RESPONSABLE DU SERVICE ACTION TERRITORIALE (F/H)
Offre n° O069250116000931
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un Responsable du service action territoriale.
Dans le cadre de son projet d’Administration, la Région a mis en place une présence territoriale qui lui permet d’exercer ses missions au plus près de ses bénéficiaires, mais aussi d’accroître la visibilité et la lisibilité de son action.
La présence auprès des bénéficiaires de l’action régionale est assurée par les directions opérationnelles, dont les agents, répartis dans les différentes antennes régionales, mettent en œuvre les programmes d’intervention de la Région sur le terrain et par des agents chargés de l’action territoriale regroupés au sein du service de l’action territoriale.
Rattaché directement à la direction générale des services, le service a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Dans le cadre de son projet d’Administration, la Région a mis en place une présence territoriale qui lui permet d’exercer ses missions au plus près de ses bénéficiaires, mais aussi d’accroître la visibilité et la lisibilité de son action.
La présence auprès des bénéficiaires de l’action régionale est assurée par les directions opérationnelles, dont les agents, répartis dans les différentes antennes régionales, mettent en œuvre les programmes d’intervention de la Région sur le terrain et par des agents chargés de l’action territoriale regroupés au sein du service de l’action territoriale.
Rattaché directement à la direction générale des services, le service a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Vos fonctions sont les suivantes :
1/ Manager les équipes du service situées sur l’ensemble du territoire régional en animant et en coordonnant leur activité :
vous managez les agents du service répartis dans les différents départements
vous coordonnez l’action des agents en favorisant les échanges d’informations et de pratiques
vous développez la cohésion entre les différentes équipes
vous définissez le projet du service et accompagnez sa mise en œuvre
2/ Assurer et veiller au bon déploiement de la politique régionale sur le terrain :
En interaction avec les Directions opérationnelles et la Direction de la Communication :
vous veillez à l’avancement de projets particulièrement signalés
vous veillez à la bonne déclinaison locale de la politique d’image de la collectivité
vous facilitez le suivi de ces projets par les élus et par l’administration régionale
en accord avec les Directions, vous assurez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal.
Vous représentez la Région auprès de ses partenaires dans leurs différentes instances et réunions
3/ Piloter la mise en place des opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l’action régionale sur le terrain :
vous vous assurez de la bonne conduite de certaines opérations :
préparation de la visite d’élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité ;
organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de ses partenaires ;
organisation de la présence de la Région lors d’événements majeurs du territoire ;
participation à l’élaboration du plan de communication local ;
appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l’échelle régionale
4/ Mettre à disposition des élus régionaux du territoire un appui administratif dans l’exercice de leur mission :
rédaction de notes
préparation de réunions
suivi de dossiers signalés
5/ Assurer un reporting des actions
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés au service.
1/ Manager les équipes du service situées sur l’ensemble du territoire régional en animant et en coordonnant leur activité :
vous managez les agents du service répartis dans les différents départements
vous coordonnez l’action des agents en favorisant les échanges d’informations et de pratiques
vous développez la cohésion entre les différentes équipes
vous définissez le projet du service et accompagnez sa mise en œuvre
2/ Assurer et veiller au bon déploiement de la politique régionale sur le terrain :
En interaction avec les Directions opérationnelles et la Direction de la Communication :
vous veillez à l’avancement de projets particulièrement signalés
vous veillez à la bonne déclinaison locale de la politique d’image de la collectivité
vous facilitez le suivi de ces projets par les élus et par l’administration régionale
en accord avec les Directions, vous assurez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal.
Vous représentez la Région auprès de ses partenaires dans leurs différentes instances et réunions
3/ Piloter la mise en place des opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l’action régionale sur le terrain :
vous vous assurez de la bonne conduite de certaines opérations :
préparation de la visite d’élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité ;
organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de ses partenaires ;
organisation de la présence de la Région lors d’événements majeurs du territoire ;
participation à l’élaboration du plan de communication local ;
appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l’échelle régionale
4/ Mettre à disposition des élus régionaux du territoire un appui administratif dans l’exercice de leur mission :
rédaction de notes
préparation de réunions
suivi de dossiers signalés
5/ Assurer un reporting des actions
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés au service.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
Etre diplômé d’un niveau Bac +4 ou +5
Expérience du management d’équipes, à distance idéalement
Posséder une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités locales et de la relation aux élus
Posséder une bonne connaissance du territoire d’intervention
Posséder une forte connaissance des politiques régionales
Connaître les principes de fonctionnement de la Région
Sens de la communication
Savoir rédiger de manière synthétique
Savoir s’exprimer en public
SAVOIR-ÊTRE : porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale, vous disposez de fortes capacités d'organisation et privilégiez des modes de travail souples et réactifs.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants)
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Etre diplômé d’un niveau Bac +4 ou +5
Expérience du management d’équipes, à distance idéalement
Posséder une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités locales et de la relation aux élus
Posséder une bonne connaissance du territoire d’intervention
Posséder une forte connaissance des politiques régionales
Connaître les principes de fonctionnement de la Région
Sens de la communication
Savoir rédiger de manière synthétique
Savoir s’exprimer en public
SAVOIR-ÊTRE : porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale, vous disposez de fortes capacités d'organisation et privilégiez des modes de travail souples et réactifs.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants)
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
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Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidatez en ligne du conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes en cliquant sur le lien ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.