Agent de propreté des locaux
Offre n° O069250109001065
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe propreté du service technique et/ou du responsable du service Patrimoine Interventions Techniques, vous effectuerez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments occupés par les différents services et partenaires de la collectivité :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparation du matériel d'entretien dans le local prévu à cet effet.
- Entretien des bureaux, lieux communs, sols sportifs (dépoussiérage, aspirateur, balai trapèze ou ciseau, lavage des sols franges rasantes ou autolaveuse).
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Technicité du poste et moyens utilisés : utilisation machine (aspirateur à main et à dos pour salle cinéma, autolaveuse et injection extraction, chariot à roulettes porte seau, produits d'entretien).
Contraintes : Travail ± isolé, horaires matinaux (à partir de 6h), adaptabilité (selon évènements).
- Préparation du matériel d'entretien dans le local prévu à cet effet.
- Entretien des bureaux, lieux communs, sols sportifs (dépoussiérage, aspirateur, balai trapèze ou ciseau, lavage des sols franges rasantes ou autolaveuse).
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Technicité du poste et moyens utilisés : utilisation machine (aspirateur à main et à dos pour salle cinéma, autolaveuse et injection extraction, chariot à roulettes porte seau, produits d'entretien).
Contraintes : Travail ± isolé, horaires matinaux (à partir de 6h), adaptabilité (selon évènements).
Profils recherchés
- Utilisation de machines et des produits d'entretien.
- Ponctualité, rigueur, esprit d'initiative et d'équipe, organisationnel et adaptabilité.
- Bienveillance, sens de la communication et du relationnel.
Temps de travail : 17h30/hebdo - horaires à définir
Rémunération : Grille indiciaire des adjoints techniques + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale), carte restaurant avec contribution employeur de 60%, participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
- Ponctualité, rigueur, esprit d'initiative et d'équipe, organisationnel et adaptabilité.
- Bienveillance, sens de la communication et du relationnel.
Temps de travail : 17h30/hebdo - horaires à définir
Rémunération : Grille indiciaire des adjoints techniques + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale), carte restaurant avec contribution employeur de 60%, participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478441439
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : au plus tôt
Contact : M. Philippe BOUTRY (06 73 86 89 63) ou le service Ressources Humaines (04 78 44 72 40)
Lettre de motivation et C.V. à adresser au plus tôt à :
Monsieur le Président de la COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS MORNANTAIS
50 avenue du Pays Mornantais
69440 MORNANT
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr
Emploi à pourvoir : au plus tôt
Contact : M. Philippe BOUTRY (06 73 86 89 63) ou le service Ressources Humaines (04 78 44 72 40)
Lettre de motivation et C.V. à adresser au plus tôt à :
Monsieur le Président de la COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS MORNANTAIS
50 avenue du Pays Mornantais
69440 MORNANT
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.