Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069250320001266
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 PLACE DE LA LIBERATION, Cours (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Cours (Rhône) - 4 600 habitants -, située au cœur d'un bassin de vie dynamique (le Beaujolais Vert), à 70 km de Lyon, 30 km de Tarare, 25 km de Roanne, 75 km de Mâcon, recherche son Responsable des Services Techniques pour
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des services techniques :
- planification et organisation de l'ensemble des activités du service technique (voirie, bâtiment, espaces verts), - suivi des chantiers et des travaux divers (neuf et entretien)
- gestion des travaux réalisés par des prestataires extérieurs et des travaux en régie,
- liaison avec les services du Département et le SYDER (Syndicat Départemental d'Energies du Rhône),
- élaboration du circuit de déneigement et du planning d'astreinte, participation déneigement,
- préparation des manifestations en relation avec les associations,
- organisation des états des lieux pour l'utilisation des salles communales.
Suivis administratifs :
- participation à l'élaboration du budget du service,
- participation à l'élaboration et au suivi des marchés publics, en lien avec la responsable commandes et marchés publics,
- gestion des contrats d'énergie des équipements publics,
- demandes de devis et contrôle des factures correspondantes,
- traitement des DICT,
- commande matériel, équipement, vêtements de travail, EPI des services techniques,
- suivi des demandes des usagers.
Management des équipes :
- encadrement direct du chef de service espaces verts et du chef de service voirie/bâtiment,
- prévention des risques des équipes en lien avec l'assistant de prévention,
- suivi des habilitations et permis des agents en lien avec le service RH,
- planification des congés des agents du service technique.
Lien avec les élus :
- conseil aux élus sur la faisabilité technique des projets
- rendre compte des activités du service
- présence aux réunions Maire-Adjoints
- planification et organisation de l'ensemble des activités du service technique (voirie, bâtiment, espaces verts), - suivi des chantiers et des travaux divers (neuf et entretien)
- gestion des travaux réalisés par des prestataires extérieurs et des travaux en régie,
- liaison avec les services du Département et le SYDER (Syndicat Départemental d'Energies du Rhône),
- élaboration du circuit de déneigement et du planning d'astreinte, participation déneigement,
- préparation des manifestations en relation avec les associations,
- organisation des états des lieux pour l'utilisation des salles communales.
Suivis administratifs :
- participation à l'élaboration du budget du service,
- participation à l'élaboration et au suivi des marchés publics, en lien avec la responsable commandes et marchés publics,
- gestion des contrats d'énergie des équipements publics,
- demandes de devis et contrôle des factures correspondantes,
- traitement des DICT,
- commande matériel, équipement, vêtements de travail, EPI des services techniques,
- suivi des demandes des usagers.
Management des équipes :
- encadrement direct du chef de service espaces verts et du chef de service voirie/bâtiment,
- prévention des risques des équipes en lien avec l'assistant de prévention,
- suivi des habilitations et permis des agents en lien avec le service RH,
- planification des congés des agents du service technique.
Lien avec les élus :
- conseil aux élus sur la faisabilité technique des projets
- rendre compte des activités du service
- présence aux réunions Maire-Adjoints
Profils recherchés
Compétences :
- Formation technique supérieure dans les domaines d'intervention de la commune : bâtiments, génie civil...,
- Expérience dans une collectivité similaire vivement souhaitée,
- Connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités locales,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur...).
Savoirs être :
- Disponibilité,
- Capacité à gérer les urgences et à prioriser les missions,
- Qualités relationnelles et sens de la communication,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Formation technique supérieure dans les domaines d'intervention de la commune : bâtiments, génie civil...,
- Expérience dans une collectivité similaire vivement souhaitée,
- Connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités locales,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur...).
Savoirs être :
- Disponibilité,
- Capacité à gérer les urgences et à prioriser les missions,
- Qualités relationnelles et sens de la communication,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474897180
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV avant le 20/04/2025, par mail à l'adresse commune@mairie-cours.fr ou par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l'adresse suivante : Commune de COURS - 48 Place de la Libération - Cours La Ville - 69470 COURS
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Audrey MAGNIN, Responsable des Ressources Humaines, au 04 74 89 71 80 - Courriel : commune@mairie-cours.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Audrey MAGNIN, Responsable des Ressources Humaines, au 04 74 89 71 80 - Courriel : commune@mairie-cours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.