Technicien bâtiments
Offre n° O069250225001385
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, la Communauté d’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Rattaché(e) au pôle Environnement et Infrastructures, le service bâtiment est placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable du service. L’équipe est composée de 3 techniciens et 4 agents chargés des travaux en régie.
Dans le cadre de la gestion patrimoniale, le technicien Bâtiments H/F assure le suivi du bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments et équipements qui lui sont confiés.
Il/Elle suit la réalisation et veille à la bonne exécution des travaux en collaboration étroite avec l’équipe de régie et les prestataires externes.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, la Communauté d’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Rattaché(e) au pôle Environnement et Infrastructures, le service bâtiment est placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable du service. L’équipe est composée de 3 techniciens et 4 agents chargés des travaux en régie.
Dans le cadre de la gestion patrimoniale, le technicien Bâtiments H/F assure le suivi du bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments et équipements qui lui sont confiés.
Il/Elle suit la réalisation et veille à la bonne exécution des travaux en collaboration étroite avec l’équipe de régie et les prestataires externes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Gestion du programme de travaux et suivi de sa réalisation
- Organisation et contrôle de la maintenance des bâtiments
- Proposition de plans de réhabilitation et de rénovation des bâtiments
- Suivi des études et travaux pour les opérations d’investissement
- Suivi des ERP et accessibilité PMR, gestion des visites de la commission de sécurité
- Elaboration et gestion des marchés de maintenance
- Participation à l’élaboration du budget et suivi de son exécution dans le respect des crédits alloués
Missions complémentaires
- Participation à l’astreinte opérationnelle (2 à 3 semaines par semestre)
- Gestion du programme de travaux et suivi de sa réalisation
- Organisation et contrôle de la maintenance des bâtiments
- Proposition de plans de réhabilitation et de rénovation des bâtiments
- Suivi des études et travaux pour les opérations d’investissement
- Suivi des ERP et accessibilité PMR, gestion des visites de la commission de sécurité
- Elaboration et gestion des marchés de maintenance
- Participation à l’élaboration du budget et suivi de son exécution dans le respect des crédits alloués
Missions complémentaires
- Participation à l’astreinte opérationnelle (2 à 3 semaines par semestre)
Profils recherchés
Compétences requises et profil recherché
- Bac + 2 dans le domaine des bâtiments
- Connaissance de la réglementation ERP et accessibilité
- Connaissance des règles de marchés publics
- Maitrise de l’organisation de la programmation et du suivi des travaux
- Permis B obligatoire
- Prises d’initiative dans des situations d’urgence
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Sens des relations humaines et du dialogue (savoir maintenir de bonnes relations avec l’ensemble des interlocuteurs : gestionnaires et utilisateurs des bâtiments, prestataires, régie)
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD de 1 à 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir au 01 avril 2025
- Bac + 2 dans le domaine des bâtiments
- Connaissance de la réglementation ERP et accessibilité
- Connaissance des règles de marchés publics
- Maitrise de l’organisation de la programmation et du suivi des travaux
- Permis B obligatoire
- Prises d’initiative dans des situations d’urgence
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Sens des relations humaines et du dialogue (savoir maintenir de bonnes relations avec l’ensemble des interlocuteurs : gestionnaires et utilisateurs des bâtiments, prestataires, régie)
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD de 1 à 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir au 01 avril 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l’envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Contacter Mme RIVIERE, Responsable du service Bâtiments par mail (m.riviere@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 06.76.08.61.60
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l’envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Contacter Mme RIVIERE, Responsable du service Bâtiments par mail (m.riviere@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 06.76.08.61.60
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.