GESTIONNAIRES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES
Offre n° O069241212001356
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Acteur incontournable de la coordination des offres de transports, le Syndicat des Mobilités des Territoires de l'Aire Métropolitaine Lyonnaise (SMT AML) est un syndicat mixte ouvert composé de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais (SYTRAL Mobilités), Saint-Étienne Métropole, les communautés d'agglomération Porte de l'Isère (CAPI) et Vienne Condrieu Agglomération ainsi que les communautés de communes de Miribel et du Plateau et de la Côtière à Montluel.
Il constitue une instance partenariale unique, solidement ancrée sur le territoire, dépassant le périmètre de ses
membres pour répondre aux réalités de déplacements des personnes et favoriser l'intermodalité, en traitant
l'ensemble des modes et services de mobilité dans un espace d'environ 60 km autour des métropoles de Lyon et St-Etienne, sur un territoire de 3,7 millions d'habitants.
Il constitue une instance partenariale unique, solidement ancrée sur le territoire, dépassant le périmètre de ses
membres pour répondre aux réalités de déplacements des personnes et favoriser l'intermodalité, en traitant
l'ensemble des modes et services de mobilité dans un espace d'environ 60 km autour des métropoles de Lyon et St-Etienne, sur un territoire de 3,7 millions d'habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 RUE MOLIERE, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur du syndicat et en lien avec l'équipe administrative et les chefs de projets , vous assurez des missions de gestion financière et comptable, de ressources humaines,
Le Gestionnaire peut être amené dans le cadre de ses fonctions à élaborer des courriers divers et contribuer à d'autres missions ponctuelles, en renfort, comme la préparation et sécurisation juridique des actes (administratifs, délibératifs) et de leur suivi (transmission au contrôle de légalité, notification des actes, tenue du registre, affichage légal et publication ).
Le Gestionnaire peut être amené dans le cadre de ses fonctions à élaborer des courriers divers et contribuer à d'autres missions ponctuelles, en renfort, comme la préparation et sécurisation juridique des actes (administratifs, délibératifs) et de leur suivi (transmission au contrôle de légalité, notification des actes, tenue du registre, affichage légal et publication ).
Missions / conditions d'exercice
o Garant de la bonne gestion financière et comptable :
Gestion des dépenses : suivi des devis, des bons de commandes et des factures, relations avec les prestataires et partenaires, réalisation des règlement/mandatement avec la vérification des pièces, contrôle des imputations et suivi des crédits et vérification et règlement des factures/dépenses, suivi des impayés ;
Gestion et suivi des marchés publics (en lien avec les chefs de projets) : participation à la rédaction du dossier de consultation des entreprises, à la constitution du dossier d'analyse des offres et au suivi administratif des marchés (facturation, tableaux de
Gestion des recettes : Emission des titres de recettes, Gestion financière des contributions et des subventions (notamment FEDER) ;
Relation pour toutes ces missions avec les services financiers de Saint Etienne Métropole (en appui du SMT) et de la Trésorerie, en lien avec la direction, l'assistante et les chefs de projets pour des missions de gestion financière et comptable
o Gestion des ressources humaines :
Mandatement des paies, enregistrement des congés, Suivi des arrêts maladies et impact en paie
Déclaration des accidents de service, saisie des dossiers de retraite, rédaction des arrêtés d'avancement d'échelon, de maladie et mise à la retraite
Relation avec le CDG42 qui appuie le SMT dans la gestion des RH
o Gestion administrative
Suivi de l'exécution budgétaire, des contributions en relation avec les membres ;
Aide à la préparation budgétaire, suivi de la Trésorerie disponible production, production des pièces budgétaires pour les instances ; relation avec la Trésorerie et les services financiers de Saint Etienne Métropole (qui sont en appui).
Accompagnement à la mise en place du Compte financier unique et amélioration des outils actuels.
Gestion des dépenses : suivi des devis, des bons de commandes et des factures, relations avec les prestataires et partenaires, réalisation des règlement/mandatement avec la vérification des pièces, contrôle des imputations et suivi des crédits et vérification et règlement des factures/dépenses, suivi des impayés ;
Gestion et suivi des marchés publics (en lien avec les chefs de projets) : participation à la rédaction du dossier de consultation des entreprises, à la constitution du dossier d'analyse des offres et au suivi administratif des marchés (facturation, tableaux de
Gestion des recettes : Emission des titres de recettes, Gestion financière des contributions et des subventions (notamment FEDER) ;
Relation pour toutes ces missions avec les services financiers de Saint Etienne Métropole (en appui du SMT) et de la Trésorerie, en lien avec la direction, l'assistante et les chefs de projets pour des missions de gestion financière et comptable
o Gestion des ressources humaines :
Mandatement des paies, enregistrement des congés, Suivi des arrêts maladies et impact en paie
Déclaration des accidents de service, saisie des dossiers de retraite, rédaction des arrêtés d'avancement d'échelon, de maladie et mise à la retraite
Relation avec le CDG42 qui appuie le SMT dans la gestion des RH
o Gestion administrative
Suivi de l'exécution budgétaire, des contributions en relation avec les membres ;
Aide à la préparation budgétaire, suivi de la Trésorerie disponible production, production des pièces budgétaires pour les instances ; relation avec la Trésorerie et les services financiers de Saint Etienne Métropole (qui sont en appui).
Accompagnement à la mise en place du Compte financier unique et amélioration des outils actuels.
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités, des finances et de la comptabilité publique fortement appréciée
- Sens de la rigueur et adaptabilité,
- Esprit d'Equipe
- Capacité à rendre compte
- Sens de la rigueur et adaptabilité,
- Esprit d'Equipe
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.