Renfort assistant administratif/Ressources humaines
Offre n° O069250124000867
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne (Métropole de Lyon) recrute un renfort administratif (H/F), à temps complet ou à 80%, au sein du pôle enfance-jeunesse.
L'intégration de ce renfort est attendue dans les meilleurs délais.
L'intégration de ce renfort est attendue dans les meilleurs délais.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois, vous venez conforter l'activité administrative du service avec une dominante sur la thématique Ressources humaines.
* Missions Ressources humaines :
En lien avec le service des ressources humaines :
- Suivi et actualisation des plannings des agents et gestion des remplacements des absents au sein des équipes périscolaires.
- Contrôle et saisie des heures mensuelles des agents sur des tableaux de bord.
- Gestion des demandes des agents en lien avec le service ressources humaines.
- Assistance du responsable des agents des écoles dans la construction et l'alimentation d'outils de suivi.
- Suivi des formations des agents des écoles.
* Missions générales :
Dans le cadre de votre mission, vous assurez également :
- La centralisation des demandes des écoles (travaux, informatique, demandes diverses...) avec suivi du processus de résolution.
- Un soutien administratif auprès des agents du pôle ainsi qu'un soutien logistique dans le cadre d'évènements ou d'animations.
Temps de travail : temps complet (mercredi après-midi non travaillé) ou 80%.
* Missions Ressources humaines :
En lien avec le service des ressources humaines :
- Suivi et actualisation des plannings des agents et gestion des remplacements des absents au sein des équipes périscolaires.
- Contrôle et saisie des heures mensuelles des agents sur des tableaux de bord.
- Gestion des demandes des agents en lien avec le service ressources humaines.
- Assistance du responsable des agents des écoles dans la construction et l'alimentation d'outils de suivi.
- Suivi des formations des agents des écoles.
* Missions générales :
Dans le cadre de votre mission, vous assurez également :
- La centralisation des demandes des écoles (travaux, informatique, demandes diverses...) avec suivi du processus de résolution.
- Un soutien administratif auprès des agents du pôle ainsi qu'un soutien logistique dans le cadre d'évènements ou d'animations.
Temps de travail : temps complet (mercredi après-midi non travaillé) ou 80%.
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous disposez de :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques : pack office et notamment Excel
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
- Rigueur et méthode
- Capacité à travailler de manière transverse et en équipe
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Sens du service public
Permis B
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques : pack office et notamment Excel
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
- Rigueur et méthode
- Capacité à travailler de manière transverse et en équipe
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Sens du service public
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.