CHARGE DE MISSION DISPOSITIFS INNOVANTS ET ACTIONS PARTENARIALES (F/H)
Offre n° O069250217000902
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le défi quotidien de la Direction de la formation et de l'orientation, orienter et former pour l'emploi ! Rejoignez-nous !
A propos de nous
? À l'écoute des besoins des entreprises, la Direction finance la formation et la rémunération des personnes en recherche d'emploi et aide les entreprises à recruter. Elle propose une offre de formation sur mesure avec les marchés publics de formation collectifs " former pour l'emploi ", le pacte Région pour l'emploi, et le financement des formations individuelles.
Elle finance également les écoles de production, les écoles de la 2ème chance ainsi que la formation des personnes détenues. Elle accompagne les organismes de formation dans la prise en compte du handicap avec la démarche H+ formation.
A propos de nous
? À l'écoute des besoins des entreprises, la Direction finance la formation et la rémunération des personnes en recherche d'emploi et aide les entreprises à recruter. Elle propose une offre de formation sur mesure avec les marchés publics de formation collectifs " former pour l'emploi ", le pacte Région pour l'emploi, et le financement des formations individuelles.
Elle finance également les écoles de production, les écoles de la 2ème chance ainsi que la formation des personnes détenues. Elle accompagne les organismes de formation dans la prise en compte du handicap avec la démarche H+ formation.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Vous aurez en charge de mener le projet de modernisation et transformation de l'offre de formation :
- Appréhender les différents enjeux liés à la modernisation (formation à distance, digitalisation, innovation pédagogique, intelligence artificielle...) et être en veille sur ces sujets ;
- Proposer des actions pour y répondre, à destination des organismes et des apprenants, dans le cadre des moyens mis à disposition (budget, RH...) et en recherchant les cofinancements possibles (FSE...) ;
- Mettre en œuvre les actions décidées et les suivre, avec des indicateurs de performance
Dans ce cadre, vous assurerez le déploiement de la démarche d'accompagnement à la digitalisation des structures de formation.
Vous aurez également en charge le pilotage du dispositif " actions partenariales ", visant à compléter les dispositifs " de droit commun " (notamment pour soutenir des organismes très spécifiques quant aux secteurs couverts et formations proposées). Il s'agira de proposer un cadrage pour ce dispositif et de piloter sa déclinaison, en lien avec les équipes sectorielles et territoriales.
Vous aurez en charge de mener le projet de modernisation et transformation de l'offre de formation :
- Appréhender les différents enjeux liés à la modernisation (formation à distance, digitalisation, innovation pédagogique, intelligence artificielle...) et être en veille sur ces sujets ;
- Proposer des actions pour y répondre, à destination des organismes et des apprenants, dans le cadre des moyens mis à disposition (budget, RH...) et en recherchant les cofinancements possibles (FSE...) ;
- Mettre en œuvre les actions décidées et les suivre, avec des indicateurs de performance
Dans ce cadre, vous assurerez le déploiement de la démarche d'accompagnement à la digitalisation des structures de formation.
Vous aurez également en charge le pilotage du dispositif " actions partenariales ", visant à compléter les dispositifs " de droit commun " (notamment pour soutenir des organismes très spécifiques quant aux secteurs couverts et formations proposées). Il s'agira de proposer un cadrage pour ce dispositif et de piloter sa déclinaison, en lien avec les équipes sectorielles et territoriales.
Profils recherchés
Votre profil
Connaître le secteur de la formation professionnelle et l'écosystème régional de la formation serait très appréciée. Des qualités d'autonomie, d'organisation et de rigueur, d'analyse et de suivi sont également des éléments très importants dans la bonne réponse aux objectifs. Vous disposez d'un esprit de synthèse et savez rendre compte.
Doté de qualités relationnelles, vous disposez de qualités d'écoute et de dialogue et de réelles capacités d'animation et de communication. Vous savez vous montrer force de proposition.
Le poste peut être basé à l'Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
? Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
? Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Connaître le secteur de la formation professionnelle et l'écosystème régional de la formation serait très appréciée. Des qualités d'autonomie, d'organisation et de rigueur, d'analyse et de suivi sont également des éléments très importants dans la bonne réponse aux objectifs. Vous disposez d'un esprit de synthèse et savez rendre compte.
Doté de qualités relationnelles, vous disposez de qualités d'écoute et de dialogue et de réelles capacités d'animation et de communication. Vous savez vous montrer force de proposition.
Le poste peut être basé à l'Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
? Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
? Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735628
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes en créant un espace candidat et en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.