjeux stratégiques et les problématiques en actions concrètes ;
- Élaborer et suivre le Programme Pluriannuel d'Investissement en lien avec les contraintes règlementaires (Décret tertiaire, etc.)
- Proposer et élaborer des solutions d'aides au financement (CEE, FEDER, ...) et des montages financiers innovants
Vous pilotez les marchés d'exploitation des installations thermiques :
- Exploiter les installations thermiques en partenariat avec le prestataire;
- Gérer les marchés de fournitures d'énergie :
- Gérer activement les contrats d'exploitations CVC (type P1, P2, P3) avec intéressement et CPE ;
- Suivre les études et audits énergétiques ;
- Proposer et mettre en œuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique ;
Vous pilotez les opérations de travaux
- Suivre des travaux neufs de rénovation des équipements thermiques et des projets de modernisation (telereleve, GTC,...);
- Accompagner et apporter de l'expertise technique aux services de la Direction dans le domaine du génie thermique et énergétique ;
Vous assurez la gestion de l'activité
- Développer les outils de pilotage de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d'énergie ;
- Élaboration et suivi des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l'énergie ;
- Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d'énergie vers les usagers et le personnel et élus
Vous développez la stratégie énergétique de la collectivité :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de maitrise de l'énergie et du développement de l'énergie renouvelable au sein de la direction ;
- Traduire les enjeux stratégiques et les problématiques en actions concrètes ;
- Élaborer et suivre le Programme Pluriannuel d'Investissement en lien avec les contraintes règlementaires (Décret tertiaire, etc.)
- Proposer et élaborer des solutions d'aides au financement (CEE, FEDER, ...) et des montages financiers innovants
Vous pilotez les marchés d'exploitation des installations thermiques :
- Exploiter les installations thermiques en partenariat avec le prestataire;
- Gérer les marchés de fournitures d'énergie :
- Gérer activement les contrats d'exploitations CVC (type P1, P2, P3) avec intéressement et CPE ;
- Suivre les études et audits énergétiques ;
- Proposer et mettre en œuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique ;
Vous pilotez les opérations de travaux
- Suivre des travaux neufs de rénovation des équipements thermiques et des projets de modernisation (telereleve, GTC,...);
- Accompagner et apporter de l'expertise technique aux services de la Direction dans le domaine du génie thermique et énergétique ;
Vous assurez la gestion de l'activité
- Développer les outils de pilotage de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d'énergie ;
- Élaboration et suivi des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l'énergie ;
- Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d'énergie vers les usagers et le personnel et élus
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +5) en génie énergétique ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de l'énergie et vous maîtrisez les enjeux du développement durable et du domaine énergétique.
o Vous avez de l'expérience en management de projet et d'équipe ?
o Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition ?
o Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et aimez travailler en équipe et en partenariat ?
o Vous avez de l'expérience en management de projet et d'équipe ?
o Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition ?
o Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et aimez travailler en équipe et en partenariat ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.