Médiateur culturel
Offre n° O069250219000881
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de service Musées, et sous la supervision du Chargé des publics, le médiateur culturel a pour missions de :
- créer le lien entre les publics et les œuvres, objets et artistes ;
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'ensemble des actions de médiation ;
- participer à la programmation culturelle des musées.
Le service des musées est mutualisé et gère l'écomusée du Haut-Beaujolais situé à Thizy-les-Bourgs, le musée Barthélémy Thimonnier situé à Amplepuis et la Micro-Folie située sur trois sites (Tarare, Thizy-les-Bourgs et Lamure-sur-Azergues)
- créer le lien entre les publics et les œuvres, objets et artistes ;
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'ensemble des actions de médiation ;
- participer à la programmation culturelle des musées.
Le service des musées est mutualisé et gère l'écomusée du Haut-Beaujolais situé à Thizy-les-Bourgs, le musée Barthélémy Thimonnier situé à Amplepuis et la Micro-Folie située sur trois sites (Tarare, Thizy-les-Bourgs et Lamure-sur-Azergues)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- assurer l'accueil physique des visiteurs au musée et lors des évènements organisés par le service des musées ;
- participer à la gestion des réservations et des plannings des visites de groupes ;
- participer à la gestion des réservations et des plannings des animations ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de médiation (visites guidées, animations, ateliers...) dans les murs et hors les murs ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle avec l'ensemble de l'équipe des musées (expositions temporaires, conférences, spectacles...) ;
- participer à la conception et à la réalisation des supports écrits et numériques ;
- s'assurer de garder les lieux et les dispositifs pédagogiques fonctionnels, propres et prêts à accueillir le public dans de bonnes conditions;
Activités secondaires
- participer à la gestion des prêts des outils pédagogiques et des expositions itinérantes (contacts, conventions, réservations...) ;
- communiquer les informations culturelles et touristiques auprès des visiteurs ;
- être partie prenante de la vie du service.
- assurer l'accueil physique des visiteurs au musée et lors des évènements organisés par le service des musées ;
- participer à la gestion des réservations et des plannings des visites de groupes ;
- participer à la gestion des réservations et des plannings des animations ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de médiation (visites guidées, animations, ateliers...) dans les murs et hors les murs ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle avec l'ensemble de l'équipe des musées (expositions temporaires, conférences, spectacles...) ;
- participer à la conception et à la réalisation des supports écrits et numériques ;
- s'assurer de garder les lieux et les dispositifs pédagogiques fonctionnels, propres et prêts à accueillir le public dans de bonnes conditions;
Activités secondaires
- participer à la gestion des prêts des outils pédagogiques et des expositions itinérantes (contacts, conventions, réservations...) ;
- communiquer les informations culturelles et touristiques auprès des visiteurs ;
- être partie prenante de la vie du service.
Profils recherchés
Formation
- Bac + 2, Histoire de l'art, Animation ou Communication
Connaissance
- Maitrise de l'outil informatique (pack office)
- Méthodes de gestion des groupes
- Gestion des relations avec les publics
Savoir-faire
- Savoir partager ses connaissances culturelles et artistiques avec le public
- Savoir transmettre les informations, les consignes et les procédures de sûreté et de sécurité
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir rédiger des supports de communication
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les collections ou le site.
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux, ponctuel, pédagogue et avoir une bonne capacité d'adaptation
- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens des relations humaines et la capacité à établir de bonnes relations avec le public et les partenaires externes
- Savoir faire preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid
- Etre passionné par l'histoire, la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine
Permis B
- Bac + 2, Histoire de l'art, Animation ou Communication
Connaissance
- Maitrise de l'outil informatique (pack office)
- Méthodes de gestion des groupes
- Gestion des relations avec les publics
Savoir-faire
- Savoir partager ses connaissances culturelles et artistiques avec le public
- Savoir transmettre les informations, les consignes et les procédures de sûreté et de sécurité
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir rédiger des supports de communication
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les collections ou le site.
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux, ponctuel, pédagogue et avoir une bonne capacité d'adaptation
- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens des relations humaines et la capacité à établir de bonnes relations avec le public et les partenaires externes
- Savoir faire preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid
- Etre passionné par l'histoire, la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er mai 2025
Cadre d'emploi : Assistant de conservation ou Adjoint du patrimoine
Service : Musées
Temps de travail : 35 heures annualisées
Lieu de rattachement : Ecomusée du Haut-Beaujolais à Thizy-les-Bourgs
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
Conditions de travail
- Travail régulier les week-end et ponctuel en soirée
- Planning variable selon la saison et l'activité du musée
- Possibilité de remplacement ou polyvalence sur le poste d'accueil
Champ relationnel
- Contact direct avec les partenaires culturels et touristiques
- Relations régulières avec les visiteurs
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu'au 21/03/2025 :
- par courriel, à : recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Thizy-les-bourgs, le 2 avril 2025.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Lydia LAURENT, chef de service Musées au 04 74 89 58 06 ou par courriel à lydia.laurent@c-or.fr.
Cadre d'emploi : Assistant de conservation ou Adjoint du patrimoine
Service : Musées
Temps de travail : 35 heures annualisées
Lieu de rattachement : Ecomusée du Haut-Beaujolais à Thizy-les-Bourgs
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
Conditions de travail
- Travail régulier les week-end et ponctuel en soirée
- Planning variable selon la saison et l'activité du musée
- Possibilité de remplacement ou polyvalence sur le poste d'accueil
Champ relationnel
- Contact direct avec les partenaires culturels et touristiques
- Relations régulières avec les visiteurs
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu'au 21/03/2025 :
- par courriel, à : recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Thizy-les-bourgs, le 2 avril 2025.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Lydia LAURENT, chef de service Musées au 04 74 89 58 06 ou par courriel à lydia.laurent@c-or.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.