Auxiliaire de puériculture

Offre n° O069250326000770
Publiée le 27/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/04/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
195 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Conditions d'exercice
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : 100%
Horaires : 37h00 hebdomadaires.
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 15 RTT (à proratiser en fonction de la date d'arrivée et de la
durée de présence)
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur de la structure (N+1), Responsable du service Petite Enfance (N+2)
Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants
Avantages
Titres restaurant, 13ème mois, Comité Social, participation à la prévoyance MNT
Vous bénéficiez de 2 journées pédagogiques /an, d'analyse de la pratique et réunion d'équipe par cycle de 6 semaines.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure, réunion en soirée.

Rémunération:
Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + Participation employeur garantie maintien de salaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
-Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
-Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif des structures d'accueil petite enfance.
-Accueil des enfants, des parents ou de leurs représentants.
-Création et mise en œuvre des conditions pratiques pour assurer le bien-être de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et les matériels destinés aux enfants.
-Mise en place, en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de l'enfant en complémentarité des parents.
-Travailler en équipe et participer aux réunions de travail de l'équipe.
-Assurer le relais avec les parents et respecter la fonction parentale en la valorisant.
-Participation à l'élaboration du projet de l'établissement.

Missions secondaires:
-Encaisser les participations des parents en cas d'absence de la directrice.
-Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
-Participation à l'encadrement des activités extérieures.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture principal 2ème classe.

Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée.

Qualités relationnelles indispensables.
Disponibilité et discrétion requises.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472305050
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidature à l'adresse mail mairie@irigny.fr ou par voie postale au 7 avenue de Bézange 69540 Irigny
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.