Chargé de mission DGS (h/f)
Offre n° O069250312001100
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission DGS (h/f)
Missions / conditions d'exercice
De nouveau classée parmi les 200 villes dans lesquelles il fait bon vivre en France, et 3è pour le département du Rhône, la municipalité de Caluire et Cuire met en avant et inscrit dans son " ADN " la qualité du service public rendu en proximité à ses habitants.
Pour cela, forte de près de 600 agents, la Ville de Caluire et Cuire ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de son action quotidienne, en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Particulièrement active sur le champ de l'innovation et de l'accompagnement de ses managers, elle porte et déploie un projet d'administration et un projet managérial ambitieux qui vise à mettre en mouvement l'administration pour répondre aux évolutions sociétales et environnementales. Elle expérimente quotidiennement et à tous les échelons le principe de subsidiarité en s'appuyant sur un cadre clair, basé sur la confiance, la responsabilisation et l'autonomie.
La direction générale des services, et en particulier la DGS et ses 3 DGA, est garante du portage et de la traduction concrète de cet ambitieux projet, au service des axes stratégiques du plan de mandat portés par le Maire et son équipe.
Dans ce contexte, le/la Chargée de mission accompagne la direction générale, les élus.es et l'ensemble des directions dans la mise en œuvre des projets transverses et structurants de la ville.
Placé(e) auprès de la directrice générale des services, il/elle participe ainsi pleinement à la mise en œuvre de cette démarche de fond et intègre l'équipe de Direction Générale composée de la DGS, les 3 DGA (Services à la Population, Proximité et Patrimoine et Développement Territorial Durable) et les 3 directions rattachées (Direction des ressources humaines, Direction des ressources internes et Direction de la Police Municipale).
Rattaché directement à la Directrice Générale des Services, vous serez garant de la mise en œuvre du Projet d'administration et de son adaptation continue et accompagnerez la direction générale dans la structuration et la conduite des projets transversaux de la collectivité.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
? Mise en œuvre du Projet d'administration et de son adaptation continue
* Piloter le Projet d'Administration et les outils qui lui sont associés, en lien étroit avec la direction générale des services (DGS, DGA et directions rattachées).
* Participer activement, aux côtés de la DGS, à l'animation de l'équipe de direction générale en contribuant au management de l'équipe de direction et à l'organisation des instances de pilotage et de réflexion stratégique.
* Être force de proposition en matière de transformation et d'innovation managériale pour accompagner l'évolution de l'administration et des pratiques internes.
? Accompagnement et structuration des projets stratégiques
* Accompagner la direction générale dans la conduite des projets transversaux à fort portage politique.
* Piloter et animer le portefeuille de projets stratégiques de la collectivité : suivi des projets, mise en place et diffusion d'outils de management de projet, accompagnement méthodologique des acteurs impliqués (DGA, directeurs projets, chefs de projet).
* Développer une culture et des outils d'évaluation et de valorisation des politiques publiques et des projets.
? Conduite de projets transversaux et veille prospective
* Assurer la conduite et le suivi de missions stratégiques en réponse aux besoins de la direction générale.
* Réaliser des notes d'analyse et d'aide à la décision sur des sujets prioritaires pour la collectivité.
* Développer une veille stratégique sur les évolutions sociétales, managériales et numériques pouvant impacter l'action publique locale.
* Proposer des pistes d'innovation et d'expérimentation en matière de transformation des politiques publiques et du fonctionnement administratif.
* Travailler en synergie avec l'ensemble du collectif de direction générale (DGS, DGA, directions support) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions engagées.
Pour cela, forte de près de 600 agents, la Ville de Caluire et Cuire ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de son action quotidienne, en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Particulièrement active sur le champ de l'innovation et de l'accompagnement de ses managers, elle porte et déploie un projet d'administration et un projet managérial ambitieux qui vise à mettre en mouvement l'administration pour répondre aux évolutions sociétales et environnementales. Elle expérimente quotidiennement et à tous les échelons le principe de subsidiarité en s'appuyant sur un cadre clair, basé sur la confiance, la responsabilisation et l'autonomie.
La direction générale des services, et en particulier la DGS et ses 3 DGA, est garante du portage et de la traduction concrète de cet ambitieux projet, au service des axes stratégiques du plan de mandat portés par le Maire et son équipe.
Dans ce contexte, le/la Chargée de mission accompagne la direction générale, les élus.es et l'ensemble des directions dans la mise en œuvre des projets transverses et structurants de la ville.
Placé(e) auprès de la directrice générale des services, il/elle participe ainsi pleinement à la mise en œuvre de cette démarche de fond et intègre l'équipe de Direction Générale composée de la DGS, les 3 DGA (Services à la Population, Proximité et Patrimoine et Développement Territorial Durable) et les 3 directions rattachées (Direction des ressources humaines, Direction des ressources internes et Direction de la Police Municipale).
Rattaché directement à la Directrice Générale des Services, vous serez garant de la mise en œuvre du Projet d'administration et de son adaptation continue et accompagnerez la direction générale dans la structuration et la conduite des projets transversaux de la collectivité.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
? Mise en œuvre du Projet d'administration et de son adaptation continue
* Piloter le Projet d'Administration et les outils qui lui sont associés, en lien étroit avec la direction générale des services (DGS, DGA et directions rattachées).
* Participer activement, aux côtés de la DGS, à l'animation de l'équipe de direction générale en contribuant au management de l'équipe de direction et à l'organisation des instances de pilotage et de réflexion stratégique.
* Être force de proposition en matière de transformation et d'innovation managériale pour accompagner l'évolution de l'administration et des pratiques internes.
? Accompagnement et structuration des projets stratégiques
* Accompagner la direction générale dans la conduite des projets transversaux à fort portage politique.
* Piloter et animer le portefeuille de projets stratégiques de la collectivité : suivi des projets, mise en place et diffusion d'outils de management de projet, accompagnement méthodologique des acteurs impliqués (DGA, directeurs projets, chefs de projet).
* Développer une culture et des outils d'évaluation et de valorisation des politiques publiques et des projets.
? Conduite de projets transversaux et veille prospective
* Assurer la conduite et le suivi de missions stratégiques en réponse aux besoins de la direction générale.
* Réaliser des notes d'analyse et d'aide à la décision sur des sujets prioritaires pour la collectivité.
* Développer une veille stratégique sur les évolutions sociétales, managériales et numériques pouvant impacter l'action publique locale.
* Proposer des pistes d'innovation et d'expérimentation en matière de transformation des politiques publiques et du fonctionnement administratif.
* Travailler en synergie avec l'ensemble du collectif de direction générale (DGS, DGA, directions support) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions engagées.
Profils recherchés
Connaissances et compétences
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
- Maîtrise de la conduite de projet
- Compétences en facilitation, animation de séances de travail, méthodes d'intelligence collective
- Techniques de gestion de projet, d'organisation, de planification, d'animation, et de suivi d'activités
Aptitudes et qualités
- Excellentes qualités relationnelles
- Organisation, rigueur et capacité de travail en autonomie
- Sens de l'initiative avec force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilités horaires selon les besoins
Informations complémentaires :
- Poste télé-travaillable en fonction des nécessités de service
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
- Maîtrise de la conduite de projet
- Compétences en facilitation, animation de séances de travail, méthodes d'intelligence collective
- Techniques de gestion de projet, d'organisation, de planification, d'animation, et de suivi d'activités
Aptitudes et qualités
- Excellentes qualités relationnelles
- Organisation, rigueur et capacité de travail en autonomie
- Sens de l'initiative avec force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilités horaires selon les besoins
Informations complémentaires :
- Poste télé-travaillable en fonction des nécessités de service
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne-Laure CHALET, Directrice Générale des Services, 04 78 98 80 78
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.