Aide soignant en EHPAD F/H
Offre n° O069250305000104
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 Rue Pierre Termier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes).
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes âgées ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale. Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Vos activités principales :
-Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
-Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
-Transmission d’informations et continuité des soins :
-Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
Vos activités secondaires:
- Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) : Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires ; Participer aux mises en situation professionnelles ; Participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.
Temps de travail:
37H30 selon planning défini (week-ends et jours fériés)
Vos activités principales :
-Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
-Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
-Transmission d’informations et continuité des soins :
-Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
Vos activités secondaires:
- Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) : Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires ; Participer aux mises en situation professionnelles ; Participer à l’évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.
Temps de travail:
37H30 selon planning défini (week-ends et jours fériés)
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
Connaissances techniques:
- Connaissance du secteur gérontologique
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de soins
- Maîtrise des techniques de manutention, des règles de sécurité et des techniques d’entretien des matériels et locaux
- Connaissance du projet d’établissement et de la démarche qualité et de la charte personne âgée
Savoir-faire:
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs
- Réalisation des soins courants et de l’assistance de l’équipe infirmière
- Savoir rendre compte
Savoir-être:
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, respect, patience
Connaissances techniques:
- Connaissance du secteur gérontologique
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de soins
- Maîtrise des techniques de manutention, des règles de sécurité et des techniques d’entretien des matériels et locaux
- Connaissance du projet d’établissement et de la démarche qualité et de la charte personne âgée
Savoir-faire:
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs
- Réalisation des soins courants et de l’assistance de l’équipe infirmière
- Savoir rendre compte
Savoir-être:
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, respect, patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.