AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE F/H- Poste logé - Lycée de Haute Auvergne - Saint-Flour- N°10775
Offre n° O069250127000607
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue Marcellin Boudet, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments au lycée de Haute Auvergne à Saint-Flour (15) - Poste N°10775
Le lycée accueille 600 élèves dont 150 internes.
Horaires de travail*: Temps complet
8H00- 17H10 (sauf un après-midi libéré)
Jours de permanence répartis sur les vacances scolaires.
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.
Niveau de qualification :
CAP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme dans une des spécialités du bâtiment ou expériences professionnelles significatives
Habilitations électriques
Permis B souhaité
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général et du responsable de maintenance, vous assurez la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence élèves.
Le lycée accueille 600 élèves dont 150 internes.
Horaires de travail*: Temps complet
8H00- 17H10 (sauf un après-midi libéré)
Jours de permanence répartis sur les vacances scolaires.
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.
Niveau de qualification :
CAP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme dans une des spécialités du bâtiment ou expériences professionnelles significatives
Habilitations électriques
Permis B souhaité
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général et du responsable de maintenance, vous assurez la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence élèves.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements.
Intervenir sur les dégradations
Effectuer les travaux d'entretiens courant (nettoyage, réglage)
Maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux... ) du bâtiments et desinstallations
Maintenance préventive sur les installations et équipements
Réaliser des travaux de base au moins sur trois domaines suivants : peinture,plomberie, plâtrerie, pose diverses...
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits etmatériaux
L'agent peut venir exceptionnellement en renfort du service général en cas de multi-absences de collègues
Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements.
Intervenir sur les dégradations
Effectuer les travaux d'entretiens courant (nettoyage, réglage)
Maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux... ) du bâtiments et desinstallations
Maintenance préventive sur les installations et équipements
Réaliser des travaux de base au moins sur trois domaines suivants : peinture,plomberie, plâtrerie, pose diverses...
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits etmatériaux
L'agent peut venir exceptionnellement en renfort du service général en cas de multi-absences de collègues
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Planifier les travaux de maintenance
Établir des devis et contacter les fournisseurs
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Lire un plan d'exécution ; un schéma d'installation, prendre des cotes
Détecter tout dysfonctionnement d'une
installation, identifier l'origine, et réparer si possible
Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
Anticiper les besoins en outils, produits et matériaux
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité
SAVOIRS :
Connaître les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître les règles d'utilisation et le maniement des outils basiques des travaux de bâtiment
Minimiser la gêne occasionné lors des travaux
Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (E.R.P)
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent
Rigoureux et une grande habileté manuelle
Avoir l’esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Planifier les travaux de maintenance
Établir des devis et contacter les fournisseurs
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Lire un plan d'exécution ; un schéma d'installation, prendre des cotes
Détecter tout dysfonctionnement d'une
installation, identifier l'origine, et réparer si possible
Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
Anticiper les besoins en outils, produits et matériaux
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité
SAVOIRS :
Connaître les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître les règles d'utilisation et le maniement des outils basiques des travaux de bâtiment
Minimiser la gêne occasionné lors des travaux
Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (E.R.P)
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent
Rigoureux et une grande habileté manuelle
Avoir l’esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur BONNET (secrétaire général) au 04 71 60 05 50
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.