Agent d'entretien voirie et espaces verts
Offre n° O069250321001022
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE SAINT JEAN, Millery (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service ESPACES VERTS et VOIRIE, l’agent est amené à intervenir principalement dans le champ de compétence de la VOIRIE. Pour autant, étant donné la taille de ce service et la grande transversalité des missions, l’agent sera également amené à être polyvalent en remplissant des missions et actions relevant du champ de compétence des ESPACES VERTS.
Missions / conditions d'exercice
VOIRIE (environ 70% du temps)
L’agent assure, principalement, les missions suivantes :
• Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie,
• Réalisation des opérations de nettoyage de la voirie : ramassage manuel des déchets, ramassage des feuilles…
• Désherbage des rues et espaces publics par rotofil
• Gestion des déchets générés dans certains bâtiments communaux (salle des fêtes, salle polyvalente, écoles…)
• Repérage des principales dégradations et dysfonctionnement de la voirie, et information au Responsable Voirie,
• Installation et enlèvement de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie lors des interventions,
• Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers,
• Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : astreintes, patrouilles et interventions de déneigement si besoin,
• Renfort ponctuel aux autres services (manifestations…)
ESPACES VERTS (environ 30% du temps)
L’agent assure, ponctuellement, les missions suivantes :
• Entretien général des espaces verts et massifs en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, élagage, …
• Entretien et réparation du mobilier urbain
• Création de massifs : préparation de sol, plantation, mise en place de paillages organiques et minéraux, …
• Signalement des dégradations et pathologies constatés sur l’environnement au Responsable Espaces Verts,
• Installation et enlèvement de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie lors des interventions,
• Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers,
L’agent assure, principalement, les missions suivantes :
• Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie,
• Réalisation des opérations de nettoyage de la voirie : ramassage manuel des déchets, ramassage des feuilles…
• Désherbage des rues et espaces publics par rotofil
• Gestion des déchets générés dans certains bâtiments communaux (salle des fêtes, salle polyvalente, écoles…)
• Repérage des principales dégradations et dysfonctionnement de la voirie, et information au Responsable Voirie,
• Installation et enlèvement de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie lors des interventions,
• Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers,
• Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : astreintes, patrouilles et interventions de déneigement si besoin,
• Renfort ponctuel aux autres services (manifestations…)
ESPACES VERTS (environ 30% du temps)
L’agent assure, ponctuellement, les missions suivantes :
• Entretien général des espaces verts et massifs en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, élagage, …
• Entretien et réparation du mobilier urbain
• Création de massifs : préparation de sol, plantation, mise en place de paillages organiques et minéraux, …
• Signalement des dégradations et pathologies constatés sur l’environnement au Responsable Espaces Verts,
• Installation et enlèvement de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie lors des interventions,
• Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers,
Profils recherchés
Savoir :
• Travailler en équipe,
• Expérience dans le domaine des voiries et espaces verts souhaitée,
• Conduire un véhicule ou des engins de travaux :
o Permis B indispensable,
o Permis BE et CACES 8 souhaités
• Titulaire de l’AIPR souhaitée
Connaitre :
• Les instances, processus et circuits de décision des collectivités,
• Les techniques d’entretien des voiries et espaces verts,
• La démarche d’entretien zérophyto : techniques de fauchage et de désherbage sans pesticide…
• Les notions en voirie et réseaux divers (VRD)
• Les procédures et les techniques de signalisation du danger et de sécurisation des zones d’intervention,
• Les différents types de chantiers et de dangers temporaires,
• Travailler en équipe,
• Expérience dans le domaine des voiries et espaces verts souhaitée,
• Conduire un véhicule ou des engins de travaux :
o Permis B indispensable,
o Permis BE et CACES 8 souhaités
• Titulaire de l’AIPR souhaitée
Connaitre :
• Les instances, processus et circuits de décision des collectivités,
• Les techniques d’entretien des voiries et espaces verts,
• La démarche d’entretien zérophyto : techniques de fauchage et de désherbage sans pesticide…
• Les notions en voirie et réseaux divers (VRD)
• Les procédures et les techniques de signalisation du danger et de sécurisation des zones d’intervention,
• Les différents types de chantiers et de dangers temporaires,
Contact et modalités de candidature
Contact
0478461848
Informations complémentaires
Adresser les candidatures à l'attention de Madame le Maire à l'adresse : rh@mairie-millery.fr
Adresse de l'employeur
MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.