CHARGE DE MISSION INCLUSION / POLITIQUES EDUCATIVES
Offre n° O069250327001506
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
19 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Corbas est une commune de 11 281 habitants qui compte 3 groupes scolaires (1200 élèves), 1 collège (500 collégiens), 2 EAJE, 1 RPE, 1 ALSH extrascolaire et périscolaires (3-12 ans), un Point Accueil Jeunes (12-17 ans), 1 Point Information Jeunesse et 1 Bourse de Soutien aux Initiatives (12-25 ans), des écoles municipales de sport, musique, arts plastiques. L'ensemble des ces équipements (hormis les écoles) sont municipaux.
La collectivité s'est par ailleurs dotée d'un PEL, anime un PEDT et un Plan Mercredi. Elle s'inscrit dans un partenariat fort avec la CAF, formalisé dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale. Forte de ce soutien, elle développe un projet inclusif ambitieux pour ses accueils de loisirs et renforce ses moyens de coordination enfance jeunesse.
Sous l'autorité de la directrice Éducation Jeunesse et Sports, le/la chargé(e) de mission " Inclusion/politiques éducatives " aura en charge le déploiement opérationnel du projet Inclusion de la commune de Corbas, ainsi que l'animation des dispositifs relevant des politiques éducatives, particulièrement la thématique Enfance-Jeunesse de la CTG et enfin, la mise en œuvre de quelques projets spécifiques.
Le temps de travail se répartira à 40% sur la mission Inclusion et à 60% sur la mission Politiques Éducatives.
La collectivité s'est par ailleurs dotée d'un PEL, anime un PEDT et un Plan Mercredi. Elle s'inscrit dans un partenariat fort avec la CAF, formalisé dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale. Forte de ce soutien, elle développe un projet inclusif ambitieux pour ses accueils de loisirs et renforce ses moyens de coordination enfance jeunesse.
Sous l'autorité de la directrice Éducation Jeunesse et Sports, le/la chargé(e) de mission " Inclusion/politiques éducatives " aura en charge le déploiement opérationnel du projet Inclusion de la commune de Corbas, ainsi que l'animation des dispositifs relevant des politiques éducatives, particulièrement la thématique Enfance-Jeunesse de la CTG et enfin, la mise en œuvre de quelques projets spécifiques.
Le temps de travail se répartira à 40% sur la mission Inclusion et à 60% sur la mission Politiques Éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Déployer le projet municipal " Inclusion ",
Dans le respect du cahier des charges du dispositif Fonds Publics et Territoires de la CAF,
* sensibiliser et étayer les équipes dans l'accueil des enfants à besoins particuliers
(formation, analyse de la pratique, création de boîte à outils, organisation des équipes et parcours,...)
* renforcer notre capacité d'accueil et d'accompagnement des familles dans la recherche de solutions adaptées
* mobiliser le système d'acteur local du champ du handicap dans un réseau territorial commun
* pour cela : accompagner les équipes dans la refondation du projet d'accueil, des projets pédagogiques et réaliser les états des lieux nécessaires
Assurer la coordination " enfance - jeunesse " dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
* contribuer aux diagnostics territoriaux dans le champ de l'enfance et de la jeunesse.
* aider à l'élaboration, à la mise en œuvre et au bilan des projets
* harmoniser les actions éducatives en regard des temps libres des enfants et des jeunes et des orientations du PEL
* contribuer au suivi administratif et financier du volet enfance-jeunesse de la CTG
* anticiper les évaluations, être force de proposition
Animer la démarche PEDT et PEL
* Participer à la définition des orientations, à leur mise en œuvre opérationnelle, au suivi du projet et à son évaluation
* Coordonner et préparer des instances partenariales
* Assurer la continuité éducative en favorisant la cohérence et la qualité des activités développées sur les différentes structures scolaires et d'animation et les dispositifs de prévention en lien avec le PEDT (continuité éducative)
* Élaborer les parcours éducatifs en lien avec les différents services municipaux et les intervenants
Coordonner le conseil municipal des enfants et des jeunes
En lien avec les responsables de service enfance et jeunesse,
* Accompagner les animateurs du dispositif dans le déploiement des actions
* Veiller à la structuration de la démarche municipale et partenariale nécessaire à la mise en œuvre de ce dispositif
* Étudier et préparer la possibilité d'un transfert de compétence vers un service d'animation
Développer l'axe prévention de la politique jeunesse et le soutien à la parentalité
* Dans le cadre du CLSPD, participer à l'animation de la cellule de suivi des situations individuelles
* Contribuer à l'élaboration des diagnostics et plans d'action dans le champ de la prévention et du soutien à la parentalité.
Conditions de travail :
Lieu : Direction Éducation Jeunesse et Sports
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires
Télétravail : ponctuel
Conditions de recrutement : contrat de projet
Conditions statutaires : Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Informations complémentaire :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Dans le respect du cahier des charges du dispositif Fonds Publics et Territoires de la CAF,
* sensibiliser et étayer les équipes dans l'accueil des enfants à besoins particuliers
(formation, analyse de la pratique, création de boîte à outils, organisation des équipes et parcours,...)
* renforcer notre capacité d'accueil et d'accompagnement des familles dans la recherche de solutions adaptées
* mobiliser le système d'acteur local du champ du handicap dans un réseau territorial commun
* pour cela : accompagner les équipes dans la refondation du projet d'accueil, des projets pédagogiques et réaliser les états des lieux nécessaires
Assurer la coordination " enfance - jeunesse " dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
* contribuer aux diagnostics territoriaux dans le champ de l'enfance et de la jeunesse.
* aider à l'élaboration, à la mise en œuvre et au bilan des projets
* harmoniser les actions éducatives en regard des temps libres des enfants et des jeunes et des orientations du PEL
* contribuer au suivi administratif et financier du volet enfance-jeunesse de la CTG
* anticiper les évaluations, être force de proposition
Animer la démarche PEDT et PEL
* Participer à la définition des orientations, à leur mise en œuvre opérationnelle, au suivi du projet et à son évaluation
* Coordonner et préparer des instances partenariales
* Assurer la continuité éducative en favorisant la cohérence et la qualité des activités développées sur les différentes structures scolaires et d'animation et les dispositifs de prévention en lien avec le PEDT (continuité éducative)
* Élaborer les parcours éducatifs en lien avec les différents services municipaux et les intervenants
Coordonner le conseil municipal des enfants et des jeunes
En lien avec les responsables de service enfance et jeunesse,
* Accompagner les animateurs du dispositif dans le déploiement des actions
* Veiller à la structuration de la démarche municipale et partenariale nécessaire à la mise en œuvre de ce dispositif
* Étudier et préparer la possibilité d'un transfert de compétence vers un service d'animation
Développer l'axe prévention de la politique jeunesse et le soutien à la parentalité
* Dans le cadre du CLSPD, participer à l'animation de la cellule de suivi des situations individuelles
* Contribuer à l'élaboration des diagnostics et plans d'action dans le champ de la prévention et du soutien à la parentalité.
Conditions de travail :
Lieu : Direction Éducation Jeunesse et Sports
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires
Télétravail : ponctuel
Conditions de recrutement : contrat de projet
Conditions statutaires : Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Informations complémentaire :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
* Les diplômes professionnels de l'éducation spécialisée et de l'animation seront étudiés
* La priorité sera mise sur la maîtrise de la problématique de l'inclusion dans les accueils de mineurs (formation et expérience)
* Ensuite, la maîtrise de la méthodologie de projet sera évaluée
* Enfin, les pratiques de l'animation, de l'éducation populaire...
* ... ainsi que la connaissance de l'organisation et du fonctionnement des partenaires (EN, ITEP, CMP, CAMSP, etc..) seront recherchées
* Et enfin le contexte des collectivités territoriales
Aptitudes et qualités requises :
* Très bon relationnel et grand sens de l'écoute
* Capacité à accompagner une équipe dans le champ de l'analyse de ses pratiques, de la formation
* Savoir s'organiser et structurer sa démarche projet
* Savoir Communiquer - Capacité rédactionnelle
* Capacité d'analyse, d'évaluation, esprit de synthèse
* Autonomie, esprit d'initiative, d'adaptation, force de proposition
* Les diplômes professionnels de l'éducation spécialisée et de l'animation seront étudiés
* La priorité sera mise sur la maîtrise de la problématique de l'inclusion dans les accueils de mineurs (formation et expérience)
* Ensuite, la maîtrise de la méthodologie de projet sera évaluée
* Enfin, les pratiques de l'animation, de l'éducation populaire...
* ... ainsi que la connaissance de l'organisation et du fonctionnement des partenaires (EN, ITEP, CMP, CAMSP, etc..) seront recherchées
* Et enfin le contexte des collectivités territoriales
Aptitudes et qualités requises :
* Très bon relationnel et grand sens de l'écoute
* Capacité à accompagner une équipe dans le champ de l'analyse de ses pratiques, de la formation
* Savoir s'organiser et structurer sa démarche projet
* Savoir Communiquer - Capacité rédactionnelle
* Capacité d'analyse, d'évaluation, esprit de synthèse
* Autonomie, esprit d'initiative, d'adaptation, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines ? 04.72.90.03.03 et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.