Agent technique polyvalent, spécialité bâtiments
Offre n° O069250220000127
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC COMMUNAL DU PEU, Chabanière (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service technique (9 agents), vous participez à la valorisation des espaces publics bâti et non bâtis. Vous exécutez divers travaux d’entretien courant, de nettoyage, de réparation, de maintenance des voies, chemins, espaces publics, espaces verts, naturels et bâtiments publics. Vous êtes spécialisé dans la maintenance des bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe et du responsable des services techniques, vous êtes chargé(e) d’assurer les missions définies ci-dessous :
Mission Principale : Réalisation des travaux de maintenance / Travaux neufs des bâtiments et mobilier communal
- Estimer, quantifier et planifier tous travaux d’entretiens des bâtiments.
- Réaliser l’ensemble des travaux neufs d’installation, d’amélioration ou modification.
- Identifier et signaler au responsable des services techniques des dysfonctionnements et dégradation dans un bâtiment ou sur du mobilier urbain.
- Réaliser les opérations de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de ses compétences.
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Appliquer les techniques d’utilisation de matériaux et matériels alloués au service technique
- Réparation, modification, enlèvement et pose de mobilier urbain
- Organiser ses chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l’information des usagers.
- Utiliser le matériel pour la réalisation des travaux en hauteur.
- Tenir à jour le registre de gestion des clefs de l’ensemble bâtiments de la commune.
Missions annexes :
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel.
- Assurer les livraisons des produits d’entretien sur les points de consommation.
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin.
- Appliquer les règles de stockage et d’utilisation des matériels et produits.
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un materiel.
- Réaliser les réparations et les dépannages de premier niveau.
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage.
- Participer ponctuellement aux chantiers prioritaires d’équipe définis en année N-1 (chantiers d’amélioration continue …)
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 35h par semaine. L'agent peut être amené à faire des heures supplémentaires à la demande du responsable de service.
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance.
Mission Principale : Réalisation des travaux de maintenance / Travaux neufs des bâtiments et mobilier communal
- Estimer, quantifier et planifier tous travaux d’entretiens des bâtiments.
- Réaliser l’ensemble des travaux neufs d’installation, d’amélioration ou modification.
- Identifier et signaler au responsable des services techniques des dysfonctionnements et dégradation dans un bâtiment ou sur du mobilier urbain.
- Réaliser les opérations de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de ses compétences.
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Appliquer les techniques d’utilisation de matériaux et matériels alloués au service technique
- Réparation, modification, enlèvement et pose de mobilier urbain
- Organiser ses chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l’information des usagers.
- Utiliser le matériel pour la réalisation des travaux en hauteur.
- Tenir à jour le registre de gestion des clefs de l’ensemble bâtiments de la commune.
Missions annexes :
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel.
- Assurer les livraisons des produits d’entretien sur les points de consommation.
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin.
- Appliquer les règles de stockage et d’utilisation des matériels et produits.
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un materiel.
- Réaliser les réparations et les dépannages de premier niveau.
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage.
- Participer ponctuellement aux chantiers prioritaires d’équipe définis en année N-1 (chantiers d’amélioration continue …)
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 35h par semaine. L'agent peut être amené à faire des heures supplémentaires à la demande du responsable de service.
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance.
Profils recherchés
Champ de technicité :
o Utilisation d’équipement de protection individuelle
o Permis B
o Habilitation électrique
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
o Utilisation d’équipement de protection individuelle
o Permis B
o Habilitation électrique
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478812133
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : à partir de fin avril - mai 2025
Contact : Mme Sandrine CHORETIER – Tel : 04 78 81 58 67
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Emploi à pourvoir : à partir de fin avril - mai 2025
Contact : Mme Sandrine CHORETIER – Tel : 04 78 81 58 67
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Adresse de l'employeur
CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.