Agent technique polyvalent, spécialisé en espaces verts
Offre n° O069250128000388
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC COMMUNAL DU PEU, Chabanière (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de neuf personnes, vous travaillez au service des espaces verts. Vous participez à la valorisation et à l’entretien des espaces publics et des espaces verts de la commune. Vous participez également à des missions polyvalentes de maintenance et de nettoyage du patrimoine mobilier et immobilier.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l’autorité du chef d’équipe des services techniques, vous êtes chargé(e) d’assurer les missions définies ci-dessous :
Missions et activités principales
Assurer l’entretien des espaces publics en respectant l’environnement et sans produits phytosanitaires :
- Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage),
- Élagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement et plantations,
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail ;
Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers :
- Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d’animaux, pannes, accidents…),
- Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement),
- Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage),
- Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage) ;
Nettoyage des points de propreté :
- Nettoyage des points de propreté sur l’espace public,
- Ramassage des déchets sur les points de propreté,
- Application des règles de tri en déchetterie des déchets récoltés ;
Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques :
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. ;
Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique :
- Gestion de la mise à disposition des clefs,
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie,
- Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations
Missions et activités secondaires
Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique :
- Vider les poubelles et papiers recyclables,
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes,
- Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie,
- Nettoyer toutes les surfaces meubles,
- Aspirer, balayer et laver les sols ;
Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal (ponctuellement) :
- Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés,
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification,
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir-faire,
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.),
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain.
Missions et activités principales
Assurer l’entretien des espaces publics en respectant l’environnement et sans produits phytosanitaires :
- Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage),
- Élagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement et plantations,
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail ;
Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers :
- Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d’animaux, pannes, accidents…),
- Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement),
- Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage),
- Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage) ;
Nettoyage des points de propreté :
- Nettoyage des points de propreté sur l’espace public,
- Ramassage des déchets sur les points de propreté,
- Application des règles de tri en déchetterie des déchets récoltés ;
Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques :
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. ;
Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique :
- Gestion de la mise à disposition des clefs,
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie,
- Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations
Missions et activités secondaires
Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique :
- Vider les poubelles et papiers recyclables,
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes,
- Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie,
- Nettoyer toutes les surfaces meubles,
- Aspirer, balayer et laver les sols ;
Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal (ponctuellement) :
- Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés,
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification,
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir-faire,
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.),
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Utilisation de produits d’entretien
- Utilisation d’équipement de protection individuelle
- Permis B exigé ; permis remorque apprécié
- CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés
- Nacelle PEMP apprécié
- Habilitation électrique
Savoir-être :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance
- Utilisation de produits d’entretien
- Utilisation d’équipement de protection individuelle
- Permis B exigé ; permis remorque apprécié
- CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés
- Nacelle PEMP apprécié
- Habilitation électrique
Savoir-être :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0478812133
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Adresse de l'employeur
CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.