DIRECTEUR ADJOINT DES AFFAIRES JURIDIQUES (F/H)
Offre n° O069250109000238
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des affaires juridiques est organisée autour de trois services juridiques, d’une cellule transversale et d’une mission d’appui aux aides d’Etat. Sous l’autorité directe de la directrice, vous assurez les fonctions de directeur-adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Vos fonctions de directeur-adjoint sont les suivantes :
1. Activités menées conjointement et en lien étroit avec la Directrice des Affaires Juridiques :
- Contribuer avec la directrice à la mise en œuvre des objectifs de sécurisation et prévention du risque juridique assignés à la direction
- Co piloter avec la directrice certains dossiers à enjeux
- Contribuer à la professionnalisation des agents sur l’ensemble des volets d’intervention de la direction
- Assurer la fonction de représentation de la direction en tant que de besoin,
- Contribuer à définir la doctrine juridique dans tous les domaines relevant du périmètre de compétence de la DAJ
- Impulser la transversalité entre les services et autres entités au sein de la direction en mettant en œuvre tous les moyens contribuant à une meilleure synergie
- Contribuer à la démarche organisationnelle de la direction
- Être force de proposition auprès de la directrice notamment pour déployer des solutions innovantes juridiquement, contribuer à la mise en œuvre d’une vision prospective
- Contribuer à diffuser une culture juridique commune par l’activité de veille et dans le cadre d’actions de formations et d’informations, en étroite collaboration avec les autres responsables de service et avec la mission d’appui aux aides d’Etat
- Coordonner, en étroite collaboration avec les autres responsables de service, le fonctionnement de l’accord cadre de prestations juridiques
- Contribuer au pilotage des tableaux de bord de la direction
2. En cas d’empêchement ou d’absence de la directrice : Intervenir sur l’ensemble du périmètre de la directrice, animer la direction et piloter les équipes
3. Activités propres dans le cadre des dossiers délégués :
- Le directeur-adjoint prend en charge directement toutes missions ou tous projets que la directrice souhaite lui confier en lien notamment avec ses domaines de compétence. Il supervisera une partie des dossiers grands projets (répartition à définir avec la directrice) en lien avec les responsables de service. Il assurera la représentation de la direction dans les réunions dédiées à ces sujets
- Il supervisera certains chantiers organisationnels de la direction
- Il supervisera l’activité du service des affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles (SAJPI) ainsi que de la mission Aides d’Etat.
- Il garantira la qualité des conseils opérationnels délivrés en vérifiant, fiabilisant les avis juridiques, les analyses, les mémoires en défense et tous autres documents établis par les agents de la direction en articulation avec les responsables de service.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l’évolution de l’organigramme.
1. Activités menées conjointement et en lien étroit avec la Directrice des Affaires Juridiques :
- Contribuer avec la directrice à la mise en œuvre des objectifs de sécurisation et prévention du risque juridique assignés à la direction
- Co piloter avec la directrice certains dossiers à enjeux
- Contribuer à la professionnalisation des agents sur l’ensemble des volets d’intervention de la direction
- Assurer la fonction de représentation de la direction en tant que de besoin,
- Contribuer à définir la doctrine juridique dans tous les domaines relevant du périmètre de compétence de la DAJ
- Impulser la transversalité entre les services et autres entités au sein de la direction en mettant en œuvre tous les moyens contribuant à une meilleure synergie
- Contribuer à la démarche organisationnelle de la direction
- Être force de proposition auprès de la directrice notamment pour déployer des solutions innovantes juridiquement, contribuer à la mise en œuvre d’une vision prospective
- Contribuer à diffuser une culture juridique commune par l’activité de veille et dans le cadre d’actions de formations et d’informations, en étroite collaboration avec les autres responsables de service et avec la mission d’appui aux aides d’Etat
- Coordonner, en étroite collaboration avec les autres responsables de service, le fonctionnement de l’accord cadre de prestations juridiques
- Contribuer au pilotage des tableaux de bord de la direction
2. En cas d’empêchement ou d’absence de la directrice : Intervenir sur l’ensemble du périmètre de la directrice, animer la direction et piloter les équipes
3. Activités propres dans le cadre des dossiers délégués :
- Le directeur-adjoint prend en charge directement toutes missions ou tous projets que la directrice souhaite lui confier en lien notamment avec ses domaines de compétence. Il supervisera une partie des dossiers grands projets (répartition à définir avec la directrice) en lien avec les responsables de service. Il assurera la représentation de la direction dans les réunions dédiées à ces sujets
- Il supervisera certains chantiers organisationnels de la direction
- Il supervisera l’activité du service des affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles (SAJPI) ainsi que de la mission Aides d’Etat.
- Il garantira la qualité des conseils opérationnels délivrés en vérifiant, fiabilisant les avis juridiques, les analyses, les mémoires en défense et tous autres documents établis par les agents de la direction en articulation avec les responsables de service.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l’évolution de l’organigramme.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une formation juridique supérieure (Bac + 5) en droit public
- Expérience significative et réussie au management d’équipes
- Posséder une expérience significative de juriste en collectivité
- Posséder une expérience significative en matière de gestion des contentieux et de stratégie contentieuse
- Savoir travailler en mode projet et en équipe
- Posséder une bonne culture générale,
- Savoir s’exprimer en public avec un bon niveau d’expression orale et posséder un bon niveau d’expression écrite
- Intégrer le contexte juridique, politique et budgétaire de la collectivité régionale
SAVOIR-ETRE
- Être doté d’une forte intégrité et d’une totale loyauté
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Faire preuve d’innovation
- Posséder de réelles qualités de communication et une aisance pour la prise de parole en public
- Être force de proposition
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Savoir fournir un conseil adapté en étant pédagogue et didactique
- Faire preuve de qualités de rigueur, de disponibilité et de discrétion
- Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
- Être capable de résister à la pression et aux situations de stress
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Être diplomate
- Être capable de se remettre en cause
- Être disponible
- Avoir le sens du relationnel et de l’écoute
PARTICULARITES DU POSTE
-Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
-Déplacements à prévoir
-Dépassements horaires
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
- Emploi ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
- Posséder une formation juridique supérieure (Bac + 5) en droit public
- Expérience significative et réussie au management d’équipes
- Posséder une expérience significative de juriste en collectivité
- Posséder une expérience significative en matière de gestion des contentieux et de stratégie contentieuse
- Savoir travailler en mode projet et en équipe
- Posséder une bonne culture générale,
- Savoir s’exprimer en public avec un bon niveau d’expression orale et posséder un bon niveau d’expression écrite
- Intégrer le contexte juridique, politique et budgétaire de la collectivité régionale
SAVOIR-ETRE
- Être doté d’une forte intégrité et d’une totale loyauté
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Faire preuve d’innovation
- Posséder de réelles qualités de communication et une aisance pour la prise de parole en public
- Être force de proposition
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Savoir fournir un conseil adapté en étant pédagogue et didactique
- Faire preuve de qualités de rigueur, de disponibilité et de discrétion
- Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
- Être capable de résister à la pression et aux situations de stress
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Être diplomate
- Être capable de se remettre en cause
- Être disponible
- Avoir le sens du relationnel et de l’écoute
PARTICULARITES DU POSTE
-Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
-Déplacements à prévoir
-Dépassements horaires
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
- Emploi ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735628
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater sur le site de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES en créant un espace candidat et en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.