Chargé.e de projets hébergement et lutte contre le sans-abrisme
Offre n° O069250121000918
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans :
un.e chargé.e de projets hébergement et lutte contre le sans-abrisme
sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Vous aurez pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des solutions d’hébergement d’urgence innovantes et partenariales et d’apporter un soutien à la stratégie de lutte contre le sans-abrisme des familles et ménages en mettant en œuvre des solutions adaptés et innovantes dans une logique de réduction des risques et d’amélioration des conditions de vie. Vous participerez au suivi, à la gestion et à l’évaluation des projets et lieux d’hospitalité.
un.e chargé.e de projets hébergement et lutte contre le sans-abrisme
sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Vous aurez pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des solutions d’hébergement d’urgence innovantes et partenariales et d’apporter un soutien à la stratégie de lutte contre le sans-abrisme des familles et ménages en mettant en œuvre des solutions adaptés et innovantes dans une logique de réduction des risques et d’amélioration des conditions de vie. Vous participerez au suivi, à la gestion et à l’évaluation des projets et lieux d’hospitalité.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, mettre en œuvre opérationnellement de nouveaux projets d’hébergement collectifs en lien avec tous les acteurs extérieurs et interne ville en proposant des solutions innovantes et variées dans leurs modalités, durée (notamment l’urbanisme transitoire) et partenaires (associations professionnelles, bénévoles ou collectifs).
• Suivre des projets et lieux d’hospitalité existants portés par des tiers ou directement par la ville (en animant le suivi et les instances avec les partenaires extérieurs, les services de la ville, les familles, etc.) en capitalisant les points forts et faiblesses en aidant à modéliser et diffuser ces dispositifs
• Concevoir, mettre en œuvre opérationnellement des projets nouveaux venant réduire les risques ou améliorer les conditions de vie au bénéfice personnes en squat ou bidonvilles sites collectifs dans l’attente de solutions d’hébergement
• Animer des instances de suivi partenariaux, effectuer le suivi budgétaire des projets
• Appui à l’animation et participations à un réseau de partenaires publics ou privés sur des sujets liés au sans-abrisme, à l’hébergement et à la précarité en veillant à l’implication des personnes concernées
• Participer activement à la veille sans-abrisme en se rendant sur les sites collectifs (squats et bidonville) et aux signalements sur le territoire afin de bien connaître la situation et proposer des solutions adaptées via un dialogue avec les personnes concernées et les structures qui les accompagnent
• Le cas échéant, intervenir en urgence pour trouver des solutions d’hébergement ou de mise à l’abri
Spécificités liées au poste :
• Horaires pouvant varier en fonction de l’actualité et des urgences
Informations complémentaires :
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Hôtel de ville
• Différentes formules de temps de travail sur 4, 4,5 ou 5 jours (à définir avec le.la responsable en fonction des nécessités de service)
• Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours maximum)
• Suivre des projets et lieux d’hospitalité existants portés par des tiers ou directement par la ville (en animant le suivi et les instances avec les partenaires extérieurs, les services de la ville, les familles, etc.) en capitalisant les points forts et faiblesses en aidant à modéliser et diffuser ces dispositifs
• Concevoir, mettre en œuvre opérationnellement des projets nouveaux venant réduire les risques ou améliorer les conditions de vie au bénéfice personnes en squat ou bidonvilles sites collectifs dans l’attente de solutions d’hébergement
• Animer des instances de suivi partenariaux, effectuer le suivi budgétaire des projets
• Appui à l’animation et participations à un réseau de partenaires publics ou privés sur des sujets liés au sans-abrisme, à l’hébergement et à la précarité en veillant à l’implication des personnes concernées
• Participer activement à la veille sans-abrisme en se rendant sur les sites collectifs (squats et bidonville) et aux signalements sur le territoire afin de bien connaître la situation et proposer des solutions adaptées via un dialogue avec les personnes concernées et les structures qui les accompagnent
• Le cas échéant, intervenir en urgence pour trouver des solutions d’hébergement ou de mise à l’abri
Spécificités liées au poste :
• Horaires pouvant varier en fonction de l’actualité et des urgences
Informations complémentaires :
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Hôtel de ville
• Différentes formules de temps de travail sur 4, 4,5 ou 5 jours (à définir avec le.la responsable en fonction des nécessités de service)
• Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours maximum)
Profils recherchés
• Connaissances
o Acteurs et enjeux de l’urgence sociale et de l’hébergement
o Capacité à croiser les enjeux sociaux et techniques
o Maîtrise de langues étrangères appréciée
• Savoir-faire
o Permis B apprécié
o Outils de suivi informatique
o Gestion de budgets et de projets complexes
• Savoir être et attitudes requises
o Polyvalence et adaptation à une diversité d’interlocuteurs
o Réactivité et discernement
o Gestion des situations d’urgence
o Capacité à rendre compte
o Capacité à prendre du recul face à des situations sociales difficiles
o Capacité d’adaptation
o Acteurs et enjeux de l’urgence sociale et de l’hébergement
o Capacité à croiser les enjeux sociaux et techniques
o Maîtrise de langues étrangères appréciée
• Savoir-faire
o Permis B apprécié
o Outils de suivi informatique
o Gestion de budgets et de projets complexes
• Savoir être et attitudes requises
o Polyvalence et adaptation à une diversité d’interlocuteurs
o Réactivité et discernement
o Gestion des situations d’urgence
o Capacité à rendre compte
o Capacité à prendre du recul face à des situations sociales difficiles
o Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 23 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.