Chargé de mission Solidarités F/H
Offre n° O069250218001302
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence déterminés par le directeur général du CCAS tels par exemple, le projet social du CCAS, le projet de bouclier social, la lutte contre le sans abrisme, les enfants sans toit,…
Veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
Préparation et rédaction de documents de diverses natures :
-en appui de la prise de décision de l’établissement et de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
-en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations partenariales
-assistance du directeur général dans la préparation des projets de rapports et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux, conseillers d’arrondissement et administrateurs du CCAS : éléments techniques, synthèse de données, etc.
Incubation ou préfiguration de projets émergents
Préparation d’éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique de solidarité de la ville de Lyon et du CCAS.
Suivi de la politique publique solidarité et hébergement d’urgence : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Conditions de travail:
- Temps de travail : 38h45
- Télétravail possible
Veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
Préparation et rédaction de documents de diverses natures :
-en appui de la prise de décision de l’établissement et de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
-en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations partenariales
-assistance du directeur général dans la préparation des projets de rapports et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux, conseillers d’arrondissement et administrateurs du CCAS : éléments techniques, synthèse de données, etc.
Incubation ou préfiguration de projets émergents
Préparation d’éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique de solidarité de la ville de Lyon et du CCAS.
Suivi de la politique publique solidarité et hébergement d’urgence : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Conditions de travail:
- Temps de travail : 38h45
- Télétravail possible
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 - expérience en collectivités territoriales
Connaissances techniques :
- Politiques sociales
- Méthodologie de projet
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’expertise, analyse et synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Connaissances techniques :
- Politiques sociales
- Méthodologie de projet
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’expertise, analyse et synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0472103030
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.