chef de projet aménagement économique
Offre n° O069241218001728
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire à énergie Positive, la COR souhaite proposer une stratégie de développement et d'aménagement économique répondant à ses ambitions en termes de transitions écologique, et aux contraintes nouvelles du " Zéro artificialisation Nette " à horizon 2050.
Placé sous l'autorité du Responsable du service Attractivité Economique, au sein de la Direction Attractivité économique, emploi, aménagement et services aux usagers, le chef de projet Aménagement économique a pour principales missions :
- le pilotage et le suivi des actions de création, extension, requalification et densification des zones d'activités du territoire ;
- le pilotage des projets de requalification de friches industrielles ;
- le pilotage et gestion du patrimoine économique de la COR.
Placé sous l'autorité du Responsable du service Attractivité Economique, au sein de la Direction Attractivité économique, emploi, aménagement et services aux usagers, le chef de projet Aménagement économique a pour principales missions :
- le pilotage et le suivi des actions de création, extension, requalification et densification des zones d'activités du territoire ;
- le pilotage des projets de requalification de friches industrielles ;
- le pilotage et gestion du patrimoine économique de la COR.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Responsable du service Attractivité Economique, au sein de la Direction Attractivité économique, emploi, aménagement et services aux usagers, le chef de projet Aménagement économique a pour principales missions :
Le pilotage et le suivi des actions de création, extension, requalification et densification des zones d'activités du territoire :
- piloter les opérations de création, extension et requalification de zones d'activités : élaboration de cahiers de charges de maitrise d'œuvre, et suivi des missions, rédaction de cahier des charges de cessions et/ou d'appel à projets, ... ;
- coordonner les études de préfiguration et de conception des projets d'aménagements économiques du territoire ;
- être force de propositions et préconiser des axes d'amélioration en termes de qualité d'opération, tout particulièrement en lien avec le fil rouge du projet de territoire qu'est la transition écologique (éco-construction, construction modulaire, recours aux matériaux décarbonés et biosourcés et aux énergies renouvelables, bâtiments à haute qualité environnementale, commercialisation via bail à construction) ;
- préparer et/ou superviser les documents d'aménagement : permis d'aménager, règlement de lotissement, dossier de ZAC, ... ;
- veiller à l'adéquation du programme de chacun des projets d'un point de vue technique, budgétaire et calendaire, tout au long de la conception et de l'exécution des projets.
Le pilotage des projets de requalification de friches industrielles ;
- assurer le suivi opérationnel et budgétaire des opérations de requalification de friches industrielles ;
- rechercher des financements sur les opérations de dépollution et démolition ;
- assurer le suivi administratif et financier des conventions avec l'EPORA.
Le pilotage et gestion du patrimoine économique de la COR
- mettre en œuvre des stratégies d'optimisation et de densification du foncier disponible, notamment dans le cadre du schéma d'accueil des entreprises ;
- maintenir la mise à jour de l'inventaire foncier économique du territoire et veiller aux potentiels de développement foncier que la collectivité pourrait acquérir et aménager ;
- accompagner dans la mise en compatibilité réglementaire (SCOT/PLU/procédures environnementales) ;
- suivre les dossiers de cessions et acquisitions des bâtiments ou terrains de la collectivité en lien avec les acteurs impliqués (propriétaires, entreprises, notaires, service des domaines, géomètre, ...).
Activités secondaires au sein du service :
- participer à la gestion des zones d'activités économiques en lien avec le service Gestion du patrimoine et infrastructures (entretien espaces verts, voirie, mise à jour signalétique, etc.) ;
- participer à la commercialisation des zones d'activités en régie et, le cas échéant, la relation avec le concessionnaire ou le prestataire ;
- participer à la mise en place d'une bourse de l'immobilier d'entreprises (suivi des demandes et recensement des offres existantes dans le parc immobilier privé) ;
- contribuer à la mise à jour de l'outil cartographique et des plans de commercialisation en lien avec les services communication et SIG.
Le pilotage et le suivi des actions de création, extension, requalification et densification des zones d'activités du territoire :
- piloter les opérations de création, extension et requalification de zones d'activités : élaboration de cahiers de charges de maitrise d'œuvre, et suivi des missions, rédaction de cahier des charges de cessions et/ou d'appel à projets, ... ;
- coordonner les études de préfiguration et de conception des projets d'aménagements économiques du territoire ;
- être force de propositions et préconiser des axes d'amélioration en termes de qualité d'opération, tout particulièrement en lien avec le fil rouge du projet de territoire qu'est la transition écologique (éco-construction, construction modulaire, recours aux matériaux décarbonés et biosourcés et aux énergies renouvelables, bâtiments à haute qualité environnementale, commercialisation via bail à construction) ;
- préparer et/ou superviser les documents d'aménagement : permis d'aménager, règlement de lotissement, dossier de ZAC, ... ;
- veiller à l'adéquation du programme de chacun des projets d'un point de vue technique, budgétaire et calendaire, tout au long de la conception et de l'exécution des projets.
Le pilotage des projets de requalification de friches industrielles ;
- assurer le suivi opérationnel et budgétaire des opérations de requalification de friches industrielles ;
- rechercher des financements sur les opérations de dépollution et démolition ;
- assurer le suivi administratif et financier des conventions avec l'EPORA.
Le pilotage et gestion du patrimoine économique de la COR
- mettre en œuvre des stratégies d'optimisation et de densification du foncier disponible, notamment dans le cadre du schéma d'accueil des entreprises ;
- maintenir la mise à jour de l'inventaire foncier économique du territoire et veiller aux potentiels de développement foncier que la collectivité pourrait acquérir et aménager ;
- accompagner dans la mise en compatibilité réglementaire (SCOT/PLU/procédures environnementales) ;
- suivre les dossiers de cessions et acquisitions des bâtiments ou terrains de la collectivité en lien avec les acteurs impliqués (propriétaires, entreprises, notaires, service des domaines, géomètre, ...).
Activités secondaires au sein du service :
- participer à la gestion des zones d'activités économiques en lien avec le service Gestion du patrimoine et infrastructures (entretien espaces verts, voirie, mise à jour signalétique, etc.) ;
- participer à la commercialisation des zones d'activités en régie et, le cas échéant, la relation avec le concessionnaire ou le prestataire ;
- participer à la mise en place d'une bourse de l'immobilier d'entreprises (suivi des demandes et recensement des offres existantes dans le parc immobilier privé) ;
- contribuer à la mise à jour de l'outil cartographique et des plans de commercialisation en lien avec les services communication et SIG.
Profils recherchés
Formation et expérience
- formation supérieure en aménagement, développement local ou urbanisme;
- expérience significative dans un poste similaire appréciée ;
Connaissance
- compétences avérées en urbanisme règlementaire, en aménagement et/ou en immobilier d'entreprises ;
- maîtrise de l'environnement territorial des collectivités ;
- maîtrise du mode projet et de la conduite de projet ;
- connaissance des acteurs économiques et de l'environnement de l'immobilier d'entreprises;
Savoir-être
- capacités rédactionnelles ;
- capacités de synthèse ;
- maîtrise du pack office ;
- qualité relationnelles, sens de l'écoute et du contact, pédagogie ;
- esprit d'initiative, rigueur, autonomie, attitude coopérative et goût du travail en équipe.
Permis B.
- formation supérieure en aménagement, développement local ou urbanisme;
- expérience significative dans un poste similaire appréciée ;
Connaissance
- compétences avérées en urbanisme règlementaire, en aménagement et/ou en immobilier d'entreprises ;
- maîtrise de l'environnement territorial des collectivités ;
- maîtrise du mode projet et de la conduite de projet ;
- connaissance des acteurs économiques et de l'environnement de l'immobilier d'entreprises;
Savoir-être
- capacités rédactionnelles ;
- capacités de synthèse ;
- maîtrise du pack office ;
- qualité relationnelles, sens de l'écoute et du contact, pédagogie ;
- esprit d'initiative, rigueur, autonomie, attitude coopérative et goût du travail en équipe.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Prise de poste : dès que possible
Cadre d'emplois : attachés territoriaux
Service : Service Attractivité et développement économique
Temps de travail : 39h00 avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare, avec déplacements réguliers sur le territoire.
Statut: contractuel
Avantages et Rémunération: Télétravail, rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 17/01/2025 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu le Jeudi 06 février 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Marie TANGUY, Directrice Attractivité économique, aménagement, emploi et services aux usagers au 06.10.89.79.45 ou marie.tanguy@c-or.fr
Cadre d'emplois : attachés territoriaux
Service : Service Attractivité et développement économique
Temps de travail : 39h00 avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare, avec déplacements réguliers sur le territoire.
Statut: contractuel
Avantages et Rémunération: Télétravail, rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 17/01/2025 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu le Jeudi 06 février 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Marie TANGUY, Directrice Attractivité économique, aménagement, emploi et services aux usagers au 06.10.89.79.45 ou marie.tanguy@c-or.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.