RESPONSABLE ENTRETIEN MÉCANIQUE (H/F)

Offre n° O069250219000955
Publiée le 20/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments ainsi que la gestion du parc automobile des services de la Ville de Vénissieux. Intégré à la Direction du Patrimoine, le service Parc Automobile est composé de 8 agents répartis en 2 ateliers, le premier en charge de l'entretien du parc matériel des espaces verts et le second en charge des véhicules et station service du centre technique municipal.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la responsabilité de l'atelier mécanique véhicules légers et poids lourds :

Assurer la gestion et le suivi des pièces détachées
Assurer la gestion et le suivi des réparations des véhicules de la ville
Respecter les plannings des contrôles obligatoires

Encadrer une équipe de 2 mécaniciens :

Organiser le planning des agents
Apporter un soutien technique aux agents de l'équipe
Profils recherchés
Formation : BAC PRO MÉCANIQUE AUTO SOUHAITE

Compétences et qualités
Connaitre les techniques de management
Maitriser l'outil informatique
Savoir garantir la qualité des prestations
Savoir prioriser les demandes
Être organisé, rigoureux et soigneux
Être réactif et autonome
Avoir des connaissances techniques en mécanique automobile
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Stéphane ANDRÉ au 04 72 50 95 80
Informations complémentaires
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard.

Cycles de travail : 37,5 h

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.