Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O069250109001205
Publiée le 16/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PARC MONTCHERVET, Saint-Georges-de-Reneins (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
• Suivi des demandes d’autorisation d’urbanisme.
• Secrétariat du service urbanisme.
• Suivi du cadastre.

Activités liées au suivi des demandes d’urbanisme :
• Instruction des déclarations préalables.
• Instruction des certificats d’urbanisme
• Orientation et conseil aux administrés et professionnels.
• Gestion de la règlementation en vigueur en matière urbanisme : Suivi et mise en application des procédures règlementaires.
• Suivi administratif des DIA et des contrôles réseaux, des acquisitions et des cessions foncières de la collectivité.
• Suivi administratif de la participation financière pour l’assainissement collectif

Activités liées au secrétariat du service urbanisme :
• Suivi des dossiers abordés en réunion hebdomadaire avec les élus.
• Gestion des registres papier et informatique (PC-DP-CU-PA-PD…)
• Suivi des dossiers ERP

Activités liées au suivi du cadastre :
• Relation régulière pour mise à jour avec les notaires, les administrés, les services fiscaux.

Mission annexe, à titre exceptionnel :
• Assurer le remplacement du pôle accueil de la Mairie en cas de nécessité.
Profils recherchés
Connaissances :
• Notions en droit de l’urbanisme (instruction des DP, CU …).
• Connaissance de la coordination entre les différents partenaires institutionnels (DDT, Préfecture, …) dans le montage des dossiers.
• Maîtrise des principales procédures juridiques (délais…).

Savoir-faire professionnel :
• Conseiller, proposer.
• Aptitudes rédactionnelles (courriers, notes, comptes rendus).
• Autonomie bureautique, maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel d’urbanisme Next’Ads serait appréciée).

Comportement attendu :
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Exemplarité et respect des personnes.
• Ecoute et attention.
• Fermeté, rigueur et organisation.
• Respect des valeurs du service public.
• Discrétion et réserve professionnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474676145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à rh@saintgeorgesdereneins.fr
Renseignements :
- Sur les missions : Mme MONNET 0474097182
- Administratif : Mme DUMONT 0474097184
Adresse de l'employeur
SAINT-GEORGES-DE-RENEINS
>PARC MONTCHERVET
69830 SAINT-GEORGES-DE-RENEINS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.