Gestionnaire comptable du service dépenses
Offre n° O069250326001134
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Gestionnaire comptable du service dépenses.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Gestionnaire comptable du service dépenses.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité du responsable " Dépenses ", le gestionnaire comptable est chargé de la gestion comptable des dépenses de la Ville.
Gestion des dépenses :
* Contrôle des bons de commande : contrôle de la disponibilité des crédits, de l'imputation, de la nomenclature achats, des pièces-jointes et du respect du marché le cas échéant.
* Engagement des dépenses : contrôle de la disponibilité des crédits, de l'imputation, de la nomenclature achats et du respect du marché le cas échéant, pour les marchés, les lettres de commande, les conventions et les autres dépenses ne faisant pas l'objet d'un bon de commande.
* Factures : enregistrement et intégration des factures et des avoirs.
* Liquidation et ordonnancement : rapprochement des engagements et liquidation (le cas échéant après service fait par les services gestionnaires), vérification des pièces justificatives, rédaction de certificats administratifs si nécessaire, et émission des mandats de dépenses dans le respect du délai de paiement de 20 jours (y compris les paies), réalisation des opérations de fin d'exercice.
* Lien avec les fournisseurs : traitement des questions et des relances des fournisseurs en lien avec les services gestionnaires.
Gestion des régies :
* Gestion administrative des régies : rédaction des arrêtés de nomination et des décisions de création, de modification ou de clôture des régies
* Gestion financière des régies : contrôle des pièces transmises et émission mandats
Gestion financière des marchés publics et des contrats :
* Enregistrement : relecture, vérification comptable, enregistrement et envoi PES des marchés.
* Exécution financière : suivi financier des marchés et des contrats, alerte des services (gestionnaires et affaires juridiques) sur le respect des montants et des dates limites notamment.
Divers :
* Gestion des tiers : création et mise à jour des tiers.
* Traitement des observations de la Trésorerie : contrôle du retour du flux du SGC de Bron (PES ACQUIT), ajout des observations en PJ du mandat ou du titre, apport des corrections nécessaires (annulations, rejets, etc.) et envoi des PJ autonomes.
* Conseil aux services : en particulier sur les questions relatives aux imputations, aux crédits disponibles, à l'utilisation du logiciel et à la réglementation budgétaire et comptable, extractions de données pour les services.
* Classement et archivage.
* Suppléance des collègues du service.
* Gestion de la boîte mails du service
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 8 mois renouvelable sur le grade d'Adjoint administratif
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience entre 1600 et 1700€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts. Potentielle révision annuelle du niveau de rémunération en fonction des objectifs accomplis.
- Avantages :
Télétravail dans la limite de 2 jours/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté et sous réserve de nécessité de service.
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : contraintes liées aux congés pour les dates butoir pour la paie
Sous la responsabilité du responsable " Dépenses ", le gestionnaire comptable est chargé de la gestion comptable des dépenses de la Ville.
Gestion des dépenses :
* Contrôle des bons de commande : contrôle de la disponibilité des crédits, de l'imputation, de la nomenclature achats, des pièces-jointes et du respect du marché le cas échéant.
* Engagement des dépenses : contrôle de la disponibilité des crédits, de l'imputation, de la nomenclature achats et du respect du marché le cas échéant, pour les marchés, les lettres de commande, les conventions et les autres dépenses ne faisant pas l'objet d'un bon de commande.
* Factures : enregistrement et intégration des factures et des avoirs.
* Liquidation et ordonnancement : rapprochement des engagements et liquidation (le cas échéant après service fait par les services gestionnaires), vérification des pièces justificatives, rédaction de certificats administratifs si nécessaire, et émission des mandats de dépenses dans le respect du délai de paiement de 20 jours (y compris les paies), réalisation des opérations de fin d'exercice.
* Lien avec les fournisseurs : traitement des questions et des relances des fournisseurs en lien avec les services gestionnaires.
Gestion des régies :
* Gestion administrative des régies : rédaction des arrêtés de nomination et des décisions de création, de modification ou de clôture des régies
* Gestion financière des régies : contrôle des pièces transmises et émission mandats
Gestion financière des marchés publics et des contrats :
* Enregistrement : relecture, vérification comptable, enregistrement et envoi PES des marchés.
* Exécution financière : suivi financier des marchés et des contrats, alerte des services (gestionnaires et affaires juridiques) sur le respect des montants et des dates limites notamment.
Divers :
* Gestion des tiers : création et mise à jour des tiers.
* Traitement des observations de la Trésorerie : contrôle du retour du flux du SGC de Bron (PES ACQUIT), ajout des observations en PJ du mandat ou du titre, apport des corrections nécessaires (annulations, rejets, etc.) et envoi des PJ autonomes.
* Conseil aux services : en particulier sur les questions relatives aux imputations, aux crédits disponibles, à l'utilisation du logiciel et à la réglementation budgétaire et comptable, extractions de données pour les services.
* Classement et archivage.
* Suppléance des collègues du service.
* Gestion de la boîte mails du service
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 8 mois renouvelable sur le grade d'Adjoint administratif
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience entre 1600 et 1700€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts. Potentielle révision annuelle du niveau de rémunération en fonction des objectifs accomplis.
- Avantages :
Télétravail dans la limite de 2 jours/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté et sous réserve de nécessité de service.
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : contraintes liées aux congés pour les dates butoir pour la paie
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
* Diplôme en lien avec la comptabilité publique et/ou expérience en comptabilité publique d'au moins 2 ans.
* Maîtrise des règles de la comptabilité publique
* Maîtrise des règles de suivi et d'exécution financière des marchés publics
* Connaissance des instructions budgétaires et comptables M57 et M22
* Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, logiciel financier e.Sedit, Hélios).
* Savoir travailler en autonomie et en équipe,
* Rigueur et organisation,
* Sens du service public.
* Diplôme en lien avec la comptabilité publique et/ou expérience en comptabilité publique d'au moins 2 ans.
* Maîtrise des règles de la comptabilité publique
* Maîtrise des règles de suivi et d'exécution financière des marchés publics
* Connaissance des instructions budgétaires et comptables M57 et M22
* Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, logiciel financier e.Sedit, Hélios).
* Savoir travailler en autonomie et en équipe,
* Rigueur et organisation,
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.