Responsable d'exploitation des patinoires F/H
Offre n° O069241204001289
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires comprend 170 agents et assure l'exploitation et la mise à disposition de 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires comprend 170 agents et assure l'exploitation et la mise à disposition de 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Patinoires, et en lien avec les responsables techniques, administratifs et sportifs du service Piscines et Patinoires :
- il/elle supervise l'activité opérationnelle des 2 patinoires municipales.
- Il/elle assure le suivi des moyens RH dédiés et veille sur les plannings des agents selon le planning des ouvertures et activités des patinoires.
- Il /elle manage directement les 2 agents de maîtrise ; sur ces deux patinoires sont affectés environ 45 agents (2 agents de maîtrise, adjoints techniques, et environ 15 saisonniers durant la période hivernale)
- Il/Elle pilote et assure le suivi des projets techniques et assure la gestion totale des diverses manifestations en collaboration avec le référent sportif des patinoires et le responsable du pôle.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Encadrement d'équipe :
- Manager les deux agents de maîtrise.
- Superviser la réalisation des plannings des agents
- Répartir les moyens humains mis à disposition en fonction des besoins (personnel saisonnier ou permanent)
- Diffuser l'information auprès de l'équipe
- Assurer l'encadrement des équipes en cas d'absence des Agents de Maîtrise dans le cadre de la continuité de service
- Planifier et suivre les formations des agents
- Veiller à la qualité des relations avec les utilisateurs et les services partenaires
Gestion technique et sécurité des équipements :
- Veiller au bon fonctionnement de la production de froid
- Réaliser la programmation des températures en fonction de l'activité.
- Prévenir les risques liés à l'activité et à l'environnement
- Assurer la planification de la maintenance des bâtiments et des travaux
- Contrôler des travaux réalisés par la DGTB, CTS ou les entreprises extérieures
- Assurer le suivi de l'exploitation des patinoires
- Suivre et organiser les manifestations dans les équipements avec le référent sportif des patinoires et le responsable du pôle
- Mettre en place des plans de maintenance et d'entretien des établissements.
- S'assurer de l'application du règlement ERP et du règlement intérieur
- Assurer le lien avec la DLGF pour l'entretien des surfaceuses
Gestion administrative et budgétaire:
- Participer à l'élaboration des budgets en lien étroit avec le responsable de Pôle.
- Recenser les besoins en petit investissement des deux patinoires
- Réaliser des demandes d'achats.
- Relations avec les services partenaires.
- Organiser le contrôle de la quantité et de la qualité des produits stockés, et recenser les besoins
- Participer au montage des dossiers de consultation et engagement des procédures d'achats
- Participation aux projets transversaux qui impactent les patinoires
VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
- Gestion d'équipe en période estivale : Planifier l'activité et les affectations des agents (sur sites ou dans les établissements nautiques) durant la saison estivale
- Assurer les opérations de surfaçage en cas de nécessité
Participer à la mission d'assistant de prévention :
- Contrôler et suivre du Plan de Prévention des Risques Professionnels (PPRP).en lien avec le service sureté et sécurité de la direction des Sports sous le contrôle de son N+1.
- Assurer le suivi annuel du Document Unique d'Evaluation des Risques et la tenue du registre santé et sécurité au travail ;
- Traiter les questions d'hygiène et de sécurité et exercer un rôle d'alerte en référent si besoin à votre responsable hiérarchique ou votre conseiller en Prévention.
Niveau de responsabilité BG2
Lieu de travail : Patinoires municipales Baraban et Charlemagne
- il/elle supervise l'activité opérationnelle des 2 patinoires municipales.
- Il/elle assure le suivi des moyens RH dédiés et veille sur les plannings des agents selon le planning des ouvertures et activités des patinoires.
- Il /elle manage directement les 2 agents de maîtrise ; sur ces deux patinoires sont affectés environ 45 agents (2 agents de maîtrise, adjoints techniques, et environ 15 saisonniers durant la période hivernale)
- Il/Elle pilote et assure le suivi des projets techniques et assure la gestion totale des diverses manifestations en collaboration avec le référent sportif des patinoires et le responsable du pôle.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Encadrement d'équipe :
- Manager les deux agents de maîtrise.
- Superviser la réalisation des plannings des agents
- Répartir les moyens humains mis à disposition en fonction des besoins (personnel saisonnier ou permanent)
- Diffuser l'information auprès de l'équipe
- Assurer l'encadrement des équipes en cas d'absence des Agents de Maîtrise dans le cadre de la continuité de service
- Planifier et suivre les formations des agents
- Veiller à la qualité des relations avec les utilisateurs et les services partenaires
Gestion technique et sécurité des équipements :
- Veiller au bon fonctionnement de la production de froid
- Réaliser la programmation des températures en fonction de l'activité.
- Prévenir les risques liés à l'activité et à l'environnement
- Assurer la planification de la maintenance des bâtiments et des travaux
- Contrôler des travaux réalisés par la DGTB, CTS ou les entreprises extérieures
- Assurer le suivi de l'exploitation des patinoires
- Suivre et organiser les manifestations dans les équipements avec le référent sportif des patinoires et le responsable du pôle
- Mettre en place des plans de maintenance et d'entretien des établissements.
- S'assurer de l'application du règlement ERP et du règlement intérieur
- Assurer le lien avec la DLGF pour l'entretien des surfaceuses
Gestion administrative et budgétaire:
- Participer à l'élaboration des budgets en lien étroit avec le responsable de Pôle.
- Recenser les besoins en petit investissement des deux patinoires
- Réaliser des demandes d'achats.
- Relations avec les services partenaires.
- Organiser le contrôle de la quantité et de la qualité des produits stockés, et recenser les besoins
- Participer au montage des dossiers de consultation et engagement des procédures d'achats
- Participation aux projets transversaux qui impactent les patinoires
VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
- Gestion d'équipe en période estivale : Planifier l'activité et les affectations des agents (sur sites ou dans les établissements nautiques) durant la saison estivale
- Assurer les opérations de surfaçage en cas de nécessité
Participer à la mission d'assistant de prévention :
- Contrôler et suivre du Plan de Prévention des Risques Professionnels (PPRP).en lien avec le service sureté et sécurité de la direction des Sports sous le contrôle de son N+1.
- Assurer le suivi annuel du Document Unique d'Evaluation des Risques et la tenue du registre santé et sécurité au travail ;
- Traiter les questions d'hygiène et de sécurité et exercer un rôle d'alerte en référent si besoin à votre responsable hiérarchique ou votre conseiller en Prévention.
Niveau de responsabilité BG2
Lieu de travail : Patinoires municipales Baraban et Charlemagne
Profils recherchés
Connaissances techniques:
- Maîtrise des domaines techniques du bâtiment
- Techniques de management
- Règlementations ERP, hygiène et sécurité du travail et réglementations sportives
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques de surfaçage et de production de froid
Savoir-faire:
- Pilotage et Suivi de projet
- Rendre compte
- Capacité à s'adapter à une situation inattendue
- Capacité de coordination et de planification
- Management d'équipe
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être:
- Autonomie et réactivité
- Force de proposition
- Qualité relationnelle et diplomatie
- Sens des responsabilités
- Organisé et méthodique
- Sens du service public
Niveau 4 (Baccalauréat)
Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS), SSIAP 2 exigé.
Expérience entre 2 et 5 ans
Intérêt pour le sport
- Maîtrise des domaines techniques du bâtiment
- Techniques de management
- Règlementations ERP, hygiène et sécurité du travail et réglementations sportives
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques de surfaçage et de production de froid
Savoir-faire:
- Pilotage et Suivi de projet
- Rendre compte
- Capacité à s'adapter à une situation inattendue
- Capacité de coordination et de planification
- Management d'équipe
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être:
- Autonomie et réactivité
- Force de proposition
- Qualité relationnelle et diplomatie
- Sens des responsabilités
- Organisé et méthodique
- Sens du service public
Niveau 4 (Baccalauréat)
Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS), SSIAP 2 exigé.
Expérience entre 2 et 5 ans
Intérêt pour le sport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.