DIRECTEUR/RICE DE LA RÉGIE CHALEUR H/F
Offre n° O069250128000902
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et une quarantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Lieu de travail
Dardilly (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
50 k€ annuel brut selon expérience
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR/RICE DE LA RÉGIE CHALEUR H/F
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du/de la Directeur/rice régie chaleur sont les suivantes :
Pour les chaufferies à l'étude
- Réalisation des études de faisabilité.
- Réalisation des missions AVP/PRO/DCE
- ACT et contractualisation des CSPS et contrôleurs techniques
- Réalisation ou supervision des documents administratifs d'appel d'offres, et suivi administratif des procédures de marchés publics en relation avec les différents services compétents du SYDER et du maître d'oeuvre
- Aide à la recherche et à la rédaction des demandes de subventions
- Elaboration du compte prévisionnel d'exploitation
- Calcul du prix de vente prévisionnel de la chaleur
- Mise en place des contrats d'abonnement et règlements de service
- Relations avec les collectivités concernées et les futurs usagers
- Planning de réalisation
Pour les chaufferies en cours de construction
- Suivis technique, administratif, financier des chantiers en cours
- Représentation du SYDER, maître d'ouvrage, aux réunions de chantiers
- Relations avec le Maître d'oeuvre
- Interfaces avec les concessionnaires et les données
Pour les chaufferies en exploitation
- Evaluation des besoins d'amélioration, propositions, mise en oeuvre
- Suivi de l'entreprise titulaire du marché d'exploitation maintenance (de type P2)
- Réalisation des bilans annuels d'exploitation techniques et financiers
- Calcul de l'actualisation annuelle des tarifs de consommation
- Supervision de la facturation aux abonnés
- Mise en place et suivi des contrats de fourniture en combustibles (P1 internalisé)
- Relations avec les usagers
Au titre de la Régie SYDER Chaleur et en lien direct avec le DGS
- Etablissement du compte rendu annuel d'activités de la régie
- Aide à la mise en place et suivi des indicateurs et tableaux de bord administratifs et financiers
- Aide à la préparation et suivi du budget annuel : par site et global
- Aide à la préparation des réunions du conseil d'exploitation de la Régie
- Aide à l'établissement de l'ensemble des projets d'arrêtés, de décisions et de délibérations relatives à l'activité de la régie
Autres missions
- Management hiérarchique d'un chargé d'opération production Chaleur
- Aide et appui au développement des autres sources d'énergies renouvelables comme la méthanisation, géothermie, solaire thermique, hydrogène?
- Participation au pilotage des appels à projets (par exemple SEQUOIA/ MIMOSA en lien avec la FNCCR) ou dispositifs contractuels (comme les CD EnR) sur tout le volet technique (faisabilité technique, chiffrage etc?..)
- Participation au comité de direction et au management transversal au sein de la collectivité
Pour les chaufferies à l'étude
- Réalisation des études de faisabilité.
- Réalisation des missions AVP/PRO/DCE
- ACT et contractualisation des CSPS et contrôleurs techniques
- Réalisation ou supervision des documents administratifs d'appel d'offres, et suivi administratif des procédures de marchés publics en relation avec les différents services compétents du SYDER et du maître d'oeuvre
- Aide à la recherche et à la rédaction des demandes de subventions
- Elaboration du compte prévisionnel d'exploitation
- Calcul du prix de vente prévisionnel de la chaleur
- Mise en place des contrats d'abonnement et règlements de service
- Relations avec les collectivités concernées et les futurs usagers
- Planning de réalisation
Pour les chaufferies en cours de construction
- Suivis technique, administratif, financier des chantiers en cours
- Représentation du SYDER, maître d'ouvrage, aux réunions de chantiers
- Relations avec le Maître d'oeuvre
- Interfaces avec les concessionnaires et les données
Pour les chaufferies en exploitation
- Evaluation des besoins d'amélioration, propositions, mise en oeuvre
- Suivi de l'entreprise titulaire du marché d'exploitation maintenance (de type P2)
- Réalisation des bilans annuels d'exploitation techniques et financiers
- Calcul de l'actualisation annuelle des tarifs de consommation
- Supervision de la facturation aux abonnés
- Mise en place et suivi des contrats de fourniture en combustibles (P1 internalisé)
- Relations avec les usagers
Au titre de la Régie SYDER Chaleur et en lien direct avec le DGS
- Etablissement du compte rendu annuel d'activités de la régie
- Aide à la mise en place et suivi des indicateurs et tableaux de bord administratifs et financiers
- Aide à la préparation et suivi du budget annuel : par site et global
- Aide à la préparation des réunions du conseil d'exploitation de la Régie
- Aide à l'établissement de l'ensemble des projets d'arrêtés, de décisions et de délibérations relatives à l'activité de la régie
Autres missions
- Management hiérarchique d'un chargé d'opération production Chaleur
- Aide et appui au développement des autres sources d'énergies renouvelables comme la méthanisation, géothermie, solaire thermique, hydrogène?
- Participation au pilotage des appels à projets (par exemple SEQUOIA/ MIMOSA en lien avec la FNCCR) ou dispositifs contractuels (comme les CD EnR) sur tout le volet technique (faisabilité technique, chiffrage etc?..)
- Participation au comité de direction et au management transversal au sein de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
Manager et coordonner un projet
Rédiger un rapport/une note de synthèse
Animer une réunion
Travailler en équipe
Travailler en transversalité
Être force de proposition
Communiquer avec des élus communaux
Rendre compte
SAVOIRS
Connaissances techniques solides dans le domaine thermique
Maîtrise de la gestion d'opérations liées aux chaufferies (bureau d'études, maître d'oeuvre, constructeur, installateur, exploitant)
Formation « Energies et environnement » appréciée
Maîtrise des logiciels de bureautique
APTITUDES ET QUALITÉS
Expérience requise
Forte capacité de synthèse
Autonomie
Confidentialité
Esprit d'initiative
Organisation
Déplacements fréquents sur le territoire du SYDER
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie A de la filière technique. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d'un diplôme validé de niveau minimum bac+3 à bac+5 correspondant au profil du recrutement
Manager et coordonner un projet
Rédiger un rapport/une note de synthèse
Animer une réunion
Travailler en équipe
Travailler en transversalité
Être force de proposition
Communiquer avec des élus communaux
Rendre compte
SAVOIRS
Connaissances techniques solides dans le domaine thermique
Maîtrise de la gestion d'opérations liées aux chaufferies (bureau d'études, maître d'oeuvre, constructeur, installateur, exploitant)
Formation « Energies et environnement » appréciée
Maîtrise des logiciels de bureautique
APTITUDES ET QUALITÉS
Expérience requise
Forte capacité de synthèse
Autonomie
Confidentialité
Esprit d'initiative
Organisation
Déplacements fréquents sur le territoire du SYDER
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie A de la filière technique. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d'un diplôme validé de niveau minimum bac+3 à bac+5 correspondant au profil du recrutement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
Par courrier
à l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Par courriel : recrutement@syder.fr
recrutement@syder.fr
04 72 18 75 00
Par courrier
à l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Par courriel : recrutement@syder.fr
recrutement@syder.fr
04 72 18 75 00
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.