AGENT DE CRECHE - contrat de 6 mois

Offre n° O069250212001182
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants – située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agents de crèche
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité de la responsable du service petite enfance vous assurerez les missions suivantes :
* Entretien et hygiène des locaux
* Travail auprès des enfants avec les auxiliaires de puériculture (surveillance des enfants, participation aux activités d'éveil, ...)
* Accueil des enfants et des parents
* Aider à la gestion administrative : chaque agent participe à la tenue des feuilles de présence
Profils recherchés
* CAP petite enfance souhaité,
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'hygiène des locaux
* Expérience auprès des enfants en crèche ou halte garderie souhaitée dans les activités de surveillance, de participation aux activités d'éveil ...
* Facilités de communication et discrétion professionnelle,
* Capacité à établir une relation de confiance avec les parents,
* Discrétion, adaptabilité,
* Dynamisme et esprit d'équipe.

Poste disponible immédiatement
Jours de travail : du lundi au vendredi
Horaire : au plus tôt le matin la prise de service est à 6h30, au plus tard le soir la fin de service est à 19 heures

Montant de la rémunération : adjoint technique 1er échelon (smic environ) + primes

Contact et modalités de candidature

Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8408-09_XV, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
B.P. 122 - 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.1

Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.