Directeur d'établissement d'acceuil du jeune enfant
Offre n° O069250317000739
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/04/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La directrice d'EAJE est chargée de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de l'établissement dont elle est responsable. Elle apporte un conseil technique aux élus.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et informer les familles en recherche d'un mode d'accueil ou/et utilisatrices du service.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Concevoir avec l'équipe, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Gérer administrativement et financièrement l'établissement en lien avec les services concernés.
- Manager l'équipe pour garantir la qualité d'accueil et mener à bien les projets.
- Optimiser le fonctionnement de l'EAJE en accord avec les orientations de la direction et de la Caf du Rhône.
- Accueillir et évaluer les stagiaires, futures professionnelles.
- Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau, etc.)
- Participer sur le terrain à la prise en charge de l'enfant à hauteur de la moitié de son temps de travail sur un planning défini au début de chaque année scolaire.
- Accueillante au Laep le certains mercredi matins au regard du planning défini en début d'année scolaire : installation du matériel pédagogique et accueil des familles.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Concevoir avec l'équipe, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Gérer administrativement et financièrement l'établissement en lien avec les services concernés.
- Manager l'équipe pour garantir la qualité d'accueil et mener à bien les projets.
- Optimiser le fonctionnement de l'EAJE en accord avec les orientations de la direction et de la Caf du Rhône.
- Accueillir et évaluer les stagiaires, futures professionnelles.
- Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau, etc.)
- Participer sur le terrain à la prise en charge de l'enfant à hauteur de la moitié de son temps de travail sur un planning défini au début de chaque année scolaire.
- Accueillante au Laep le certains mercredi matins au regard du planning défini en début d'année scolaire : installation du matériel pédagogique et accueil des familles.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Concours interne ou externe de la Fonction Publique
- Expérience en direction d'EAJE impérative
Savoir-être :
- Discrétion
- Confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Réactivité face aux situations
- Sens du travail en équipe
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Concours interne ou externe de la Fonction Publique
- Expérience en direction d'EAJE impérative
Savoir-être :
- Discrétion
- Confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Réactivité face aux situations
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et mutuelle santé
Abonnement
Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et mutuelle santé
Abonnement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.