Chargé de mission Petite Enfance F/H
Offre n° O069250218001160
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens ainsi qu’aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique Petite Enfance, elle gère notamment en direct 48 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux, et assure le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d’un Pôle Territoire et d’un Pôle Ressources.
Vous avez à cœur de contribuer aux politiques publiques en faveur de la petite enfance ?
Vous aimez piloter des projets, organiser des événements et assurer le lien entre différents acteurs (élus, administration, cabinet, partenaires) ?
La direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique Petite Enfance, elle gère notamment en direct 48 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux, et assure le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d’un Pôle Territoire et d’un Pôle Ressources.
Vous avez à cœur de contribuer aux politiques publiques en faveur de la petite enfance ?
Vous aimez piloter des projets, organiser des événements et assurer le lien entre différents acteurs (élus, administration, cabinet, partenaires) ?
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour mission de :
Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (rentrée presse crèche, inaugurations, temps forts Petite Enfance…).
Assurer une veille stratégique et un benchmark sur les innovations et réglementations du secteur.
En appui à la Directrice, jouer un rôle d’interface entre la direction, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les mairies d’arrondissement, le cabinet.
Piloter des projets transversaux et contribuer aux initiatives de transformation écologique.
Conditions de travail et avantages :
Conditions de travail :
- Poste ouvert au cadre d’emploi des Attachés territoriaux
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun à 75%, et forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (rentrée presse crèche, inaugurations, temps forts Petite Enfance…).
Assurer une veille stratégique et un benchmark sur les innovations et réglementations du secteur.
En appui à la Directrice, jouer un rôle d’interface entre la direction, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les mairies d’arrondissement, le cabinet.
Piloter des projets transversaux et contribuer aux initiatives de transformation écologique.
Conditions de travail et avantages :
Conditions de travail :
- Poste ouvert au cadre d’emploi des Attachés territoriaux
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun à 75%, et forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Profils recherchés
Expérience en collectivité ou dans le secteur de la petite enfance
Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
Sens du relationnel, esprit d’initiative et autonomie
Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
Sens du relationnel, esprit d’initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.