1 RESPONSABLE DE SERVICE RESSOURCES ET MOYENS LYON 3-6 (H/F)
Offre n° O069241211000272
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
149 Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Le territoire de Lyon Rive gauche recherche, pour les 3ème et 6ème arrondissements de Lyon, son responsable de service ressources et moyens.
Dans le cadre de l’exercice de vos missions et en tant que membre de l’équipe de direction, vous pilotez l’ensemble des activités mises en œuvre par la mission ou placées sous votre responsabilité. Vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d’accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions. Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des principes de fonctionnement et d’organisation du territoire et en assurez leur évaluation : organisation de l’accueil, gestion de la communication interne, référent hygiène et sécurité. Sous la responsabilité de la directrice de territoire, vous travaillez en lien étroit avec le responsable ressources et moyens des 7ème et 8ème arrondissements de Lyon.
Le territoire de Lyon Rive gauche recherche, pour les 3ème et 6ème arrondissements de Lyon, son responsable de service ressources et moyens.
Dans le cadre de l’exercice de vos missions et en tant que membre de l’équipe de direction, vous pilotez l’ensemble des activités mises en œuvre par la mission ou placées sous votre responsabilité. Vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d’accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions. Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des principes de fonctionnement et d’organisation du territoire et en assurez leur évaluation : organisation de l’accueil, gestion de la communication interne, référent hygiène et sécurité. Sous la responsabilité de la directrice de territoire, vous travaillez en lien étroit avec le responsable ressources et moyens des 7ème et 8ème arrondissements de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous managez une équipe d’une soixantaine agents : dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité, encadrement, animation, organisation de l'activité et suivi des agents concourant à l'exercice de la mission accueil, ressources et moyens, et des personnels des collèges (accueil, restauration, entretien),
Vous êtes en charge de l’amélioration du service rendu à l’usager, en mettant en œuvre la politique d’accueil, vous contribuez au pilotage en étant responsable fonctionnel des agents d'accueil du CCAS de la ville de Lyon,
Vous êtes le relais du service ressources humaines : suivi des emplois du territoire, diffusion des informations RH, gestion administrative des carrières, gestion des absences, des formations, déploiement du télétravail, gestion des procédures de prévention,
Vous vous assurez du bon fonctionnement des différents sites du territoire et des moyens mis à disposition des agents (gestion des fournitures, entretien des locaux, lien avec la direction informatique en matière d'habilitation, entretien des véhicules…),
Vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers de subventions,
Vous portez des projets transversaux s’inscrivant dans le projet social de territoire, ainsi que le projet Rives2Lyon,
Vous assurez des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès de la directrice de territoire, du directeur de territoire adjoint.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 149 rue Pierre Corneille 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
Vous managez une équipe d’une soixantaine agents : dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité, encadrement, animation, organisation de l'activité et suivi des agents concourant à l'exercice de la mission accueil, ressources et moyens, et des personnels des collèges (accueil, restauration, entretien),
Vous êtes en charge de l’amélioration du service rendu à l’usager, en mettant en œuvre la politique d’accueil, vous contribuez au pilotage en étant responsable fonctionnel des agents d'accueil du CCAS de la ville de Lyon,
Vous êtes le relais du service ressources humaines : suivi des emplois du territoire, diffusion des informations RH, gestion administrative des carrières, gestion des absences, des formations, déploiement du télétravail, gestion des procédures de prévention,
Vous vous assurez du bon fonctionnement des différents sites du territoire et des moyens mis à disposition des agents (gestion des fournitures, entretien des locaux, lien avec la direction informatique en matière d'habilitation, entretien des véhicules…),
Vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers de subventions,
Vous portez des projets transversaux s’inscrivant dans le projet social de territoire, ainsi que le projet Rives2Lyon,
Vous assurez des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès de la directrice de territoire, du directeur de territoire adjoint.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 149 rue Pierre Corneille 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Manager reconnu pour votre sens du relationnel, vous êtes doté de réelles capacités à animer une équipe multisite, à piloter l’activité d’un service, à transmettre une vision et à donner du sens. Rigoureux et à l’écoute, vous avez l’expérience du management de projet.
Vous avez à cœur d’aller à la rencontre de vos agents et de vos bénéficiaires en vous déplaçant régulièrement sur le territoire. Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines, en gestion administrative et financière et en logistique.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
Prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
Accès à une offre de formation variée
Charte du droit à la déconnexion
Télétravail possible
Manager reconnu pour votre sens du relationnel, vous êtes doté de réelles capacités à animer une équipe multisite, à piloter l’activité d’un service, à transmettre une vision et à donner du sens. Rigoureux et à l’écoute, vous avez l’expérience du management de projet.
Vous avez à cœur d’aller à la rencontre de vos agents et de vos bénéficiaires en vous déplaçant régulièrement sur le territoire. Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines, en gestion administrative et financière et en logistique.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
Prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
Accès à une offre de formation variée
Charte du droit à la déconnexion
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12627.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.