coordinateur du Contrat Local de Santé et du Point Accueil Ecoute Jeunes
Offre n° O069241219001796
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 34 151 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du C.C.A.S et sous l'autorité directe de la directrice adjointe du C.C.A.S, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la coordination du Contrat Local de Santé ( 0.50 ETP ) :
* mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus et validées par la direction du CCAS, inscrites au CLS
* assurer la coordination des acteurs de la prévention et promotion de la santé
* participer aux actions d'aller vers en matière de prévention et promotion de la santé assurer une veille relative à l'évolution des politiques contractuelles de l'Agence Régionale de Santé
* assurer un lien avec la direction du CCAS, en charge de la conduite de la politique d'action sociale globale
* mobiliser les acteurs du territoire autour des enjeux repérés dans le cadre du CLS
* informer les élus de la mise en œuvre du C.L.S et toute instance telle que la commission "affaires sociales" et le conseil d'administration
* animer les instances telles que le comité de pilotage, comité technique et groupes de travail permettant la conduite d'actions et de projet
Dans le cadre de la coordination du Point Accueil Ecoute Jeunes ( 0.50 ETP ) :
* assurer l'accueil physique et téléphonique inconditionnel
* assurer la gestion administrative du PAEJ
* présenter les nouvelles demandes de jeunes en réunion d'équipe afin d'étudier la possibilité de prise en charge
* assurer un lien et le développement du maillage partenarial entre le PAEJ et les acteurs de l'information jeunesse du territoire
* participer à l'élaboration d'actions collectives en fonction du projet du PAEJ
* assurer la prise en charge des élèves exclus dans le cadre du dispositif "Get up"
* assurer l'animation des instances du PAEJ en lien avec la direction adjointe du CCAS : comité de pilotage et comité technique
* assurer la représentation du PAEJ au sein des réunions partenariales
* mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus et validées par la direction du CCAS, inscrites au CLS
* assurer la coordination des acteurs de la prévention et promotion de la santé
* participer aux actions d'aller vers en matière de prévention et promotion de la santé assurer une veille relative à l'évolution des politiques contractuelles de l'Agence Régionale de Santé
* assurer un lien avec la direction du CCAS, en charge de la conduite de la politique d'action sociale globale
* mobiliser les acteurs du territoire autour des enjeux repérés dans le cadre du CLS
* informer les élus de la mise en œuvre du C.L.S et toute instance telle que la commission "affaires sociales" et le conseil d'administration
* animer les instances telles que le comité de pilotage, comité technique et groupes de travail permettant la conduite d'actions et de projet
Dans le cadre de la coordination du Point Accueil Ecoute Jeunes ( 0.50 ETP ) :
* assurer l'accueil physique et téléphonique inconditionnel
* assurer la gestion administrative du PAEJ
* présenter les nouvelles demandes de jeunes en réunion d'équipe afin d'étudier la possibilité de prise en charge
* assurer un lien et le développement du maillage partenarial entre le PAEJ et les acteurs de l'information jeunesse du territoire
* participer à l'élaboration d'actions collectives en fonction du projet du PAEJ
* assurer la prise en charge des élèves exclus dans le cadre du dispositif "Get up"
* assurer l'animation des instances du PAEJ en lien avec la direction adjointe du CCAS : comité de pilotage et comité technique
* assurer la représentation du PAEJ au sein des réunions partenariales
Profils recherchés
Titulaire de diplômes de niveau 6 dans le champs de l'éducation spécialisée, du travail social
Titulaire de diplômes de niveau 5 dans le champ de l'animation
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Bonne connaissance des acteurs de l'information jeunesse et des problématiques jeunes et jeunes adultes
Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de santé
Capacité à créer, animer et conduire des actions et des projets
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions
Sens du travail en équipe, autonomie, capacité d'organisation, de coordination et d'animation de réseau d'acteurs
Capacité à accueillir les émotions d'une personne en situation de mal-être
Etre à l'écoute et faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
Plan général
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- bureau climatisé
- possibilité d'heures mobiles
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,volume horaire hebdomadaire : 37h30 (avec RTT)
- les horaires de travail sont à convenir avec la direction du CCAS, en fonction des deux dispositifs pilotés
Possibilité de bénéficier d'une après-midi mobile, cette modalité est à convenir avec le responsable hiérarchique, en fonction des besoins du service.
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13e mois
- RIFSEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et examens et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Titulaire de diplômes de niveau 5 dans le champ de l'animation
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Bonne connaissance des acteurs de l'information jeunesse et des problématiques jeunes et jeunes adultes
Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de santé
Capacité à créer, animer et conduire des actions et des projets
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions
Sens du travail en équipe, autonomie, capacité d'organisation, de coordination et d'animation de réseau d'acteurs
Capacité à accueillir les émotions d'une personne en situation de mal-être
Etre à l'écoute et faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
Plan général
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- bureau climatisé
- possibilité d'heures mobiles
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,volume horaire hebdomadaire : 37h30 (avec RTT)
- les horaires de travail sont à convenir avec la direction du CCAS, en fonction des deux dispositifs pilotés
Possibilité de bénéficier d'une après-midi mobile, cette modalité est à convenir avec le responsable hiérarchique, en fonction des besoins du service.
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13e mois
- RIFSEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et examens et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451657
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8800-01_PT, à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.