Responsable des espaces verts et naturels
Offre n° O069241231000210
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Votre futur service à la Ville de Meyzieu
La ville de Meyzieu recrute sa ou son responsable pour son service espaces verts et naturels.
Vous serez chargé(e)de la gestion des espaces verts et des espaces naturels de la Ville de Meyzieu, labellisée « trois fleurs » au Concours Régional des Villes et Villages Fleuris, confirmée en 2022, afin d’offrir un cadre de vie agréable aux habitants.
Créatif(ve) et inventif(ve), vous êtes pleinement sensibilisé(e) et investi(e), pour adapter et préparer la ville aux défis d’aujourd’hui et de demain, en améliorant ou créant de nouveaux espaces de nature.
Placé sous l’autorité directe du Directeur du Centre Technique Municipal, vous managerez une équipe composée de trois agents de maîtrise et de quinze agents, qui vous accompagnera pour mener à bien des projets utiles et appréciés des majolanes et majolans.
Actuellement, le service est constitué de :
• Une équipe chargée de l’entretien ;
• Une équipe gros travaux d'entretien / requalification des espaces :
• Une équipe de production florale, patrimoine arboré, propreté et aires de jeux.
La ville de Meyzieu recrute sa ou son responsable pour son service espaces verts et naturels.
Vous serez chargé(e)de la gestion des espaces verts et des espaces naturels de la Ville de Meyzieu, labellisée « trois fleurs » au Concours Régional des Villes et Villages Fleuris, confirmée en 2022, afin d’offrir un cadre de vie agréable aux habitants.
Créatif(ve) et inventif(ve), vous êtes pleinement sensibilisé(e) et investi(e), pour adapter et préparer la ville aux défis d’aujourd’hui et de demain, en améliorant ou créant de nouveaux espaces de nature.
Placé sous l’autorité directe du Directeur du Centre Technique Municipal, vous managerez une équipe composée de trois agents de maîtrise et de quinze agents, qui vous accompagnera pour mener à bien des projets utiles et appréciés des majolanes et majolans.
Actuellement, le service est constitué de :
• Une équipe chargée de l’entretien ;
• Une équipe gros travaux d'entretien / requalification des espaces :
• Une équipe de production florale, patrimoine arboré, propreté et aires de jeux.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Centre Technique Municipal, vous serez chargé(e) de l'entretien, de l'amélioration, de la création des espaces verts et paysagers communaux.
Vous managerez directement une équipe de trois agents de maîtrise, en insufflant une dynamique créative et d’amélioration des pratiques.
Vous serez force de proposition et insufflerez une nouvelle dynamique en matière de gestion et d’évolution des espaces verts et naturels.
Vous serez chargé(e) d’améliorer les espaces verts et naturels existants, mais également investi dans des nouveaux projets, déjà identifiés (désimperméabilisation dans les écoles et des espaces publics communaux, plan arbres, nouveau square…) ou à venir.
Vous êtes le ou la garante d’une gestion durable et exemplaire des espaces verts et naturels publics de la commune.
Vous participez, sur le volet paysager, à la conception des projets structurants de la ville portés par la Métropole de Lyon (équipements publics et espaces publics).
Autres missions permanentes
• Manager les équipes ;
• Organiser et planifier les activités ;
• Prioriser et hiérarchiser les interventions ;
• Appliquer, évaluer, faire évoluer la gestion différenciée ;
• Élaborer des scénarios prospectifs à l’échelle des espaces publics dans le cadre d'une gestion durable ;
• Proposer, piloter, suivre les travaux d'aménagement des espaces verts en maîtrise d’œuvre interne ou externe ;
• Préparer des marchés publics de fournitures ou de travaux ;
• Suivi des demandes d’intervention (téléservices, demandes internes), dans le cadre d’une démarche qualité vis-à-vis des usagers.
Missions ponctuelles
• Animer des ateliers dans les écoles ou autres structures (périscolaires) ;
• Travailler avec d'autres services ou établissements ;
• Participer à la préparation des manifestations ou fêtes publiques ;
• Participer aux autres missions de service public (déneigement, festivités...etc).
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Centre Technique Municipal, vous serez chargé(e) de l'entretien, de l'amélioration, de la création des espaces verts et paysagers communaux.
Vous managerez directement une équipe de trois agents de maîtrise, en insufflant une dynamique créative et d’amélioration des pratiques.
Vous serez force de proposition et insufflerez une nouvelle dynamique en matière de gestion et d’évolution des espaces verts et naturels.
Vous serez chargé(e) d’améliorer les espaces verts et naturels existants, mais également investi dans des nouveaux projets, déjà identifiés (désimperméabilisation dans les écoles et des espaces publics communaux, plan arbres, nouveau square…) ou à venir.
Vous êtes le ou la garante d’une gestion durable et exemplaire des espaces verts et naturels publics de la commune.
Vous participez, sur le volet paysager, à la conception des projets structurants de la ville portés par la Métropole de Lyon (équipements publics et espaces publics).
Autres missions permanentes
• Manager les équipes ;
• Organiser et planifier les activités ;
• Prioriser et hiérarchiser les interventions ;
• Appliquer, évaluer, faire évoluer la gestion différenciée ;
• Élaborer des scénarios prospectifs à l’échelle des espaces publics dans le cadre d'une gestion durable ;
• Proposer, piloter, suivre les travaux d'aménagement des espaces verts en maîtrise d’œuvre interne ou externe ;
• Préparer des marchés publics de fournitures ou de travaux ;
• Suivi des demandes d’intervention (téléservices, demandes internes), dans le cadre d’une démarche qualité vis-à-vis des usagers.
Missions ponctuelles
• Animer des ateliers dans les écoles ou autres structures (périscolaires) ;
• Travailler avec d'autres services ou établissements ;
• Participer à la préparation des manifestations ou fêtes publiques ;
• Participer aux autres missions de service public (déneigement, festivités...etc).
Profils recherchés
Le profil idéal
• Grades : technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe ;
• Formation horticole – niveau souhaité BAC PRO, BTS ou expérience similaire ;
• Expérience professionnelle significative dans la gestion des espaces verts (fleurissement, gestion différenciée, conception paysagère, techniques horticoles, démarches d'écogestion...) ;
• Autonomie technique et décisionnelle sur le terrain, réactivité ;
• Capacité à communiquer ;
• Bonne qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Outils libre office) ;
• Compétences managériales reconnues (management, planning informatique, devis, commandes, préparation chantiers...) ;
• Curiosité, créativité ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Connaissance des règles de sécurité en ERP et des outils juridiques de protection paysagère ;
• Certiphyto acheteur ;
• Permis B indispensable,
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (événementiel, réunion, ...).
Vos futures conditions de travail
• Poste basé au Centre Technique Municipal.
• Bureau individuel.
• Poste informatique / Téléphone portable.
• Véhicule de service / vélo de service pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).
• Horaires et congés :
◦ Base 37,5 heures par semaine ;
◦ Prise de poste à 7 h 30 (horaire d’été possible) ;
◦ Pause méridienne : 1 heure ;
◦ 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
• Accès possible par les TCL :
◦ Devant le CTM : ligne 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
◦ Station de tramway ligne T3 à 1,3 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Beltrame).
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
• 13ème mois ;
• RIFSEEP.
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;
• Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75% ;
• Forfait mobilité durable possible ;
• Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
• Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
• Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
• Formations nombreuses en intra ;
• Formations CNFPT favorisées par la collectivité ;
• Prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste .
• Grades : technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe ;
• Formation horticole – niveau souhaité BAC PRO, BTS ou expérience similaire ;
• Expérience professionnelle significative dans la gestion des espaces verts (fleurissement, gestion différenciée, conception paysagère, techniques horticoles, démarches d'écogestion...) ;
• Autonomie technique et décisionnelle sur le terrain, réactivité ;
• Capacité à communiquer ;
• Bonne qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Outils libre office) ;
• Compétences managériales reconnues (management, planning informatique, devis, commandes, préparation chantiers...) ;
• Curiosité, créativité ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Connaissance des règles de sécurité en ERP et des outils juridiques de protection paysagère ;
• Certiphyto acheteur ;
• Permis B indispensable,
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (événementiel, réunion, ...).
Vos futures conditions de travail
• Poste basé au Centre Technique Municipal.
• Bureau individuel.
• Poste informatique / Téléphone portable.
• Véhicule de service / vélo de service pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).
• Horaires et congés :
◦ Base 37,5 heures par semaine ;
◦ Prise de poste à 7 h 30 (horaire d’été possible) ;
◦ Pause méridienne : 1 heure ;
◦ 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
• Accès possible par les TCL :
◦ Devant le CTM : ligne 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
◦ Station de tramway ligne T3 à 1,3 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Beltrame).
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
• 13ème mois ;
• RIFSEEP.
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;
• Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75% ;
• Forfait mobilité durable possible ;
• Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
• Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
• Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
• Formations nombreuses en intra ;
• Formations CNFPT favorisées par la collectivité ;
• Prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste .
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) ? Adressez dans les meilleurs délais votre lettre et votre C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 2300-26_PT, au format pdf sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :
Candidatures: http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Candidatures: http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.