1 GARDE (H/F)
Offre n° O069250309000009
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 Avenue de Lacroix-Laval, Marcy-l'Étoile (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, c'est plus de 9 600 agents au sein de différentes délégations qui travaillent au quotidien au service des usagers. Elle intervient dans des politiques diversifiées : politiques sociales, environnement, éducation, mobilités, etc.
La délégation gestion et exploitation de l’espace public (DGEEP) réunit dans une même
délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l’aménagement en
proximité, la gestion, la maintenance, et l’entretien des patrimoines de voirie ainsi que sur l’exploitation de services à destination des habitants et usagers.
Au sein de la DGEEP, le poste est situé dans le service parcs et jardins.
Dans le domaine de Lacroix-Laval, sous la responsabilité du responsable accueil et information, vous êtes chargé d’assurer l’accueil et l’information du public et la surveillance des lieux.
La délégation gestion et exploitation de l’espace public (DGEEP) réunit dans une même
délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l’aménagement en
proximité, la gestion, la maintenance, et l’entretien des patrimoines de voirie ainsi que sur l’exploitation de services à destination des habitants et usagers.
Au sein de la DGEEP, le poste est situé dans le service parcs et jardins.
Dans le domaine de Lacroix-Laval, sous la responsabilité du responsable accueil et information, vous êtes chargé d’assurer l’accueil et l’information du public et la surveillance des lieux.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- veiller à l'accueil des usagers :
- sensibiliser les usagers au règlement intérieur,
- accompagner les usagers à la compréhension du territoire (histoire, nature, gestion,…) et à son respect, ainsi qu’au respect du public et des différents usages,
- renseigner les usagers au quotidien,
- baliser et contrôler les balisages concernant l’actualité du parc,
- contribuer au déroulement en sécurité des manifestations organisées sur les parcs,
- contrôler le bon état de fonctionnement des équipements du parc et faire remonter les dysfonctionnements (bornes d’accès, mobilier, …),
- veiller à la sécurité des biens et la sûreté des personnes :
- assurer une présence régulière dissuasive sur le parc afin de maintenir le respect du règlement par des rappels aux usagers,
- gérer les flux (personnes, véhicules, …) aux entrées et au sein du parc,
- prévenir les risques et sécuriser les situations à risques,
- apporter assistance aux usagers en difficulté et donner l’alerte,
- contrôler la fermeture des équipements et locaux du parc (aire de tri, portes, fenêtres, éclairages...),
- alerter les services de police en cas de besoin,
- assurer un suivi administratif :
- renseigner les outils de suivi (main courante, activités...),
L’ensemble de ces missions seront assurées par différents moyens : tournées dans le parc à cheval, à pied, à vélo, en véhicule 4 roues, accueil téléphonique, accueil physique,…
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Domaine de Lacroix-Laval, 1171 avenue de Lacroix-Laval, 69280 Marcy-L’Étoile
- temps de travail : 38h40 avec 20,5 jours de RTT, travail week-ends et jours fériés, jours fériés travaillés récupérés, amplitude de 7h00 à 20h00 selon 3 plages horaires, planning élaboré en fonction des cycles de travail et de la saisonnalité
- conditions d’exercice :
travail extérieur, en équipe, port d'EPI et uniforme, possibilité de rappel sur jours de repos
- veiller à l'accueil des usagers :
- sensibiliser les usagers au règlement intérieur,
- accompagner les usagers à la compréhension du territoire (histoire, nature, gestion,…) et à son respect, ainsi qu’au respect du public et des différents usages,
- renseigner les usagers au quotidien,
- baliser et contrôler les balisages concernant l’actualité du parc,
- contribuer au déroulement en sécurité des manifestations organisées sur les parcs,
- contrôler le bon état de fonctionnement des équipements du parc et faire remonter les dysfonctionnements (bornes d’accès, mobilier, …),
- veiller à la sécurité des biens et la sûreté des personnes :
- assurer une présence régulière dissuasive sur le parc afin de maintenir le respect du règlement par des rappels aux usagers,
- gérer les flux (personnes, véhicules, …) aux entrées et au sein du parc,
- prévenir les risques et sécuriser les situations à risques,
- apporter assistance aux usagers en difficulté et donner l’alerte,
- contrôler la fermeture des équipements et locaux du parc (aire de tri, portes, fenêtres, éclairages...),
- alerter les services de police en cas de besoin,
- assurer un suivi administratif :
- renseigner les outils de suivi (main courante, activités...),
L’ensemble de ces missions seront assurées par différents moyens : tournées dans le parc à cheval, à pied, à vélo, en véhicule 4 roues, accueil téléphonique, accueil physique,…
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Domaine de Lacroix-Laval, 1171 avenue de Lacroix-Laval, 69280 Marcy-L’Étoile
- temps de travail : 38h40 avec 20,5 jours de RTT, travail week-ends et jours fériés, jours fériés travaillés récupérés, amplitude de 7h00 à 20h00 selon 3 plages horaires, planning élaboré en fonction des cycles de travail et de la saisonnalité
- conditions d’exercice :
travail extérieur, en équipe, port d'EPI et uniforme, possibilité de rappel sur jours de repos
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- capacité à s'adapter au public, à communiquer, à traiter des informations,
- capacité d'organisation, savoir rendre compte,
- capacité à gérer des conflits,
- respect et application des procédures,
- grande disponibilité,
- capacité de travail en équipe,
- esprit d'initiative,
- sens de l'écoute et de l’observation,
- capacité de distanciation,
- connaissances en faune et flore, et habilitations seraient un plus : PSC1, SST, habilitations techniques (électrique…),
- permis B obligatoire,
- bon niveau d’équitation (équivalent galop 5) obligatoire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; participation aux frais de déplacements domicile / employeur ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
- capacité à s'adapter au public, à communiquer, à traiter des informations,
- capacité d'organisation, savoir rendre compte,
- capacité à gérer des conflits,
- respect et application des procédures,
- grande disponibilité,
- capacité de travail en équipe,
- esprit d'initiative,
- sens de l'écoute et de l’observation,
- capacité de distanciation,
- connaissances en faune et flore, et habilitations seraient un plus : PSC1, SST, habilitations techniques (électrique…),
- permis B obligatoire,
- bon niveau d’équitation (équivalent galop 5) obligatoire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; participation aux frais de déplacements domicile / employeur ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12863.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.